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REDES SOCIALES Y ESTRATEGIAS

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by

Amelia Polo

on 23 September 2013

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Transcript of REDES SOCIALES Y ESTRATEGIAS

REDES SOCIALES Y ESTRATEGIAS
SOCIALES
Facebook
Twitter
Otras

PROFESIONALES
-Linkedin.
-Xing.
-Viadeo.

USO Y UTILIDADES
LAS REDES SOCIALES

¿QUÉ TIPOS DE
REDES EXISTEN?

REDES SOCIALES Y ESTRATEGIAS
4. Añade tu CV:

Añadir campo a campo, para ampliar campo, darle a añadir.

Configuramos quiénes queremos que lo vean.


El Currículum Europeo y Empleo 2.0

REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

3. Hazte fan de las páginas que te interesen y revísalas varias veces a la semana.

Promociona tu marca/imagen/trabajo.
Habla con personas de tu sector.
Networking.

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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Confecciona un perfil profesional.

Recuerda que Facebook puede ser tu currículum vitae, así que elimina aquellas fotos o comentarios que puedan comprometerte.

Además, hazte fan de todas aquellas páginas relacionadas con tu sector.

Añade documentos, entradas o comentarios que dejen patente tu interés y formación en ese campo laboral.

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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

https://www.facebook.com/laboralia

https://www.facebook.com/ZumoDeEmpleo

https://www.facebook.com/observatorio.ua

https://www.facebook.com/search/results.php?q=ADDECO&init=quick&tas=0.8347219454590231

https://www.facebook.com/RandstadEs

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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

¿A QUIÉN SEGUIMOS
EN FACEBOOK?

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YA TENEMOS NUESTRO PERFIL CONFIGURADO!

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CÓMO CONECTAS


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Privacidad General:

Darle a PERSONALIZADO.

Editamos cada una de las partes.



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Y CON ESTO….

YA TENEMOS NUESTRO PERFIL PROFESIONAL EN FACEBOOK.

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4. Añade tu CV:

Añadir campo a campo, para ampliar campo, darle a añadir.


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4. Añade tu CV:

Entramos en nuestro perfil.
Accedemos a nuestra información.
Accedemos a formación académica.


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CÓMO BUSCAR TRABAJO A TRAVÉS DE FACEBOOK

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https://www.facebook.com/MeGustaGentedeAlicante

https://www.facebook.com/yoriento

https://www.facebook.com/Infoempleo

https://www.facebook.com/InfoJobs

https://www.facebook.com/ClaraAvilaC

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PERFIL DEL ETIQUETADO


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PERFIL DEL ETIQUETADO


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CÓMO CONECTAS


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Crear lista de contactos:




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LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
A TRAVÉS DE REDES SOCIALES

Amelia Polo amelia.p.fdez@gmail.com

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN! : )

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4. Añade tu CV:

Añadir campo a campo, para ampliar campo, darle a añadir.


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2. Utiliza el buscador:

Introduce palabras clave relacionadas con el empleo o tu sector profesional.

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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Privacidad General:

Elegir la privacidad de nuestros documentos, publicaciones, fotografías, enlaces, etiquetados,….




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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Privacidad General:

Elegir la privacidad de nuestros documentos, publicaciones, fotografías, enlaces, etiquetados,….




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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Crear lista de contactos:

Ir a columna izquierda, y en columna de “amigos”, darle a más.

Se abrirá una lista de amigos, y arriba de todo, pone “crear lista”.



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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Recoge información que no aparece en el CV.

Es la huella digital que dejamos en Internet.


Actividad + conexiones + reputación

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EL CV SOCIAL

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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Cómo crear un perfil profesional

Privacidad:

Configurar la privacidad para que sean visibles sólo las secciones que deseemos.

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FACEBOOK: LA RED SOCIAL COMO ESTRATEGIA EN NUESTRA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Selecciona las redes sociales donde quieres estar y úsalas de acuerdo a su orientación.

Participa en la conversación creando valor.

Busca a gente interesante de tu sector y síguela

Mantente activo.

Aprovecha las herramientas de cada red social.

