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Reglamento 522-06

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by

Alex Morales

on 21 February 2015

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Transcript of Reglamento 522-06

Gracias por su atencion!!
• Capítulo V. Obligaciones Fabricantes, Importadores y Suplidores.
Aplica a: Maquinarias, equipos, productos químicos y útiles de trabajo:
Se debe garantizar que estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador, siempre que estén instalados y utilizados en las condiciones óptimas.

• Capítulo VI. Infracciones y sanciones.
Las violaciones al presente Reglamento y a las Resoluciones que lo complementan serán sancionadas conforme a lo previsto en el Libro Octavo del Código de Trabajo, desde el articulo 712 al 724.

• Capítulo VII. Disposiciones generales.
Artículo 17. El presente Reglamento deroga el Decreto No. 807, del 30 de diciembre del 1966 y cualquier otra disposición contraria. El presente Decreto será complementado por las Resoluciones que dicte el Secretario de Estado de Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el Articulo 420 del Código de Trabajo de la República Dominicana.



CONTENIDO
APLICACIONES
Toda ley en un país, consta de los que son los capítulos y artículos. El reglamento 522-06 consta de 7 capítulos, 17 artículos y 2 resoluciones, las cuales nos dicen:

• Capítulo I. Objetivo.
El Reglamento regulara las condiciones en la que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo.

• Capítulo II. Vigilancia y cumplimiento.
Contiene las funciones de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI)



• Capítulo III. Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Derechos:
o Participación
o Recibir formación e información sobre los riesgos de su tarea de forma gratuita
o Interrumpir la actividad que entraña riesgo grave o inminente a la salud y seguridad.
Obligaciones:
o Cumplir con lineamientos y procedimientos de la empresa.
o Usar adecuadamente herramientas, sustancias, equipos, etc.
o Informar sobre cualquier situación de potencial riesgo a la salud y seguridad.

• Capítulo IV. Certificación de proveedores.
Los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, serán realizados por proveedores de servicios de seguridad y salud en el trabajo, registrados por el Ministerio de Trabajo, de acuerdo al procedimiento de registro y certificación establecido mediante Resolución Ministerial.


El presente Reglamento se aplica a todas las ramas de las actividades laborales que sean ejecutadas en el ámbito Nacional, Se dirige al sector de las micro, pequeñas y medianas empresas del país.
Dentro de los límites previstos por el Principio III del Código de Trabajo de la República Dominicana.

Principio III. El presente Código tiene por objeto fundamental regular los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar sus respectivos intereses.

$1.25
Sabado, Febrero 21, 2015
Vol XCIII, No. 311
Origen
IMPORTANCIA
El reglamento 522-06, es un decreto que se conoce como reglamento de seguridad y salud en el trabajo, que proviene de la ley 87-01 la cual crea el sistema de seguro social (SDSS) de la Republica Dominicana, que se encarga de proteger los intereses de los afiliados. Como su nombre lo dice, reglamento 522-06, este fue el reglamento número 522 del año 2006 en la Republica Dominicana, en la presidencia de Leonel Fernández.
El reglamento 522-06, regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y daños a la salud que sean consecuencias del trabajo, para así poder reducir las causas de los riesgos laborales.

• Mejora la salud de los trabajadores y disminuye la accidentabilidad y las enfermedades.
• Aumenta la productividad empresarial y disminuye el absentismo laboral.
• Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
• Aumenta la retención de talento y disminuye la rotación de personal.
• Mejora la imagen corporativa para los trabajadores, para las empresas y para la comunidad donde éstas se ubican.
• Disminuye los costes sociales sanitarios, de seguridad social y de seguros, y contribuye a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
• Mejora el medio ambiente, la contaminación, la accesibilidad a transportes y polígonos, la entrada a trabajos seguros, etc.

Reglamento 522-06
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