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Entrevista

Estadística Aplicada 1119295 B. Sucely
by

Oswaldo Ortega

on 13 February 2015

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Transcript of Entrevista

ENTREVISTA
Definiciones de entrevistas
Investigación
Notas...
Resultados
Introducción
¿Qué es una entrevista?
En términos generales, una entrevista corresponde a una conversación entre dos o más personas para una determinada finalidad.
Elementos comunes
De lo anterior se desprende que, pese a lo amplio del concepto de Entrevista, existen algunos elementos comunes que la constituyen, estos son:
¡Gracias!
1)
El objeto
: que es la información deseada.
2)
Los sujetos
: entrevistador y entrevistado(s), en relación simétrica o asimétrica, dependiendo de la naturaleza de la Investigación.
3)
El Instrumento o Temario
: previamente preparado, que puede variar desde la rigidez absoluta hasta una total flexibilidad.
4)
La Forma
: que es una conversación directa, "cara a cara", que se distingue del coloquio en el hecho de que se lleva a cabo de una forma metódica y planificada.
Por: Sucely Barrios
ID: 1119295
Dentro del ámbito del conocimiento científico, la entrevista ocupa un sitial de honor como técnica de recolección de datos e información, especialmente cuando es utilizada bajo el prisma de una investigación de orden cualitativo.
tipos de entrevista

Por el sujeto entrevistado
:
- Hombre común
- Especialista o líder
- Grupos

Por el objeto
:
- De opinión o personalidad
- Documental


Por la forma
:
- Formal e informal
- Directa e indirecta
- Intensiva y extensiva

De técnicas particulares
:

- En profundidad
* Única y Multiple
- Repetida o "Panel"
- Demostrativa
Por el sujeto
entrevistado
Este tipo de entrevista se usa mucho para encuestas de opinión y se orienta a personas comunes y corrientes, representativas de la globalidad cuyas respuestas puedan ser comparadas y generalizables.
Se orienta más bien a personajes de relevancia, con influencia decisiva en la comunidad (políticos, artistas, etc.). Se busca extraer el "yo" lingüístico del sujeto (entrevista periodística), su verbalidad. Es de gran uso en el periodismo, así como en las Ciencias Políticas.
Se busca conseguir información determinada de un grupo representativo de una muestra estratificada del Universo que se desea estudiar. Se caracteriza por no contar con un cuestionario predeterminado; el entrevistador sólo plantea el tema y dirige la discusión. Se enmarca aquí el focus group, muy usado para testear productos y opiniones frente a determinados personajes o hechos de contingencia.
Por el objeto
1) De opinión o personalidad
2) Documental
Mediante este tipo de entrevista, la persona que investiga tiene por fin conocer las opiniones o las actitudes de la persona entrevistada. Esta técnica posibilita "conocer el conjunto de la personalidad del individuo interrogado, su carácter, sus tendencias, su perfil psicoanalítico". Con los datos recolectados es posible efectuar inferencias, generalizaciones e interpretaciones de la realidad estudiada.
1) Entrevista al hombre de la calle
:
2) Entrevista a especialistas y líderes:
3) Entrevista con grupos:
Al igual que el anterior tipo de entrevistas, éstas se aplican a personas, con la diferencia de que con este último procedimiento se busca conocer lo que los individuos saben, no así lo que son o hacen.
Según la forma
Formal
Informal
En la entrevista formal, dirigida o estructurada, las preguntas están preestablecidas y se recogen en un cuestionario.
En la informal, libre o no estructurada, las preguntas se determinan durante el desarrollo mismo de la entrevista, obviando el carácter dirigido de la anterior.
Formal e Informal
Directa e Indirecta
Intensiva y Extensiva
.
.
Directa
Indirecta
"Directa" quiere decir que las preguntas y respuestas no quieren decir nada más que lo que son.
En la Entrevista "Indirecta" se busca siempre la significación oculta, que está "más allá" de lo evidente de las palabras.
Intensiva
Extensiva
La Intensiva, reservada a estudios comprensivos y clínicos, investiga estructuras y respuestas individuales, subjetivas.
La Extensiva consiste en repetir la misma entrevista a un gran número de individuos, permitiendo la cuantificación de las respuestas y el consiguiente análisis estadístico.
Mixta
Esta modalidad es una combinación de la entrevista directa y la indirecta. Es conveniente en el inicio hacer preguntas directas, pero conforme se va desarrollando un clima propicio se le va dando la pauta al entrevistado
Según técnicas particulares
De Profundidad:
Las distintas técnicas que aquí se agrupan buscan un análisis más profundo de las opiniones, actitudes y personalidad que surgen de la subjetividad del entrevistado. No existe una terminología fija, aunque Duvenger (1962) delimita dos espectros:
única y múltiple
.

Existen 3 enfoques de las entrevistas de profundidad:
Única
múltiples
1. Memoriales:
usada para obtener información de hechos del pasado o ciertas experiencias de vida particulares que comparten ciertos sujetos y de las cuales el entrevistador no tiene conocimiento (un terremoto, una Revolución Social, la muerte de un hijo, etc.)
1. Entrevista conversacional informal
Requerir el relato de un día común corriente
2. Entrevista
Semi-estructurada
Se trabaja con una guía que enumere un conjunto de preguntas predeterminadas o temas que se van a tratar.
3. Entrevista de desarrollo Estandarizado o Estructurada
Conjunto de preguntas abiertas cuidadosamente formuladas y ordenadas anticipadamente.
Historia de Vida / Psicoanálisis
repetida o "panel"
Consiste en la repetición de las mismas preguntas a intervalos regulares a las mismas personas de un grupo homogéneo y busca, así, estudiar la evolución de las actitudes y opiniones durante un período corto de tiempo.
Demostrativa
Es aquella en la que un supervisor actúa como informante frente a un entrevistador a quien se busca capacitar o evaluar.
1. La Entrevista Clínica
Parecida a los métodos interrogatorios que utiliza un médico para establecer el diagnóstico.
1. La Entrevista Convergente

Busca ayudar a esclarecer a los individuos la profundidad de la influencia de una situación particular a partir de la presentación de un estímulo a través de la T.V., cine, radio, prensa, etc.
Fin
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