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El trabajador multinacional

El derecho del trabajo en las empresas multinacionales regulado "de alguna forma" por la Declaracion Tripartita de las empresas multinacionales

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Transcript of El trabajador multinacional

EL
TRABAJADOR
MULTINACIONAL ¿Futuro? 50.000 200 millones de trabajadores OIT ¿Como se "regula"
esta situación? Normas fundamentales del trabajo de la OIT

Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social Empleo Política
general Condiciones de
trabajo y vida Formación Relaciones
laborales Programa de empresas
multinacionales Promoción
Actuación
Seguimiento de la declaración tripartita HELPDESK http://www.ilo.org/empent/areas/business-helpdesk/lang--es/index.htm Centro unificado de recursos para gerentes de empresas y trabajadores Destinado a promover el respeto de las normas internacionales
del trabajo en las operaciones comerciales Multinacional responsable Contribución
económica
y social Responsabilidad
social OBJETIVOS Asegurar la coherencia de las políticas
Brindar orientación sobre las normas de trabajo
Promover el dialogo social
Sensibilizar a los futuros lideres empresariales
Crear asociaciones responsables CODFR Política general País de origen País de acogida deberían promover prácticas sociales teniendo en cuenta la legislación, los reglamentos y las prácticas en materia social y laboral de los países de acogida, así como las normas internacionales consultarse mutuamente, cada vez que sea necesario, por iniciativa de cualquiera de ellos. Empleo Promoción del empleo

Igualdad de oportunidades y de trato

Seguridad en el empleo Formación Formación apropiada para los empleados.

En los países en vías de desarrollo deberían participar en programas que tengan por objeto fomentar la formación y desarrollo de las calificaciones profesionales y proporcionar orientación profesional Salarios, prestaciones y condiciones de trabajo
Edad mínima
Seguridad e higiene Condiciones de trabajo y de vida Relaciones en el trabajo Libertad
sindical Negociación
colectiva Consultas Examen de las
reclamaciones Solución de los
conflictos laborales Convenios 29 87 98 100 105 111 138 130 136 182 Conclusiones Carácter voluntario condicional Convenios ya existentes
Empresas globalizadoras del derecho No se consigue Establecimiento de normas claras y de obligado cumplimiento
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