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Funciones y cualidades de un networker

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Andrea Vargas

on 4 April 2015

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Transcript of Funciones y cualidades de un networker

Networker
Nueva clase de empresarios independientes, emprendedores con iniciativa que potencia productos innovadores. Su función no es vender, es construir redes.
Es positivo
Elige, no persigue
Elige las personas que quieras tener en tu equipo, personas con aspiraciones y deseos son ideales para que te acompañen en el camino al éxito. Trabaja en la ley de atracción.

Aprende
Un networker aprende algo nuevo cada dia, bien sea a través de la lectura, los audios, talleres, etc.
Conoce su negocio, desde lo mas simple hasta lo mas complejo.
Construye relaciones
Un networker se interesa sinceramente por sus prospectos y les muestra como su negocio puede ayudarlos a alcanzar sus metas y sueños, desde pagar una deuda hasta construir la casa de sus sueños.
Funciones y cualidades de un networker
Muchas personas consideran que el éxito trae felicidad, en realidad es al contrario. La felicidad trae éxito.
Enfócate en crear hábitos positivos. Agradece todos los dias. Utiliza lenguaje positivo.

Tiene inteligencia financiera
Un networker sabe administrarse.
Tips:
Monitorea tus gastos
Haz un presupuesto
Invierte
Gasta conscientemente
Valora su tiempo
Un networker sabe que no hay tiempo para perder tiempo. Por lo tanto, sabe distribuir y organizar muy bien sus actividades diarias. Tiene una agenda.
No alcanza el éxito solo
El equipo
¿Trabajo EN equipo ó Trabajo DEL equipo?
Un networker trabaja en equipo, involucra empatía y sentido humano.
Aquellos egoístas e individualistas generan ganancias con el trabajo del equipo.

Las fórmulas magicas
Ganar - Ganar: Motiva al equipo.
Dar, antes de recibir: Fundamental para la creación de equipos que perduran.
Formación de líderes
Hay dos clases de líderes
Un buen líder piensa, habla, respira y vive que le gusta. Crea equipos con las formulas mágicas (Ganar-Ganar y Dar, antes de recibir), lo cual le garantiza haber creado una red que perdura y crece con el tiempo, fundada sobre las bases del trabajo en equipo.
Quienes trabajan bajo el modelo de ganar dinero, de manera egoísta y dejando a un lado el sentido humano, crean equipos basados en la cantidad y no en la calidad, lamentablemente fracasan. Son líderes con muchos aspectos a mejorar
"Puedes tener todo lo que quieres en la vida, sólo si ayudas a muchas personas a conseguir lo que quieren."
Zig Ziglar
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