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"Rediseño de la Identidad Corporativa de

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by

Mauricio Garcia

on 19 August 2015

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Transcript of "Rediseño de la Identidad Corporativa de

Marco Teórico
Comunicación Corporativa
Identidad Corporativa
Diagnóstico
Propuesta
Viabilidad
Modelo de Planificación
Posicionamiento de Imagen
Filosofía Institucional
Análisis FODA
Marco Teórico
Metodología
Aspectos del Entorno
Aspectos Institucionales
Aspectos del Público
Conclusiones
Antecedentes
Marca Corporativa
Propuesta de Valor
Filosofía Institucional
Comunicación Interna
Comunicación Externa
“Servicio especializado de calidad y amplia variedad, a un precio justo y que se adecua a las necesidades y exigencias de cada cliente”.

“GESA es una empresa, que ofrece una amplia variedad de servicios gastronómicos, bajo excelentes estándares de calidad cumpliendo con todos los requisitos y consiguiendo una alimentación segura sanitariamente y nutricionalmente saludable, además de brindar la mejor atención, logrando así la satisfacción plena de sus clientes”

Misión
Visión
“Posicionarse en el mercado nacional como UNA DE LAS MEJORES empresas en el rubro gastronómico, ofreciendo calidad en el sabor y cultura de servicio”

(MANUAL CORPORATIVO, 2013: 3)
Valores

Calidad
Ética Profesional
Compromiso con nuestros clientes y personal de la empresa

(MANUAL CORPORATIVO, 2013: 3)
Viabilidad
Esquema del Proyecto
Revisión documental
Entrevista semi estructurada
Encuestas
Observación participante y no participante
Cualitativa
Aspectos del Entorno
Soluciones
Cobertura geográfica
Necesidades nutricionales
Servicios adicionales
Público Interno
Público Externo
Comunicación
Simbolismo
Comportamiento
"Rediseñar la Identidad Corporativa de GESA Eventos & Catering para mejorar el posicionamiento de marca de la empresa".

Objetivo Específico 5:

Diseñar el soporte físico de la
identidad visual corporativa
de la empresa.
Objetivo Específico 1:
Objetivo Específico 2:
Objetivo Específico 3:
Objetivo Específico 4:
Objetivo Específico 5:
Presupuesto Total:
Aspectos del Público
Aspectos Institucionales
Estructura Organizacional
(MANUAL CORPORATIVO, 2013: 3)
Página Web
Imagen Institucional
Facebook
Página Web
Facebook
Imagen Institucional
Página Web
Facebook
Imagen Institucional
Objetivo General:
Objetivos Específicos
Objetivo Específico 1:

Incluir en la estructura organizacional de la empresa un cargo
responsable de gestionar la comunicación corporativa
y sus variables relacionadas.
Objetivo Específico 2:

Reformular la misión, visión y valores de la empresa, para que sean
conocidos y compartidos
por todos los miembros de la organización.
Objetivo Específico 3:

Crear sistemas eficaces de
comunicación
con los públicos
internos
de la empresa.
Objetivo Específico 4:

Crear sistemas eficaces de
comunicación
con los públicos
externos
de la empresa, gestionando el uso de tecnologías de información y comunicación.
Marco Teórico
Metodología
Diagnóstico
Propuesta
Técnica
Legal
Económica
Gestión
Política
Resultados a la Fecha
Entorno
Industria de Catering en Crecimiento
Competencia con Planificación Corporativa
Institucionales
Responsable de Comunicación y Afines
Gestión de Imagen Corporativa
Rediseño y difusión de Filosofía Institucional

Público
Deficiencias Comunicacionales
Baja identificación con la Empresa
Técnicas:
Imagen Corporativa
(MANUAL CORPORATIVO, 2013)
(GARCIA, 2013)
www.lacoloniahotel.com.bo
www.newrest.eu/es
www.vargascatering.com
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