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Ciclo del Voluntario

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by

veronica del pozo

on 4 June 2013

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Transcript of Ciclo del Voluntario

CICLO DEL VOLUNTARIO ¿Qué deberíamos hacer?
- Planificación del voluntariado con base en las comunidades.
- Planificar captación acorde a los perfiles que se necesitan.
- Desarrollo de perfiles y organigramas estructurados.
- Considerar los indicadores de voluntariado para la planificación (rotación, deserción, tiempo permanencia y retención desde act masivas)
- Planificar la articulación del trabajo en oficina y apoyo en trabajo en barrio.
- Planificación de campaña (universitaria) de concienciación y captación del año.
- Articulación de la planificación entre construcciones y FyV (CC más largas) Planificación
¿Qué deberíamos hacer?

- Innovación en las formas de captación.
- Reducción de pasos entre el proceso de captación e inserción.
- Identificar otros espacios de captación de nuevos voluntarios.
- Enfocar el mensaje hacia la problemática y no hacia el TECHO.
- Enfocar la invitación acorde al espacio de captación.
- Considerar 4 tipos de captación. Captación ¿Qué deberíamos hacer?

- Acercamiento inicial en asentamiento y no en oficina.
- Generar identidad con la labor de la organización.
- Desarrollo de material de capacitación básica: Temas generales, Modelo de Trabajo, Herramientas, Inducción al área.
- Empoderamiento de las áreas en los procesos de inducción y acogida.
- Definir y transmitir los compromisos del TECHO y de voluntarios.
- Generar instancias de integración para los equipos. Inserción ¿Qué deberíamos hacer?
- Desarrollo de herramientas de evaluación y retroalimentación para equipo fijo.
- Vinculación participativa en los procesos de toma de decisiones.
- Desarrollar plan de capacitaciones técnicas coherente, acorde a necesidades y vinculado a redes.
- Desarrollar espacios de formación para áreas de oficina.
- Planificar espacios de formación conjunta de voluntario de terreno y los líderes comunitarios.
- Desarrollar un sistema de comunicación interna Acompañamiento ¿Qué deberíamos hacer?
- Generar herramientas de traspaso.
- Establecer un sistema de registro de información ordenado.
- Desarrollar instancias de retroalimentación mutua entre TECHO y quien sale.
- Generar una base de datos de ex-techos. Salida CICLO DEL CONTRATADO "Enfocada a perfiles específicos"

Objetivo: Invitación al desarrollo profesional.

¿Qué deberíamos hacer?
- Claridad en perfiles de cargo y perfiles de individuo.
- Comunicar el valor agregado para el desarrollo del voluntario.
- Proyectar la invitación hacia el ciclo del contratado. Captación focalizada Captación en act. masivas "Captación realizada por Página Web, redes sociales, campaña de captación, entre otros"

Objetivo: Invitar a vivir una experiencia TECHO

¿Qué deberíamos hacer?
- Manejar un mensaje corto, claro y dinámico.
- Identificar espacios para captación general. Captación
general "Enfocada a voluntarios en actividades masivas"

Objetivo: Generar conciencia y compromiso.

¿Qué deberíamos hacer?
- Formación orientada hacia el compromiso.
- Staff involucrado en la captación.
- Identificar voluntarios destacados.
- Invitación a equipos coherentes con la planificación.
- Aprovechar los espacios físicos dentro de las escuelas.
- Vinculación inmediata entre act masiva y la invitación
- Intentar organizar actividades para volver al barrio (post-construcción)
- Los procesos hacerlos lo más personalizada posible, entre el staff y el voluntario. "Enfocada a promover el voluntariado de los miembros de las comunidades"

Objetivo: Invitación a ejercer la ciudadanía.

¿Qué deberíamos hacer?
- jóvenes
- invitación a actividades de techo
- promoción de actividades en beneficio de algún miembro de la comunidad Captación voluntariado en comunidades
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