Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Hyvän työyhteisön maa

Tiimi 7, Anna, Ida, Arya, Noora
by

Anna Ruismäki

on 2 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Hyvän työyhteisön maa

Ajattele, jos viihtyisit töissä joka päivä?
Tule meille töihin,
huolehdimme turvallisuudestasi!
Keittäisikö joku
tsuffee?
NOORA INDUSTRIES
Meillä on tapana tehdä aamujumppa!
Jos hoidat projektin
hyvin,
saat tämän hevosen
omaksesi!
Ostin uuden kaktuksen viihtyvyytenne takaamiseksi!
Meillä työskennellessä pääset Norjaan vain 20 eurolla!
Sain lapsen!
Voinko jäädä
kotiin?
Tottakai! Sinulle on aina paikka meillä!
Motivointi:
Viihtyisät työtilat
Työsuhde-edut
Palkitseminen &
Sitouttaminen
Työturvallisuus
Sosiaaliset suhteet
Koulutus &
perehdytys
Hyvä
pomo
Meitsi!
Tulossa on!
Ihanaa!
THE WORLD OF SUCCESS
Ja meillä on käsissämme avaimet onnistumiseen!
Työnantajan tehtävänä on huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Kun henkilöstö on hyvin ohjeistettu, työntekijät ovat tietoisia, miten toimia esimerkiksi hätätapauksissa ja näin ennaltaehkäistään työtapaturmia.
Työyhteisön hyvät sosiaaliset suhteet vahvistavat yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Kun työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti, viihtyvyys työpaikalla lisääntyy ja työntekijöiden keskinäiset ristiriidat vähenevät.
Perehdyttämissä työntekijä saa riittävän opastuksen työpaikan toimitaan, työtehtäväänsä ja työturvallisuuteen liittyen. Työntekijöille on annettava riittävästi koulutusta ja ohjeistusta, jotta he tuntevat itsensä hyväksi työssään ja osaavat soveltaa opittuja tietoja muuttuvissa työelämän tilanteissa.
Voinko ottaa käsipainoni mukaan?
Ei tarvitse kahdesti
pyytää!
Viihtyisät työtilat vaikuttavat työntekijöiden viihtyvyyteen, parantavat työturvallisuutta sekä yrityksen kokonaiskuvaa. Työnantajan tehtävänä on huolehtia työtilojen viihtyvyydestä, mutta vastuu kuuluu myös jokaiselle työntekijälle.
Onnistunut työsuhde-etu sitouttaa työntekijät ja tukee yrityksen strategiaa. Työsuhde-etujen avulla voidaan myös erottua muista yrityksistä ja kehittää yrityksen imagoa.
Ole hyvä, uusi
työsuhdeautosi!
Wau, kiitos
pomo!
Mikä sitten luo
hyvän työyhteisön?

ARYA CORPORATION
ANNAIRLINES
NOORA INDUSTRIES
IDA INC.
A
A
Arya corporation
Toiminta-
ajatus 2014



Hyvä esimies on asiantunteva, joustava ja luotettava. Hän innostaa ja kannustaa, sekä osaa myös ottaa huomioon alaistensa tarpeet ja eroavaisuudet työntekijöinä.


Sitouttaminen on motivaation vahvin muoto. Palkitseminen on yksi sitouttamisen keino ja
se koostuu ei-taloudellisista elementeistä, kuten positiivinen palaute sekä taloudellisista, kuten rahapalkka tai työsuhde-edut.
Hyvä työyhteisö...
Aah, työnopastusta!
Mitä siis
opimme?
Yrityksen tulos
riippuu pitkälti
työntekijöiden panoksesta, johon vaikuttaa ensisijaisesti työntekoon kohdistuva motivaatio
...on kiinni meistä jokaisesta!
New message from
Full transcript