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Características de la sociedad industrial y post industrial

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Leyvis Cruz

on 22 September 2014

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Transcript of Características de la sociedad industrial y post industrial

Características de la sociedad industrial y post industrial, sociología general y de la empresa, la empresa y el trabajo como subsistemas del sistema social
.

CARACTERíSTICAS
Pretende la máxima producción con una organización del trabajo.
Aparición de la fábrica y la máquina que reemplaza la mano de obra humana.
Crece la división del trabajo y los trabajadores tienen una visión más especializada (hasta el taylorismo y fordismo).
Las relaciones laborales quedan vinculadas a las leyes del mercado y al salario.
Innovaciones tecnológicas que dan lugar a una producción en masa con abaratamiento de costes y aumento de beneficios -mayor productividad.

SOCIEDAD POST INDUSTRIAL
Es un concepto propuesto por varios teóricos de la sociología y la economía para describir el estado de un
sistema social y económico
que ha evolucionado.

Según unos cambios específicos en su estructura, corresponden a un estadio de desarrollo posterior al proceso de industrialización clásica de la
Revolución industrial
(la sociedad industrial, que a su vez es un estado posterior al de sociedad preindustrial).
CARACTERÍSTICAS
Conclusión
SOCIEDAD INDUSTRIAL
- Es el término sociológico e historiográfico con el que se refiere a las sociedades con
estructura moderna
.
Esa estructura se desarrolló en los países occidentales en los que se llevó a cabo la Revolución.


- También puede definirse generalmente como una sociedad de masas. La evolución posterior permite a algunos autores hablar de sociedad post-industrial.
INTRODUCCIÓN
Sociedad industrial,
tipo de sociedad que se caracteriza por el industrialismo
. La sociedad industrial es resultado de la
Revolución Industrial
, proceso de evolución técnica, científica e intelectual que se produjo en el mundo occidental a finales del
siglo XVIII y principios del XIX
, y que modificó la organización socio económica, política y cultural.

Algunos rasgos de las sociedades post-industriales son:


Un rápido aumento del sector servicios, en comparación con el sector industrial.
La información, el conocimiento y la creatividad son las nuevas materias primas de la economía, pudiéndose hablar de la revolución de la información.
En demografía; se produce una
revolución reproductiva
-finalizada
la transición demográfica y la segunda transición
demográfica- caracterizada
por una mayor longevidad, disminución de la natalidad y mortalidad como consecuencia de una mayor eficiencia reproductiva que reduce el trabajo reproductivo.
Un considerable aumento de las tecnologías de la información, que lleva a la constitución del concepto de la
"era de la información".
Era de la información
Avance de la tecnología.
SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA
La sociología de la empresa se puede definir como “una sub - disciplina de la sociología que estudia la organización de los grupos humanos dentro de la empresa como el papel de la empresa dentro de la sociedad”.
LA EMPRESA
“Una empresa es una organización y una institución social compuesta por un conjunto de individuos organizados de forma racional, con el fin de producir y distribuir bienes y servicios dentro de una sociedad determinada en condiciones de máximo beneficio”.
Características de la sociología de la empresa
• Son personas organizadas.
• Tiene un fin en común.
• Mantiene relaciones formalizadas.
• Tiene pretensión a durar en el tiempo.
• Posibilidad de sustituir a sus propios miembros.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LOS ESTUDIOS SOCIOLÓGICOS DE LA EMPRESA
Saint-Simon ; Auguste Comte ; Fréderic Le Play ; Friedich Engels ; Charles J. Booth.
Como consecuencia podemos decir que: los primeros estudios se centraban en la sociedad industrial y las relaciones surgidas en las mismas. Lo más importante era la cuestión obrera o la relación laboral surgida con la modernidad.
EL TRABAJO
Se produce una distinción entre trabajo y empleo.
El trabajo recoge toda actividad productiva humana.
El empleo es “una modalidad de trabajo desarrollada en el marco de una relación contractual de intercambio mercantil y que es voluntaria entre la persona contratada y la persona o institución contratante”.
DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO VISTA POR LOS CLÁSICOS
Está impulsada por: la extensión del mercado, aumento de la población, acumulación de capital y el desarrollo de los medios de comunicación y la educación.
El trabajo está dividido bajo dos formas: la técnica del trabajo y la especialización de profesiones.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS:
VENTAJAS:
Aumenta la productividad y exige una cooperación entre los sujetos económicos.

DESVENTAJAS:

Desgaste psicológico y físico del trabajador, monotonía en el trabajo y dificultad de transferencia de mano de obra de un sector a otro.
Adam Smith: Existe una división del trabajo por sectores o tipos de actividad productiva
Karl Marx: establece que la división del trabajo incrementa la productividad beneficiando al capitalista y perjudicando al obrero.
Max Weber: promueve que los avances tecnológicos contribuyen a la aparición de la división del trabajo.
Emile Durkheim: en su obra La división de trabajo social investigó la naturaleza, causas y consecuencias de la división del trabajo sobre el individuo y la sociedad.
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