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ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
EN REDES SOCIALES

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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo 2.0.


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UTILIDADES:

Red de contactos.
Comunicarnos.
Networking.
Marca personal.
Desarrollo profesional.
Desarrollo de habilidades.
Búsqueda de empleo.


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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

CARACTERÍSTICAS:

Basadas en el usuario.
Son interactivas.
Impulsado por la comunidad: permiten crean una red de contactos.
Establecen relaciones: donde el contenido y la información se divulga de forma rápida y eficaz.

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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Las redes sociales están cambiando…..

Comunicarnos.
Cómo aprendemos
Cómo nos informamos
Cómo trabajamos.

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Pasos para configurar
nuestra privacidad

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Reputación:

Es la suma de lo controlable (actividad y conexiones) y no lo controlable.

Tenemos que saber que se dice de nosotros para poder reaccionar a tiempo.


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Conexiones:

“Dime con quién andas…y te diré quién eres”.

En las redes sociales puedes conectar con amigos, pero también conseguir contactos interesantes que te ayuden en tu trabajo:

amplía tu círculo de contactos.


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Actividad

Somos lo que hacemos, pero también lo que decimos o compartimos en la red.

Muéstrate activo en redes sociales, comparte y opina sobe los temas que te interesan y donde te puedan ver: foros, blogs, Twitter,..

No publiques cosas que puedan dañar tu imagen.

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Recoge información que no aparece en el CV.

Es la huella digital que dejamos en Internet.


Actividad + conexiones + reputación

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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

La mitad de las personas encuentra trabajo gracias a conocidos, amigos y/o recomendaciones.

Actualmente ha cambiado la forma en la que buscamos trabajo.


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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Las Redes Sociales nos sirven para promocionarnos en el entono laboral, para darnos a conocer.

OBJETIVO

encontrar un trabajo, mejorar, crear nuestra red de contactos profesionales.


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Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

TIPOS:

PROFESIONALES: Linkedin, Xing, Vimeo.

Orientadas al empleo.
Profesionales.

SOCIALES: Facebook, Twitter,..

Comunidades de usuarios con intereses comunes.
Generalistas.


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REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

CARACTERÍSTICAS:

Basadas en el usuario.
Son interactivas.
Impulsado por la comunidad: permiten crean una red de contactos.
Establecen relaciones: donde el contenido y la información se divulga de forma rápida y eficaz.

El Currículum Europeo y Empleo 2.0

REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de grupos de personas conectadas:

Amistad.
 Parentesco.
Trabajo.
intereses comunes
Comparten conocimientos.

El Currículum Europeo y Empleo 2.0

REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

Las redes sociales están cambiando…..

Comunicarnos.
Cómo aprendemos
Cómo nos informamos
Cómo trabajamos.

El Currículum Europeo y Empleo 2.0

REDES SOCIALES

Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales


-Red de contactos.
-Comunicarnos.
-Desarrollo profesional.
-Desarrollo de habilidades.
-Búsqueda de empleo.

Red Sociales donde compartir información, mensajes, ideas, fotos, etc., con amigos,
conocidos y desconocidos.

Para acceder a una red social, lo primero
que hay que hacer, es crearse un perfil de
usuario o cuenta dentro de ella.
FACEBOOK
Red Social donde compartir información,
mensajes, ideas, fotos, etc., con
amigos, conocidos y desconocidos.

Para acceder a una red social,
lo primero que hay que hacer, es
crearse un perfil de usuario o
cuenta dentro de ella.

¿CÓMO CREO
UNA CUENTA
EN FACEBOOK?

Acceder a la página web. http://www.facebook.com/

Darle a “Registrarse” donde se solicitan unos datos (nombre, apellidos, correo electrónico, contraseña, sexo y fecha de nacimiento)

Una vez incorporada la información sólo hay que darle a registrarse. ¡Y ya dispondrás de tu cuenta!
Cada vez que deseemos entrar
deberemos dirigirnos a la misma
página e introducir nuestra
dirección de correo y contraseña
que hayamos aportado en el
cuestionario de registro.

En cada campo que cubrimos de nuestros datos Facebook nos dará la opción controlar
la privacidad.

