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Unidad 4: Estructura Organizacional

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Vanessa Nieto

on 11 April 2016

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Unidad 4: Estructura Organizacional
4.1.1 - La familia
4.1.2 - La empresa
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
4.1 - Importancia de las estructuras sociales
Se entiende que cualquier cultura (u organización social) tiene varias dimensiones, como las dimensiones físicas de anchura, altura, profundidad o tiempo, las dimensiones culturales pueden variar en tamaño, pero por definición afectan a todo el conjunto.
4.1.4 - El gobierno
El gobierno comprende toda la sociedad nacional dentro de un terreno propio y no puede ejercer por si mismo el poder, directamente, si no por delegación a un grupo de hombres que lo forman.
4.1.3 - El sindicato.
Se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo.
Melissa Alcalá Dávila
Ruby Carpio Chávez
Lourdes Daniela Flores González
Oscar Roberto Garcia Mendoza

Mitzi Jaeth Macias Magdaleno
Brenda Lizeth Martinez Garcia
Erika Vanessa Nieto Domínguez
Leslie Alejandra Vargas Medrano

4.1.5 La religión

La religión es un conjunto de creencias y practicas que pertenecen a objetos sagrados que unen a las personas dentro de una comunidad moral.
4.1.6 - La educación

4.2 - Tipos de organizaciones
Existe una gran variedad de organizaciones:
Empresas industriales o comerciales.
Organizaciones de servicio.
Militares.
Públicas
Y que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos
4.2.1 - Concepto de Organización
La palabra organizaciones hace referencia a aquellas entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma.


4.2.2 - La estructura de las Organizaciones
Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones.
4.2.3 - Tipos de organizaciones
Organización formal
Organización Lineal


La organización funcional


4.3 Redes Sociales

Una Red Social es una estructura social integrada por personas, organizaciones o entidades que se encuentran conectadas entre sí por una o varios tipos de relaciones como ser: relaciones de amistad, parentesco, económicas e intereses en común.
4.4 - Valor social y moral del trabajo.
4.4.1 - Relación hombre-trabajo-tecnología.
4.4.2 - Nuevas concepciones de trabajo.
La familia como organización cumple funciones distintas: tiene un carácter formativo y educativo y, al mismo tiempo, está orientada a la ayuda mutua entre sus miembros.

Es la forma especifica y especializada mediante la cual se transmiten formalmente, de una generación a otra, el conocimiento de una cultura, las habilidades y valores.
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