Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Copy of SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

No description
by

ALEJANDRA ROMO

on 19 April 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copy of SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

SEGUNDO HÁBITO Empiece con un fin en mente Reescribir el guión: conviértase en
su primer creador Identificando su propio centro Empiece con un fin en mente Todas las cosas se crean
dos veces CREACIÓN MENTAL AUTOCONCIENCIA + IMAGINACIÓN + CONCIENCIA MORAL Para encontrar el centro propio hay que examinar
atentamente los factores que sustentan la propia
vida. VISIÓN DE VIDA COMO UN TODO Cada día debe contribuir a la visión de vida propia CREACIÓN FISICA REGLA DEL CARPINTERO: Medir dos veces
antes de cortar. Por designio u omisión Vivir reactivamente guiones y condicionamientos provenientes de personas, no principios. Para controlar la primera creación se necesita: AUTOCONCIENCIA
IMAGINACIÓN
CONCIENCIA MORAL Liderazgo y administración de las dos creaciones Primera creación: LIDERAZGO
(Es hacer las cosas correctas)
Segunda creación: ADMINISTRACIÓN
(Es hacer las cosas bien) IMPRESO: Pg. 116 / PDF: Pg. 61 IMPRESO: Pg. 11 / PDF: Pg. 59 PROACTIVIDAD = CREAR UN GUIÓN PROPIO URGENTE SOBRE IMPORTANTE Un enunciado de la misión personal CARACTER + APORTACIONES + LOGROS CONSTITUCIÓN PERSONAL IMPRESO: Pg. 122 / PDF: Pg. 64 En el centro CENTRO Círculo de influencia
Fuente de seguridad,
guía, sabiduría y poder
PARADIGMAS
AUTOCONCIENCIA
IMAGINACIÓN SEGURIDAD Sentido de valía
Identidad
Autoestima
Fuerza personal básica GUÍA Fuente de dirección
Normas
Principios
Criterios Perspectiva de la vida
Equilibrio
Juicios
Discernimiento
Comprensión Capacidad de actuar
Fuerza
Potencia
Energía vital PODER SABIDURÍA CONTINUUM DE LOS FACTORES IMPRESO: Pg. 126 / PDF: Pg. 67 Centros alternativos Cónyuge
Familia
Dinero
Trabajo
Posesiones Placer
Amigos / Enemigos
Iglesia
En uno mismo CENTRO = Variedad de influencias; ideal es tener un centro claro que proporciona seguridad, sabiduría y poder; que te dé congruencia y armonía en todos los aspectos de la vida. IMPRESO: Pg. 136-138 / Pg. 72-74 Un centro de principios Significa tener una base sólida para el desarrollo
de los cuatro factores sustentadores de la vida IMPRESO: Pg. 140 / PDF: Pg. 74 IMPRESO: Pg. 369 / PDF: Pg. 195 Cómo redactar y usar
un enunciado de la misión personal "No inventamos, detectamos nuestra misión en la vida". FRANKL Cada hombre es interrogado por la vida, y sólo puede responder a la vida por su propia vida siendo responsable. Usando la totalidad
del cerebro HEMISFERIO IZQUIERDO Lógico
Verbal
Palabras
Partes y detalles
Analiza, divide y fragmenta
Piensa secuencialmente
Ligado al tiempo HEMISFERIO DERECHO Relación entre partes
Intuitivo
Creativo
Imágenes
Totalidades
Sintetiza, une
Holístico
Exento de tiempo Dos maneras de utilizar
el cerebro derecho Ampliar la perspectiva Visualización y afirmación LIDERAZGO PERSONAL PROCESO Misión y valores Organizar la vida AFIRMACIÓN Personal
Positiva En presente
Visual Emocional IMPRESO: Pg. 151 / PDF: Pg. 80 La identificación de
roles y metas Redactar visión en términos de roles importantes de la vida para tener equilibrio y armonía
Pensar en metas a largo plazo
Una meta efectiva se centra en
RESULTADOS más que en ACTIVIDADES. Enunciados de la misión familiar Es un punto de vista y valores compartidos, da expresión a los cimientos de la familia Otorga continuidad, unidad
y dirección al criterio para
la evaluación y toma de
decisiones. Enunciados de la misión
organizacional Sin participación no hay compromiso. Un enunciado que verdaderamente refleje el
modo de ver y los valores compartidos y pro-
fundos de los miembros de la organización, crea
una gran unidad y un enorme compromiso. Integrantes Erika Díaz
Alejandra Romo
Ana Mena
Felipe Alave
Mario Magaña
Full transcript