Podemos elegir si lo queremos compartir con todos los usuarios de internet (Público), nuestros amigos, nadie más que nosotros mismos o personalizar una lista
de contactos con los que compartirlo.



El nombre puede ser falso, pero si
queremos abrir un perfil profesional
es básico estar correctamente
identificados.

FACEBOOK Y EL EMPLEO:
CAMBIO DE MENTALIDAD

DEL ENTRETENIMIENTO
AL TRABAJO

Facebook como estrategia
de búsqueda de empleo

QUE PUEDO HACER EN FACEBOOK
Perfil:
página personal del usuario

Fan Page o Me Gusta:
página sobre empresas y productos, instituciones o artistas donde los usuarios pueden adherirse y convertirse en seguidores
Grupo:
de usuarios o empresas con algún interés común
Evento :Facebook permite crear y organizar acontecimientos

PERFIL
Para empezar cubrimos la sección de
Información básica,

donde podemos empezar a dar una orientación profesional a nuestra presencia en Facebook introduciendo datos como los idiomas que hablamos.

Nos presentaremos mostrando la imagen que queremos
ofrecer como demandantes de empleo.
A la hora de redactar el párrafo "Acerca de ti" intentaremos presentarnos como si nos
piden que lo hagamos en una entrevista de trabajo, destacando lo que sepamos hacer mejor.

Reconocer abiertamente que estamos desempleados
o expresiones tipo “estoy buscando incorporarme a una empresa” se asociarán
con un excesivo tono de súplica, así que debemos evitarlas.

Es mejor centrarnos en qué podemos ofrecer a la empresa que limitarnos a pedir que se nos contrate.
Configuración de la
privacidad

En este último caso tenemos la opción de compartir un contenido con los amigos de nuestros amigos o de elaborar una
lista de personas
con las que queremos compartir un contenido o a las que queremos excluir de acceder a él. Podemos ayudarnos de las listas de amigos.
LAS LISTAS DE AMIGOS
Separando contactos
personales y profesionales.

No todos los contactos que tenemos en Facebook son realmente
“amigos”, aunque la red social los haga llamar así. Lo más normal
será que tengamos contactos muy variados en nuestra cuenta,
sobre todo si esta es profesional.

Por eso Facebook brinda la posibilidad de clasificarlos en listas, que posteriormente nos ayudarán a seleccionar con quien queremos
compartir cierto contenido (texto, foto o vídeo).

Desde el menú lateral Listas podemos crearlas y administrarlas.
Por defecto Fecebook nos sugerirá crear listas con los nombres
de los centros en los que hemos estudiado y de las empresas en
las que hemos trabajado.
A continuación buscamos el icono
Crear una lista
en la esquina superior derecha y se nos abre una ventana desde la que seleccionamos qué contactos queremos que formen parte de ella.
FACEBOOK: MÁS QUE UN
CURRÍCULUM VITAE

En un perfil profesional será imprescindible
detenerse en la fase de
Formación y
Empleo.

Comenzamos reflejando nuestra educación, incluyendo nuestros títulos y
los cursos de formación más relevantes, así como el año en que hemos obtenido cada
uno de ellos.

Recuerda: un perfil profesional no es igual que un currículum diseñado para impresión. Aquí podemos reflejar nuestra experiencia de un modo un poco más amplio.

Aprovecharemos la descripción de cada puesto de trabajo para destacar las tareas realizadas y las habilidades y aptitudes que hemos desarrollado.
A continuación reflejaremos nuestra
experiencia laboral
, que
se introduce de forma similar a la educación. En un perfil profesional no
nos limitamos a enumerar nuestros puestos de trabajo y las fechas en las
que lo desempeñamos.

Aprovecharemos la descripción cada trabajo para destacar lo más relevante de la experiencia que hemos adquirido en él (capacidad para trabajar en equipo, desarrollo de un proyecto específico, habilidades para la atención al público, etc.).
¡No nos olvidemos de las Actividades e intereses!

