Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

2014 Introductie kwalitatief registreren

No description
by

Freek Jacobse

on 17 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 2014 Introductie kwalitatief registreren

Introductie kwalitatief registreren
Hoe gaat het nu?
Herkenbaar?
Dat kan beter, maar hoe?
We oefenen al goed maar doen erg weinig met de waarnemingen.
Zoals het zou moeten
In de ideale situatie gaat het oefenen als volgt.
Hoe nu verder?
Oefenen zoals we gewend zijn.

Waarnemers en oefenleiders krijgen bijscholing.

Op termijn inzicht in je sterke en ontwikkelpunten.
De oefening
De waarneming
De registratie door de oefencoördinator.
Kees was ook aanwezig.
Ze zijn lekker bezig!
Lekker bezig!
De prullenbak
Hoe komen we daar?
"Nieuwe" manier van waarnemen.

Uitkomsten registreren.

Samen werken aan aandachtspunten.
Waarnemingslijst
Prima meegedacht met de bevelvoerder.
Rook uit dakkapel niet gezien want liep te dichtbij het pand.
Goed vooruit gedacht;
genoeg slanglengte meegenomen.
Goede afstemming met nr.2 en 3+4.
Systeemlijst
Toelichting op achterzijde
De prullenbak.
Registratie door oefencoördinator.
Analyse door oefencoördinator.
Werkgroep Kwalitatief registreren
Voorjaar 2014
Werkwijze
Standaard staat alles op 'Voldoende'.

Alleen afwijkingen registreren: 'Aandachtspunt' of 'Goed'.
Dat formulier gaat dus niet meer de prullenbak in..
Zijn er nog vragen?
Bedenk wel
Het scoren van één aandachtspunt, leidt niet meteen tot een ontwikkelpunt.

Ook de beste paarden struikelen wel eens...

Elk aandachtspunt wordt wel geregistreerd.

Het wordt pas een ontwikkelpunt als je vaker op hetzelfde onderdeel aandachtspunten haalt.
Samen werken aan ontwikkelpunten
&
Kwaliteiten beter benutten.
De volgende oefening
Hoe ging dit de vorige keer?
Geen afrekening!
Voorkomen van 'onnodig' dezelfde oefeningen te doen, zonder routine te verliezen.
Oefenen moet leuk en uitdagend blijven.
We oefenen niet om mensen af te straffen maar om vaardigheden te verbeteren en op peil te houden.
Nabespreking
Goed gewerkt!
Ontwikkelpunten kunnen we niet goed bijhouden in AG5 VMS.
Er wordt niet altijd de juiste aandacht gegeven aan de collega's die het nodig hebben.
Waarom wel leerwerkplekbegeleiding tijdens de opleiding, maar niet daarna?
G
V
V
V
A
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
Geen bijzonderheden.
Tijdig druk berekeningen gemaakt.
Harde werker, geen opmerkingen.
Uitvoering warme deurprocedure
Kort en bondig communiceren.
Verkennen op slachtoffers en brandhaard bij woningbrand
Manschappen werken samen bij verkenning
Manschap
Full transcript