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DERECHO LABORAL

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ANDREA GONZALEZ DOMINGUEZ

on 27 March 2017

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Transcript of DERECHO LABORAL

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Defienden derechos y deberes de
Que forman parte de una relacion laboral
FUNCIONES
Sus elementos son
DERECHO LABORAL

Unidad I
Tiempo atras conocido como "Legislacion Industrial", "Derecho Industrial", "Legislacion Obrera" o "Derecho Obrero"
Actualmente se conoce como "Derecho al Trabajo" o "Derecho Laboral"
A lo que constituye el reconocimiento de la libertad del hombre que trabaja
El derecho al trabajo es un conjunto de premisas

Enfocadas en el trabajo
que regulan las laborales
siendo de orden público
Siempre teniendo tendencia intuitiva respecto a los trabajadores
Trabajo Humano Libre y Personal

La relacion de dependencia caracterizada por la subordinacion y el trabajo efectuado por cuenta ajena

El pago de la remuneración como contraprestación
Sus caracteristicas
Derecho dinámico
De integracion social
Fuerza expansiva
Profesional
Imperativo (no se renuncia)
Auónomo (es independiente)
Concreto y actual
Sus fuentes son:
El estado
El parlamento (fuente formal)

El estado
La administración (fuente material, potestad reglamentaria)
Organismos suprestatales
ONU, OIT, UE
La sociedad
Interlocutores sociales: asociacion de empresarios, sindicatos...
Personajes
Trabajador
:
o con edad legal que presta sus servicios a otra o a cambio de
VOLUNTARIAMENTE
Cuando no se voluntario se denomina esclavitud o servidumbre
Art. 39: "Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase por cuenta ajena y bajo dependencia de otra. la prestacion de su servicio debe ser remunerada"

Art. 41: "Se entiende por trabajador el empleado en cuya labor predomine el esfuerzo intelectual o no manual..."
Art. 42: "Se entiende por empleado de direccion al que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, asi como al que tiene el caracter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo en todo o en parte de sus funciones"
Art 43: "Se denomina obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material"
Contratista: persona o empresa que es contratada por otra para construir, instalar, etc...
Trabajador no dependiente: persona que desarrolla actividad economica por cuenta propia valiendose de su propio capital y/o recursos
Empleado: persona que desempeña un cargo determinado realizando tareas sobresalientes en una oficina con habilidades intelectuales
Empleador: parte que provee un puesto de trabajo a para que preste un servicio remunerandolo
Obrero
Subcontratista: contratados por los contratistas para apoyarse en ellos en la colminacion de una obra
Trabajador manual asalariado u operario
Obrero calificado: posee una formacion previa o conocimientos en el área
Obrero no calificado: no posee conocimientos p formacion previa
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