Aunque aparentemente esta sección esté más relacionada con el ocio que con el trabajo, algunas aficiones relacionadas (directa o indirectamente) con nuestra profesión pueden potenciar enormemente nuestra presentación.
NUESTRA FOTO DE
PERFIL

Elige una foto adecuada para tu perfil.
La primera impresión que se llevan quienes te encuentran en Facebook es la que presentas en la foto de tu perfil. Imagina ahora que la próxima persona que la verá es un jefe de selección de personal: ¿Qué imagen le estás dando?
Elige una foto adecuada para tu perfil

La primera impresión que se llevan quienes te encuentran en Facebook es la que presentas en la foto de tu perfil. Imagina ahora que la próxima persona que la verá es un jefe de selección de personal: ¿Qué imagen le estás dando?
En tu foto de Facebook no necesitas salir serio, con corbata o mirando fijamente hacia la cámara.

Usa simplemente una imagen donde te veas relajado y amigable, pero sin caer en el otro extremo.

No uses una foto donde aparezcas con poca ropa, bebiendo alcohol o en una actitud poco presentable.
QUÉ CONTENIDO
PUBLICAMOS
Enlaces a información útil para nuestro campo profesional.

No tendrá mejor reputación el que incluye una mayor cantidad de
enlaces, sino el que sea activo seleccionando los más interesantes.
Informes breves de nuestra búsqueda
de empleo, sin caer en la súplica.
Los artículos que ilustren el prestigio de centros educativos donde nos hayamos
formado o de empresas en las que hayamos trabajado también tendrán su espacio
en el muro.
Lo mismo ocurre con apariciones de nuestro perfil
en medios de comunicación.
Responde siempre a los comentarios que
te hagan.
Cuidado con lo que publicas, todo lo que subas a Internet, se convierte en piedra.

IMÁGENES
Las imágenes son una oportunidad de mostrar el trabajo que haces.
Añade una descripción de la foto para
que los demás sepan lo que quieres
mostrar.
Nuestra privacidad también la podemos controlar para cada publicación en el momento.
CONSEJOS Y RECOMENDACIONES EN FACEBOOK
Qué no hacer en Facebook
Vídeo Victor Puig
-Si no quieres que se sepa, no lo publiques.
-Crea listas de amigos.
-Controla donde te etiqueten.
-Elimina las fotos y comentarios que puedan comprometerte.
-Hazte fans de las páginas de tu sector
.
-Utiliza el buscador.
-Añade tu Cv en facebook.
-Deja claro a que te dedicas.
-Controla la privacidad y sus cambios.
-Elige una foto adecuada en tu perfil.
-Usa álbunes privados.
-Habilita la busqueda publica.
-Revisa los grupos o páginas que gustan.
NAVEGAR Y BUSCAR
EMPLEO EN FACEBOOK
PÁGINAS
Una página de Facebook sirve para promocionarse
de forma pública en la red social, a diferencia de un
perfil que está más enfocado en la protección de la intimidad.

Las páginas se usan para dar a conocer productos, empresas, figuras públicas, instituciones, figuras
públicas, etc.
Una página tiene un muro similar al de un perfil personal, pero se diferencia de este en la privacidad; cualquiera puede acceder a su
contenido.
Cuando nos interesa su contenido pulsamos sobre el botón "Me gusta" que aparece en la cabecera y automáticamente nos convertimos en seguidores o fans de la página, sin necesidad de que el administrador confirme la solicitud.
Otra diferencia radica en el número máximo
de contactos, que en una página es ilimitado mientras que en un perfil es de 5.000.
GRUPO
Un grupo es un punto de encuentro entre personas. No es necesario que los
integrantes sean amigos entre sí. El acceso
puede ser libre, sometido a la admisión de los administradores o regulado por invitación del propio grupo.
También hay grupos abiertos y cerrados en función de que su contenido sea o no sea público.
La finalidad de los grupos es completamente heterogénea; hay desde grupos de amigos hasta grupos de personas que comparten una afición concreta.
APLICACIÓN
Una aplicación es un programa que se ejecuta
dentro de la propia plataforma de
Facebook.
Las aplicaciones nos facilitan actividades muy variadas en nuestros perfiles: juegos interactivos dentro de Facebook, incorporar automáticamente a nuestro perfil las actualizaciones de un blog que nos gusta o del nuestro, test de personalidad (la mayoría
cómicos), etc.
Cuando queremos usar una aplicación tenemos
que descargárnosla y darle permiso
para acceder a la información básica de nuestro perfil.

