Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Bouwen aan vertrouwen, versie 2

No description
by

Koen Dingemans

on 7 October 2010

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Bouwen aan vertrouwen, versie 2

Globalisering

Beleid & acties regionaal als effect globalisering (organon)
Anticiperen op deze ontwikkeling
Outsoursing, offshoring, backsourcing
Lokale bronnen grondstoffen
Normgeving, wetten, regelgeving, protocollen De arbeidsmarkt flexibiliseert. Welke gevolgen heeft dat?





- een a la carte-cultuur voor medewerkers
- een verschuiving van de balans tussen werk en prive
- traditionele structuren steeds minder gangbaar, zowel prive als werk
- frictie tussen "oud" en "nieuw" denken

Maar is er echt een noodzaak tot flexibilisering?

En welke kansen biedt "Het Nieuwe Werken" in de techniek Leren, opleiden en training worden steeds belangrijker, een leven lang

Leven Lang Leren is een feit
Continu blijven ontwikkelen is van groot belang
Leren =/ school
Duurzame ontwikkeling

Maatschappelijke ontwikkeling
Vergroting van kennis en snelheid van verspreiding m.b.t. duurzaamheid (ketentransparantie
Technologie / materialen
Sociaal / maatschappelijk Wat definieert in deze veranderende wereld een beroep?

Beroepen veranderen (sneller)
Competenties veranderen
Nieuwe beroepen komen erbij en oude dunnen uit.
Hoe ziet een beroep en nu en straks uit
Moet je nog opleiden voor een "beroep"? Technologische ontwikkelingen gaan sneller en hebben meer invloed


Technologie < -- > behoefte
Relatie sociaal/maatschappelijke vraagstukken
Invloed / macht van de consument / massa
Maatwerk voor de massa
Materiaal-vraagstukken (C2C ,van efficientie naar effectiviteit Hoe kijkt een jongere naar deze ontwikkelingen?


Boeien en Binden
Jongerencultuur
Jongerentrends
Omgang met en aanpassing aan technologie Netwerken maken nieuwe manieren van
kennisuitwisseling en werk mogelijk

Sociaal en beroepsmatig
Niet meer weg te denken
ICT-ontwikkelingen gaat nog meer mogelijk maken

Invloed van ICT op
- technologie
- beroepen
- communicatie
- modern burgerschap
Technisch vakmanschap

Toen Nu Strategische kansen Maatwerk in diensten

Balans tussen
- maatwerk voor de massa
- "echt" maatwerk Veranderingen van...

de rol
de positie
en de invloed van bedrijven...

op het onderwijs Kennis zelf is geen macht meer Technologie is geen beperkende factor meer...

Dit biedt nieuwe mogelijkheden - verschuiving van de (regie)rol van Kenteq
- kansen en mogelijkheden voor sectorale kwalificaties
- nut een noodzaak van (meer) kennistransfer binnen Kenteq
- een verandering van Kenteq van ontwikkelaar naar business development
- een marktvraag die leidend wordt voor in te zetten acties
- een nieuwe/veranderende rol van Hiteq Leiden tot ...
Full transcript