Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

AI

Lightning talk prezi for using appreciative inquiry for retrospectives.
by

A L

on 8 May 2010

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of AI

Organisationer förändras in den riktning de ställer frågor Appreciative Inquiry David Cooperrider och Suresh Srivastva, 1980-talet Retrospektiv Det spelar roll vilka frågor man ställer! Det positivas kraft Placeboeffekt
Blå eller bruna ögon
Faktor 2.9 för hög prestanda Marcial Losada och Barbara Frederickson, 90-talet Jane Elliot, 60-talet Henry Beecher, 50-talet Konstruktionism All kunskap uppstår i socialt samspel

Orden inte bara beskriver världen,
orden skapar den Simultanitetsprincipen Förändring sker inte när vi tar beslut om det,
förändring sker hela tiden Poetiska principen Fastna inte i analysen! Organisationer ses som berättelser
snarare än som statiska objektiva tillstånd.
Målbilder Våra bilder av framtiden påverkar
hur vi agerar idag Andreas Larsson
Responsive AB utgår från något positivt
är tillämpbar
provocerar
kräver kollaboration

Positiv frågeställning Vad vill vi ägna mest tid åt ? Förhindra att dåliga saker inte inträffar Se till att bra saker händer! eller Dröm! Skissa! Gör! Upptäck! "Organizations are not problems to be solved, they are miracles to be embraced..." Peter Berger och Thomas Luckmann, 60-taet Utgå från vad ni är bra på och försök göra mer av det! Berätta historier om när saker fungerar som bäst Berätta en historia om hur ni skulle vilja att något fungerar i framtiden. Rita gemensamt upp steg som kan tas för att nå den framtiden Lägg in de första stegen i en backlog, eller ta beslut direkt på retrospektivet om ändrade arbetssätt Agile Retrospectives http://ellnestam.wordpress.com/2009/11/12/an-ai-retrospective/ http://www.new-paradigm.co.uk/Appreciative.htm http://www.ayeconference.com/appreciativeretrospective/ Sätt upp förutsättningarna
Samla in data
Skapa insikter
Ta beslut
Avsluta

Esther Derby och Diana Larsen Lite mer läsning för den intresserade
Full transcript