Una vez instalada, funcionará en nuestro perfil. En el menú de la izquierda podremos ver el listado de todas las aplicaciones que tenemos disponibles.
Beknown
https://apps.facebook.com/beknown/
Aplicación que vincula nuestra cuenta de Facebook con nuestro curriculum en el portal de empleo Monster. Si queremos utilizarla el primer paso será estar registrados y subir nuestro currículum a Monster.
Al usar Beknown creamos un perfil profesional independiente del de Facebook, y aprovechando solo los datos de este último que nos interese mostrar.
Beknown incorpora las ofertas de empleo de Monster en el buscador de la propia aplicación. Cuando una de ellas nos interese, nos rediccionará automáticamente al portal del empleo y solicitaremos el trabajo con el curriculum que hayamos subido a él.
PÁGINAS DE EMPLEO
EN FACEBOOK
https://www.facebook.com/zonajobscom
https://www.facebook.com/InfoJobs
https://www.facebook.com/Infoempleo
https://www.facebook.com/uniqueempleo
https://www.facebook.com/Adecco.es
https://www.facebook.com/RandstadEs
https://www.facebook.com/ManpowerEspana
https://www.facebook.com/fasterempleo
https://www.facebook.com/sntalent
https://www.facebook.com/empleoelpais
https://www.facebook.com/EmpleoGentedeAlicante
https://www.facebook.com/Laboris.net
https://www.facebook.com/ZumoDeEmpleo
https://www.facebook.com/yoriento
https://www.facebook.com/trabajaenAcciona
https://www.facebook.com/pages/Primer-Empleo
UTILIZA EL NUEVO
hashtag DE FACEBOOK
Las etiquetas se podrán clicar en Facebook, como ya ocurre en otros servicios como Instagram, Twitter, Tumblr o Pinterest.
El objetivo no es otro que ayudar al usuario para que pueda ver lo que otros están diciendo sobre una cuestión determinada, así como su participación en conversaciones públicas.
De esta forma, podemos buscar ofertas a través de la etiqueta o hashtag de #empleo, #trabajo, #ofertas
TWITTER
Twitter es una plataforma de comunicación a modo de Red Social “asimétrica”.

¿Qué quiere decir esto? Que a diferencia de redes sociales como Linkedin, o Facebook, aquí no hace falta poner de acuerdo a dos personas para que se conecten.
En cada publicación ( Tweet) puedes escribir hasta
140 caracteres.
CONCEPTOS
BÁSICOS SOBRE
TWITTER
Tweet:
publicación que hacemos en nuestro muro para que todos nuestros Followers puedan verla. Tendrá una longitud máxima de 140 caracteres. Es posible incluir enlaces o fotos.
Timeline:
Es la parte en la que podremos ver todos los tweets de las personas a las que seguimos y los nuestros propios ordenados en orden cronológico, siendo el más actual el primero de la lista. También se le conoce como “Cronología”.
Following:
Con este término definimos a las personas a las que vamos siguiendo (recordad que no tienen por qué estar siguiéndonos de manera recíproca). Podremos ver los Tweets que manden en nuestro Timeline
Followers:
De la misma forma que tú puedes seguir a alguien, otros usuarios de Twitter pueden seguirte a ti. La cantidad de seguidores es importante, pero a veces es mejor tener seguidores interesantes y activos.
Follow / Unfollow:
Seguir o dejar de seguir a un usuario o que te sigan o dejen de seguirte a ti. Es una obviedad pero en “lenguaje Twitter” se usa muchísimo por ejemplo decir “Te han hecho unfollow”.
Followback
: Cuando ganamos un nuevo usuario a nuestra cuenta y le hacemos un Follow y lo seguimos en respuesta.
Retweet/ Retuit (RT):
son copias de un Tweet de otro usuario al cual seguimos que nos ha llamado la atención y nos ha parecido interesante compartir con nuestros seguidores. Por tanto mediante un botón situado en el propio Tweet podemos Retuitearlo. Es decir volvemos a tuitear un tweet ya existente.
Hay dos formas de retuit:

