Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Eindpresentatie afstuderen provincie Gelderland

Ontdekkingsreis door de wereld van veranderingen
by

kim de vries

on 2 September 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Eindpresentatie afstuderen provincie Gelderland

Ontdekkingsreis door de wereld van Veranderingen Evaluatie If we knew what we were doing,
it wouldn't be called research, would it? - Albert Einstein Onderzoek Knowing is not enough,
you must apply;
Willing is not enough,
you must do. - Bruce Lee Communicatieadvies Innovatie Subsidieproces
voor het creëren van draagvlak en veranderingsbereidheid - Geen vaste methodiek
- Projectopzet & analyse te zwak




- Geen verandercommunicatie











Enkel communicatieadvies niet afdoende Theoretisch (kader)
Bureauonderzoek
Deskundigen





Interviews - Drive
- Open en eerlijk
- Frequent/consistent
- Maatwerk
- Interactie
- Specifieke (organisatie) kenmerken - Projectresultaat
- Rolverdeling
- Taakomschrijving
- Projecttaal
- Analyses

Geen optimaal inzicht Eigen methodiek & model ontwikkelen Uitgangspunt van de methodiek;
Handvatten aanreiken om te komen tot
effectieve verandercommunicatie.


- Projectopzet
- Analyses



- Succesfactoren communicatie - Organisatatie-analyse
- Verandertrajectkenmerken-analyse
- Proces-analyse
- PIOFACH-analyse
- Krachtenveldanalyse - Drive
- Open en Eerlijk
- Frequent/consistent
- Maatwerk
- Interactie
- Specifieke (organisatie)kenmerken Verandercommunicatie is altijd gezien als een dochter van interne communicatie.
Maar kleine meisjes worden groot. Ze staan aan het begin van een nieuwe fase en dienen hierin begeleid te woden. Een mix van kennis en ervaring zijn de ingrediënten om de fase van volwassenheid te bereiken. CommunicatieVeranderwijze(r) Input communicatieadvies
- Toepassing model
- Interviews
- Spiekwijzer van de methodiek
- Gesprekken met projectleden - Selectie doelgroepen op mate van relevantie
- Invulling a.h.v. stemming en positie Belemmeringen
- Onvoldoende inzicht in verandertraject
- Onvolledige gegevens voor toepassing methodiek
- Geen juiste samenwerking Aanbevelingen
- Controleer ten alle tijden de communicatie-uitingen op de succesfactoren
- Kennis over verandercommunicatie vergroten
- Aanvulling van de projectbasis (zijn al in werking gezet)
- Operationalisatie
- Meer duidelijkheid rol en taakverdeling

- Samenwerken voor een specifiek communicatieadvies Constateringen
- Communicatieaanpak scoort onvoldoende op de succesfactoren
- Kennis over verandercommunicatie mist Toepasbaarheid communicatiemethodiek

Documenten, inzicht, kennis, positie.

Als projectcoördinator sta je met behulp van deze methodiek:

Beter in je verandertraject
Ben je een betere gesprekspartner in verandertrajecten
Kom je dichter tot effectieve communicatie
Kom je dichter bij het creëren van draagvlak en veranderingsbereidheid bij je doelgroepen Waarom deze CommunicatieVeranderwijze(r) - Noodzaak
- Complexiteit
- Omvang
- Impact
- Urgentie
- Niveau
- Fase
Full transcript