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Subsistema de Metas y Valores

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by

Karim Saleh

on 5 July 2016

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Transcript of Subsistema de Metas y Valores

Empresa Toyota de Venezuela C.A
Fabricante de automóviles japonés la cual inició sus operaciones en el año 1933
Cultura organizacional
Toyota de Venezuela C.A, es una concepción filosófica que refleja las creencias de la empresa
Visión
Toyota tiene como principio buscar la armonía entre las personas, la sociedad y el medio ambiente, en cada una de sus plantas a nivel mundial.
Metas y Valores
Política Ambiental
Lema

Vayamos Juntos
”, el cual hace referencia al compromiso que tiene al aplicar y compartir los conocimientos para que beneficien a las personas, la comunidad y el planeta, con el fin de construir un futuro mejor.
Subsistema de Metas y Valores
En el caso de Venezuela, esta empresa inicia sus operaciones formalmente en el año 1957
Alcanzar sus objetivos
Exigencias del mercado
Reglamentaciones gubernamentales
Necesidades sociales o de los propios empleados
Visión
Misión
Cultura o filosofía organizacional
Creencias, patrones y valores
Valores
Honestidad
Eficiencia
Calidad
Confianza
Toyota Way es el elemento que permite definir como se debe desarrollar el trabajo
Misión
Crear una sociedad más prospera a través de la producción de automóviles.
Los 5 principios Toyota
• Siempre ser fieles a sus deberes, así contribuir a la compañía y al bien total.
• Siempre ser estudioso y creativo, esforzándose por estar siempre delante de los tiempos
• Siempre ser práctico y evitar frivolidades.
• Siempre enfocarse para construir una atmósfera de trabajo como si fuera en casa, siendo cálido y acogedor. Siempre esforzarse.
• Siempre respetar a Dios, y siempre recordar de dar gracias.
• Satisfacer a los clientes y fabricar vehículos que ofrezcan un beneficio a la sociedad

• Mejorar la productividad, la calidad y tiempos de entrega

• Crear un plan de acción medio ambiental, con la finalidad de tomar medidas proactivas tendientes a reducir el impacto ambiental

• Ir al lugar del problema y verlo por nosotros mismos.

• Esforzarse por mejorar continuamente.

• Cumplir con la visión de Toyota.

• Es política de Toyota de Venezuela, C.A., el promover y apoyar el conocimiento sobre el ambiente, el esforzarse en cumplir con todos los requerimientos legislativos y regulatorios en materia ambiental, así como también con otros requerimientos que Toyota de Venezuela se suscriba, además de evaluar los impactos sobre el ambiente de sus actividades de ensamblaje de vehículos, para el continuo mejoramiento de su desempeño ambiental y prevención de la contaminación.
• Entendiendo que la prevención en la fuente es el fundamento de la protección ambiental, Planta Toyota de Venezuela, C.A. mantendrá un positivo y continuo esfuerzo en minimizar las descargas de emisiones y residuos al ambiente, así como el consumo de recursos naturales y energía.
• Es política de Planta Toyota de Venezuela, C.A. que todos sus miembros, incluyendo proveedores y contratistas, deban tener conocimiento y compromiso con sus responsabilidades ambientales, enmarcadas en el alcance del sistema de gestión ambiental.
• Respeto a los demás, esfuerzo por entenderles, aceptar responsabilidades y hacer todo lo posible para crear confianza mutua.

• Desarrollar y maximizar el rendimiento tanto individual como de equipo.

• Honrar el lenguaje y el espíritu de la ley de cada nación y llevar a cabo actividades corporativas de forma abierta y equitativa para ser un ciudadano corporativo mundial.

• Respetar la cultura y costumbres de cada nación y contribuir a la economía y desarrollo social a través de actividades corporativas en las comunidades.

• Dedicarnos a proveer productos seguros, que no perjudiquen el ambiente y mejorar la calidad de vida en todo el mundo a través de todas nuestras actividades.

Objetivos Organizacionales
Corto plazo
Largo plazo
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