Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Бизнесийн нийгмийн хариуцлага ба менежментийн ёс зүй

No description
by

tsendsuren tsendee

on 10 September 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Бизнесийн нийгмийн хариуцлага ба менежментийн ёс зүй

Бизнесийн нийгмийн хариуцлагад багтдаг ойлголтууд

Бизнесийн ёс зүйг эрхэмлэн дээдлэх
Oлон нийтийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал
Байгаль орчинг хамгаалах
Хүний эрхийг хүндэтгэн биелүүлэх
Тогтвортой хөгжлийг хангахад хувь нэмрээ оруулах
Ажлын нөхцөл байдлыг сайжруулах
Салбарын уялдаа холбоо, хамтын ажиллагаа
Нийгмийн үйл хэрэг, хөрөнгө оруулалт, хөгжил цэцэглэлтэд оролцох
Олон үндэстний соёл, уламжлалыг хүндэтгэн үзэх
Ивээн тэтгэлэг, хандив туслалцаа үзүүлэх
Хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх
Шударга өрсөлдөөний зарчмуудыг баримтлах
Авилгал, хээл хахуулиас ангид байх
Хариуцлага, ил тод байдал, гүйцэтгэлийн талаар тайлагнадаг байх
Гадаад дотоодын нийлүүлэгч, түншүүдтэй эрх тэгш харилцаа холбоо тогтоох
Дүгнэлт
Бизнесийн байгууллага ёс суртахууны алдаагаа засдаг байх ёстой. Байгууллага, албан тушаалтан нь ёс суртахууны хувьд хохирсон этгээдээс олны өмнө уучлал гуйх, ёс суртахууны ноцтой алдаа гаргасан ажилтныг ажлаас халах, хэрэглэгчийн хохирлыг барагдуулах, нийгмийн эрх ашиг, сонирхолд харшилсан, ёс суртахууны зарчмыг зөрчсөн шинжтэй бүтээгдэхүүн борлуулахаа болих, хэрэглээнээс хасах, ёс суртахуунд үл нийцэх аргаар хэрэглэгчдийг ятгасан сурталчилгааг зогсоох, байгууллагын ёс зүйн дүрмийг чанд мөрдүүлэх, дүрэм зөрчсөн ажилтанд хариуцлага хүлээлгэх замаар бизнесийн байгууллага ёс суртахууны алдаа, дутагдлаа засаж болно.
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага гэж юу вэ?
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага гэдгийг өргөн утгаар нь үйл ажиллагаагаа ил тод, нээлттэй, нийгэм, байгаль орчин, эдийн засагтай уялдуулан явуулахыг хэлнэ гэж ойлгож болно.
Менежерийн ёс зүй
Ажил хэрэгч харилцааны ёс зүйн алтан дүрэм : “Бусдаас та өөрөө ямар хандлагыг хүсэж байна, бусдад мөн тэгж ханд” Ялангуяа “Дээрээс доош” чиглэлд явагдаж буй хандлага нь байгууллагын ёс зүйн ерөнхий уур амьсгалд шийдвэрлэх нөлөө үзүүлнэ. Иймд удирдагч дараах асуудалд анхаарлаа ямагт хандуулж байх нь зүйтэй.
Ёс зүй гэж юу вэ?
“Ёс зүй гэдэг нь хүн юу хийх, юунаас татгалзах ёстойг судалдаг ухааны нэр” юм. Ёс суртахуун нь ёс зүйн ухааны судлагдахуун, хүнд байх учиртай, төлөвшүүлэх ёстой сайн сайхан чанаруудын нийлбэр цогц.
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага ба менежментийн ёс зүй
Агуулга
Ёс зүй гэж юу вэ?
Менежерийн ёс зүй
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага гэж юу вэ?
Бизнесийн нийгмийн хариуцлагад багтдаг ойлголтууд
Дүгнэлт
Ашигласан материал
Удирдагч менежер хүн ажилтныхаа хувийн онцлогийг хүндэтгэн үзэж, түүнийг байгаагаар нь л хүлээж ав. Хэзээ ч хувийн онцлогийнх нь хувьд өөрчлөх, эсвэл засахыг бүү эрмэлз.
Шударга бус байдалтай холбоотой ямар нэгэн бэрхшээл үүсэхэд удирдагч түүний шалтгааныг заавал ол. Хэрэв ямар нэгэн бүдүүлэг байдал үүсвэл түүнийг ажилтнуудынхаа сул тал, дутагдалтай байдалтай холбон ойлгож болохгүй.
Хэрэв удирдагчийнхаа үүрэг даалгаврыг ажилтан нь биелүүлээгүй байх юм бол түүнд энэ тухай мэдсэнээ илэрхийлж, тухайн үүрэг даалгавар зайлшгүй чухал байсныг ойлгуул.
Харилцааны зөв хэв маягийг өөртөө төлөвшүүлэх нь чухал. Удирдагч өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй ажилтандаа товч тодорхой сануулга өгөх хэрэгтэй. Гэхдээ хүний нэр төр, мэдрэмжийг хүндэтгэх хэрэгтэй.
Хүний ажил хэргийг нь л шүүмжил, харин хэзээ ч хувийн онцлогийг нь бүү шүүмжил.
Чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйл ажиллагаагаа байгаль орчинд хор хөнөөлгүй, ээлтэйгээр эрхлэх, хэрэглэгчдийг хуурахгүй байх, тэдний эрх ашгийг дээдлэн хамгаалах, ил тод, шударга өрсөлдөх, зар сурталчилгааг бодитой явуулах, ажиллагсдыг хөгжүүлэх, тэднийг ажиллах таатай нөхцөлөөр хангах, ашгийг эцсийн, цорын ганц зорилгоо болгохгүй байх нь компанийн нийгмийн хариуцлага юм.
Бизнес эрхлэгч нь хүн шиг хүн байж чадвал бизнесээ амжилттай эрхэлж чадна. Ингэхлээр бизнес эрхлэгчийн, бизнесийн байгууллагынхны хүлээх нийгмийн хариуцлагын үндсийн үндэс нь хүн байх явдал болж байна. Хүн шиг хүн байна гэдэг нь бусдад саад бэрхшээл учруулахгүй, хохироож зовоохгүй, өдөр тутмын амьдрал, ажил хэрэгтээ бусдын өмнө хариуцлага хүлээж, бусдын төлөө байж чадах явдал юм.
Ашигласан сайтууд

http://www.mongolianeconomy.mn/mn/t/2726
http://dashka_tushee.blog.gogo.mn/read/entry337957
http://cosmo.mn/mn/social_responsibility/index
http://zoljargal-s.blogspot.com/2009/11/blog-post_26.html
http://igmaa.blog.gogo.mn/read/entry167827
Full transcript