1. De forma manual: Escribe tu comentario, seguido de RT, @máselnombredelusuario y cita su tweet.


2. Con la opción para retuitear: Desde la cronología, si ves un tweet interesante, marca Retwittear:
Mensaje directo (DM):
Si quieres comunicarte con un usuario con un mensaje privado y que sólo él pueda verlo, usa los mensajes directos.
Para realizar este paso sí es necesario que ambos se sigan mutuamente. Al igual que los Tweets tienen una longitud máxima de 140 caracteres.
Mención (@):
Si quieres hablar con algún usuario, escribe tu mensaje y añade una @máselnombredelusuario. Si alguien te ha hecho una mención a ti, la encontrarás en la pestaña @Menciones. Recuerda que las menciones son públicas y puede verlas cualquiera.
HashTag (#): Son las palabras clave o etiquetas precedidas por el símbolo #. Esta funcionalidad permite unir conversaciones, ya que los demás usuarios pueden utilizarlo o facilitar la búsqueda de un tema.
Trending Topic (TT)
: En español, los temas del momento o tendencias, son las palabras o hashtags más usados durante el día en Twitter. Los encontrarás en la parte derecha de tu pantalla y se van actualizando constantemente. Sirven como gran indicador social, pero también para momentos distendidos y como campañas publicitarias. Puedes visualizar los TT de tu zona o de la que quieras.
Respuesta / Reply:
Es como su nombre indica una respuesta a un Tweet en concreto.Al ver el Tweet y darle a responder aparecerá una ventanita nueva para escribir que comenzará por @nombreusuario al que vamos a responder.
Listas:
Son agrupaciones de cuentas, seleccionadas generalmente por temática, que crea el usuario.
Perfil:
Es la página de Twitter de cada usuario donde se puede consultar la información del mismo, y los tuits que ha enviado.
Avatar:
Es la imagen del perfil que representa a cada usuario y que generalmente acompaña los mensajes enviados por el mismo.
Favoritos:
Tuits que cada usuario considera de interés. Se marcan con la estrella que aparece en la parte superior de cada tuit.
Troll:
Usuario de Twitter que utiliza su cuenta atacar a
otros usuarios con comentarios agresivos o groseros.
#FollowFriday
: Los FollowFriday #FF es una práctica llevada a cabo por los usuarios de Twitter mediante la cual todos los viernes recomiendas a otras cuentas de usuarios, bien porque te hayan seguido a ti, bien porque hayan hecho muchos retuits a tus Tweets o por cualquier buen motivo que consideres.
CÓMO CREAR UNA
CUENTA EN TWITTER
Lo único que necesitamos es una dirección de email a la que vincular e ingresar en la página principal de Twitter.
Biografía
: descripción sobre nosotros mismos. Va en nuestro perfil.
Configurar una cuenta
de Twitter
RECOMENDACIONES
PARA LA BIO
Sé útil:
Escribe tu bio, como quieras, y a continuación léela con detenimiento poniéndote en el lugar de un desconocido. ¿Hay algo en el texto que sea útil a los demás? ¿Seguro?
Es útil, por ejemplo, todo aquello que constituya una razón objetiva para seguirte.

En Twitter abundan los perfiles rellenos de información insustancial; evita que el tuyo sea uno de ellos.
No te eches flores:
Los elogios, para que tengan valor, tienen que venir de los demás.
Usa palabras clave
:
En Internet sé descriptivo y usa palabras clave que ayuden a los demás a encontrarte.
Sé positivo:
Está demostrado que la negatividad en Twitter no sale a cuenta
No abuses de abreviaturas
, ni uses un lenguaje telegráfico.
No vendas:
No hay nada malo en vender. Todos lo hacemos. Pero esa actividad se realiza en la forma y el momento adecuados.
TWITTER COMO HERRAMIENTA
DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
Para qué nos sirve Twitter en
la búsqueda de empleo
-Relacionarnos con gente de nuestro
sector.
-Fuente de información.
-Buscar ofertas de empleo.
-Darnos a conocer.
-Mostrar nuestro trabajo.
-Networking.
-Crear nuestra identidad digital.
-Mejorar nuestra reputación online.
De qué forma podemos
buscar empleo
-A través del buscador mediante hashtags.

