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O FIM DA LIDERANÇA

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by

Diego Xavier

on 30 August 2013

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Transcript of O FIM DA LIDERANÇA

O FIM DA LIDERANÇA?
o chefe está em crise
Liderar nunca foi tão difícil!
"O chefe hoje é uma pessoa ansiosa e angustiada"
"O subordinado é mais bem
formado e informado que no
passado"
"O capital político dos subalternos aumentou. Há um leque maior de carreira e possibilidade de vender sua competência online"
"Os jovens não permitem que os gestores sejam controladores e autoritário, exigem que eles sejam facilitadores e abram caminho para carreira e oportunidades."
"Os gerentes são quem mais sofrem. Trabalham com a pressão por desempenho que vem de cima e precisam ser mais assertivos para lidar com os subordinados"
Em 2012, no Guia VOCÊ S/A, os chefes tiveram a pior avaliação medida desde que a pesquisa do guia teve início, em 1996.
"As questões relativas à credibilidade e à confiança no chefe são as mais críticas"
"Contrato social" (1651)
"Contrato psicológico" (1978)
"O funcionário não quer mais trocar horas de vida por um salário. Ele reinvindica maior participação na tomada de decisão, jornada flexível e trabalho colaborativo. "
O que mudou?
E agora, José?
Refazer o contrato psicológico
"Nesse cenário, é preciso dividir o tempo todo. Conhecimento e experiência são as moedas de troca que o líder tem para construir confiança"
"Caminhamos para um modelo mais orgânico, em que as unidades serão muito mais autônomas. Está se desmontando o sistema de liderança baseado na autoridade, no poder concedido, para dar lugar ao chefe que inspira pela
legitimidade"
É o fim da liderança?
"Cada vez que o reino humano me parece condenado ao peso, digo para mim mesmo que, à maneira de Perseu, eu devia voar para outro espaço. [...]Quero dizer que preciso mudar o ponto de observação, que preciso considerar o mundo sobre outra ótica, outra lógica, outros meios de conhecimento e de controle"
Reconquista da Leveza
OBRIGADO!!!
Ítalo Calvino
6 propostas para o próximo milênio
Referência Bibliográfica
Revista VOCÊ S/A. O chefe está em crise. Ser líder virou pesadelo? http://exame.abril.com.br/noticia/o-chefe-em-crise
Acessado em: 20 de agosto de 2013
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Obrigado!!!
20º Café da Gestão
orgulhosamente apresenta...
Diego Xavier
Se o fim da ditadura do resultado ainda é incerto, a busca de uma nova estrutura organizacional parece mais factível.
"Os líderes mais humildes respeitam as pessoas que trabalham com eles . Todos merecem respeito e interesse por parte do líder, e é por isso que os líderes humildes tendem a conhecer melhor os seus colaboradores, a desenvolvererm relações mais genuínas, mais francas e abertas"
"Sem dúvida, a humildade desenvolve relações fortes, estimula a criatividade e participação que são tão importantes nos momentos mais difíceis que qualquer empresa atravessa. A humildade tem o poder de
inspirar
e
atrair
os outros."
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