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EL PROCESO LÓGICO DE LA FUNCIÓN DE CAPACITACIÓN

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Pau Treviño

on 8 July 2014

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EL PROCESO LÓGICO DE LA FUNCIÓN DE CAPACITACIÓN
Diferencia entre programas y misión
Misión

Es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado que lo llevara a conseguir tal misión, lo que define la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios que oferta
¡Gracias!
CAPACITACIÓN
Durante la construcción de un curso de capacitación surgen muchas dudas, las cuales resolveremos en el transcurso de este curso.

Siéntete con la libertad de expresar tus preguntas o dudas, siempre intentaremos darte respuesta.
Necesidades y requerimientos de la empresa
Necesidades de la empresa

Las necesidades de una empresa son todos aquellos elementos y áreas que necesitan ser cubiertos para que los objetivos y metas planteados se lleven a cabo.
Diferencia entre meta y necesidad
Misión de la empresa vs Misión de capacitación
Capacitación y Valor Curricular
Meta

Se denomina meta a un propósito que deseamos alcanzar, realizando determinadas acciones, actividades o trabajos para poder lograr eso que nos hemos propuesto. Las metas deben ser: Cuantificables,Realistas, Adecuadas
Necesidad

La necesidad es un componente básico del ser humano que afecta su comportamiento, porque siente la falta de algo para poder sobrevivir o sencillamente para estar mejor. es imprescindible conocer cuáles son las necesidades actuales y futuras de la organización. Habrá que distinguir las necesidades desde un punto de vista general, que afectará a toda la organización y las necesidades concretas.
Programas

Conjunto de análisis detallados de las áreas de una empresa que tienen como finalidad establecer normas y funcionaran posteriormente para obtener un objetivo en dicha organización, en conjunto son programas.
Necesidades y requerimientos de capacitación

aquellos temas, conocimientos o habilidades que deben ser aprendidos, desarrolladas o modificados para mejorar la calidad del trabajo, se toman en cuenta muchos aspectos y se utilizan varios instrumentos para determinar las necesidades de capacitación.
La anticipación a las necesidades de una empresa se genera desde el estudio y el análisis de los puntos mencionados, así como el estudio del mercado.
Misión de la Empresa

Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe (mencionado ya anteriormente), las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible.

Misión de la Capacitación

La capacitación es la función educativa de una empresa por la cual se satisfacen necesidades presentes y se prevén necesidades futuras respecto de la preparación y habilidad de los colaboradores
La Secretaría no otorga valor curricular o académico a los programas o cursos de capacitación o reconoce los planes y programas de estudio promovidos y ejecutados por los agentes capacitadores.

La certificación consiste en demostrar la formación y la experiencia. Es un tipo de texto que se produce normalmente a instancias de quien lo recibe, y por una persona con autoridad suficiente dentro de la institución para establecer que se ha cumplido con lo afirmado en el documento.
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