-Contactos.

-Ofertas publicadas.
App de Twitter para
buscar trabajo
http://www.tuiempleo.com/

Como ejemplo pondré el caso de una persona que busca trabajo en un hotel y quiere trabajar en Alicante. Lo que deberá hacer es seleccionar la provincia (Alicante), la categoría de trabajo (Hostelería, Turismo) y las subcategoría (Hoteles y Alojamientos). Es importante destacar que podemos hacer tantas consultas como queramos, por si queremos diferentes puestos de trabajo en diferentes provincias.
Esta selección dará como resultado unas cuentas de Twitter que buscan y publican ese tipo de ofertas específicamente. Lo único que deberemos hacer es darle al botón de Twitter “seguir a” y todas las ofertas que se publiquen aparecerán en nuestro “time line” de Twitter.
Recomendaciones para
buscar empleo en Twitter
-Utiliza una foto de perfil actualizada y de calidad.

-Aprovecha el espacio de la imagen de encabezado, se creativo, puedes fusionarla con la foto de perfil y proyectar una imagen más trabajada.

-Utiliza la biografía para definir quién eres, qué haces y porqué deben contactar contigo si están buscado perfiles similares al tuyo.

-Establece objetivos de publicación, temática continuidad, fuentes, etc, no caigas en publicaciones ambiguas, si tu perfil es para proyectarte como experto en tu área, trabaja por ello, cuidando las acciones que llevas a cabo.
-Enlaza tu CV.
-Sigue a gente con la que te gustaría trabajar.
-Participa en conversaciones.
-Tu nombre en Twitter, debe ser profesional.
-No hagas spam.
-Inspecciona Twitter.
-Muéstrate optimista.
-No mientas.
-Colabora con quién te pide ayuda.
A quién seguir
en Twitter...

@Marcapersonal
@Latrinchera
@erodrigo
@zumodeempleo
@falcaide
@Yoriento
@infojobs
@infoempleo

Linkedin
Cómo crear una cuenta
en LinkedIn
Cómo acceder a la cuenta
Para empezar, cuando tenemos una cuenta creada y queremos
entrar, solamente tenemos que introducir el correo electrónico
y la contraseña que previamente hayamos elegido.
Haz clic en Ingresa.
Cómo completar tu perfil
Una vez dentro, lo que debemos hacer es completar nuestro perfil/currículum con los datos que nos pida LinkedIn. Es muy fácil, porque va solicitando información de una manera intuitiva, paso a paso.
Nos pide nuestros puestos de trabajo anteriores, el nombre de la
empresa en la cual hemos trabajado.
-Actualiza tu experiencia (trabajos que has desempeñado)
- Actualiza tu educación (qué has estudiado y dónde)
- Añade tus aptitudes y conocimientos (qué has ido aprendiendo, así
como el uso de programas informáticos, etc.)
-Añade más detalles (funciones que tenías en los puestos de empleo,
cursos que hayas hecho, idiomas, etc.)
-Añade tus publicaciones.
-Añade tu cuenta de Twitter y/o dirección de tu blog, etc.)
Foto de perfil:


Puede ser la misma que tengas en el currículum u otra un
poco más “creativa” o“divertida”, pero siempre teniendo en
cuenta que LinkedIn es una red más profesional que personal,
y que las cosas que están “permitidas” en otras redes pueden
no estar tan bien vistas en LinkedIn.
¡Terminado! Una vez que hayas completado todos
los datos LinkedIn indicará que tu perfil está completo y que has finalizado la creación de tu cuenta.

Aunque LinkedIn siempre te va a ofrecer la posibilidad de continuar mejorando tu perfil, porque siempre habrá algún campo que quede por completar. Es recomendable tener la información lo más actualizada posible.
Cómo crear tu perfil
en Linkedin
Tu perfil es, básicamente, tu currículum. Es lo que van a ver las empresas cuandoentren en él, por lo que es importante tenerlo actualizado.
7 trucos para diferenciar
tu perfil LinkedIn


Enfoca el contenido de cada posición profesional a Logros y Resultados, en vez de a Funciones y Responsabilidades. Tienes que transmitir Valor, es decir, el resultado de tu gestión. Quiero saber todo lo que puedes hacer por mi empresa y, que mejor forma de hacerlo, que contándame lo que otras empresas han ganado gracias a ti.

Trata de cuantificar dichos Logros. Lo que no son cuentas, son cuentos. Estamos en una red profesional, y cuantificar resultados es casi una obligación. Si no puedes dar cifras absolutas, recurre a porcentajes.
2.- Incluye enlaces a otras Redes Sociales:

Linkedin te da la opción de incluir en tu Perfil hasta
tres enlaces con otras plataformas. Incluye enlaces a
otras Redes Sociales, de esta manera, estás
informando de que tomas tu Identidad 2.0 en serio y
, al mismo tiempo, das pie a aumentar tus
Comunidades en esas otras redes. Incluye tu
Web o Blog profesional en esos enlaces.

3.-Aplicaciones Linkedin

Linkedin te ofrece hasta 20 Aplicaciones diferentes para
Diferenciar tu Perfil. Puedes subir documentos en
diferentes formatos:
Slideshare Presentation: documentos en Power Point
Box.net: documentos pdf, doc, xls

4-Recomendaciones

En las Recomendaciones, no eres tu, sino terceras personas
las que hablan bien de ti y, esto, es muy importante. Las más
valoradas son las de managers y clientes, teniendo menos
valor las de pares o compañeros de trabajo.

Consigue, al menos, 3 recomendaciones. Es uno de los
requisitos para que tu perfil esté desarrollado al 100%.
5.-Posiciónate como Experto

Es, quizá, el único posicionamiento posible si quieres ser efectivo. Aparecer como Experto, no quiere decir que seas el mejor en tu sector, sino que si llevas años trabajando en Finanzas, RRHH, o Marketing y Ventas, esa es tu especialización y que, sobre ello, seguro, tienes muchas cosas que decir y que aportar
6.-Titular Profesional

Cuando tu Perfil Linkedin aparece en los resultados de búsqueda, la única información valiosa que podemos ver es el Titular Profesional. No te limites a exponer tu Cargo y la Empresa en la que trabajas, introduce aquello que puedes aportar o aquello en lo que realmente eres bueno. No es lo mismo decir: “Director Comercial en XYZCOM”, que decir: “Director Comercial en XYZCOM, aporto contactos alto nivel en clientes clave y puedo generar negocio desde el primer día” o, esto otro: ” Director Comercial en XYZCOM, especialista en crear equipos comprometidos que generan resultados y desarrollo de negocio”
7.-No dejes apartados sin completar

Un ejemplo dramático es la fotografía. Es increible la cantidad de perfiles linkedin sin foto. Y eso, que se trata de otro requisito básico para tener el perfil desarrollado al 100%. Pero ocurre lo mismo con la Experiencia Detallada y con el Extracto y las Especialidades.
Pedro de Vicente @PedrodeVicente
LOS GRUPOS
En LinkedIn existe una herramienta muy útil llamada “Grupos”, que consiste en la posibilidad de crear y/o pertenecer a un grupo de
un ámbito determinado.
La participación en ellos es muy importante, ya que puedes conocer a personas que trabajen en tu sector, darte a conocer tú dentro de un sector, interactuar, mostrar tus conocimientos, tu asertividad (cualidad muy valorada por las empresas), aprender, etc.

Es decir, es una herramienta fundamental a la hora de buscar empleo en LinkedIn.
CÓMO ENCONTRAR
EMPLEO EN LINKEDIN
LinkedIn es una plataforma
importante tanto para las personas que
buscan trabajo como para las personas que buscan
personal.
1.-Experiencia.
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