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Origen, Antecedentes y Teorías De La Gestión Empresarial

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by

Andres Romero

on 20 August 2015

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Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas.



Origen De La Gestion Empresarial
La gestión empresarial es fundamental en lo que hace a la dinámica de una economía de mercado; dicha gestión remite a la capacidad de un individuo, el empresario, de observar escenarios entro de la economía que garantizan una rentabilidad razonable como para generar en los mismos bienes y servicios.
La globalización como los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad hacen que el desarrollo económico de las empresas con la labor, disciplina y control riguroso tengan una alta satisfacción de las expectativas para los empresarios.
Importancia de la Gestion Empresarial
Frederick Winslow Taylor
La teoría científica de la gestión empresarial fue descubierta por Frederick Winslow Taylor en la primera década del siglo XX.
Esta teoría da las mismas creencias de gestión que pueden aplicarse a todos los aspectos sociales.
Taylor presento 4 principios que podrían ser utilizados universalmente:
• Construir una ciencia para cada elemento de trabajo de un hombre.
• Elija científicamente, enseñar, entrenar y crear obreros.
• Gestión debe ser totalmente en favor de los trabajadores.
• La división del trabajo entre los trabajadores y la dirección y responsabilidad debe ser igual.


Teoria Cientifica
La evolución histórica de la gestión empresarial, tiene un desenvolvimiento de ideas a nivel culturales en oriente y occidente, alcanzado el desarrollo del hombre en cada uno de los sistemas sociales por lo que ha pasado, ya que ha evolucionado la toma decisiones analizando sus cuatros funciones claves para el desarrollo de mando a nivel empresarial, como lo
son; planificar, organizar, dirigir y controlar, por consiguiente una gestión y persona dinámica en el mundo empresarial.

Antecedentes de la Gestion Empresarial
Origen de la Gestión Empresarial
Antecedentes y Teorías de la Gestion Empresarial

Teorias de la Gestion Epresarial
En la gestión empresarial existen varias teorías que tienen ventajas así también como desventajas táleles como:
Teoría Científica.
Teoría Clásica.
Teoría de las matemáticas.
Teoría de sistemas.
Teoría situacional.
Teoría de la organización por objetivos.
Teoría del desarrollo organizacional.
Teoría de calidad.
La teoría clásica de la gestión empresarial se separa en dos ramas primarias; la clásica administrativas y las ciencias clásicas.

La teoría administrativa clásica se concentra más en cómo se puede estructurar la gestión para obtener la mejor productividad.

Por otro lado, la clásica teoría científica se origina en el estado mental de intentar mejorar la productividad científico.
Teoria Clasica
Teoría de las matemáticas
Las matemáticas son un aspecto importante para mejorar el conocimiento e incrementar las habilidades personales como la detección del problema y su solución y más comúnmente una habilidad de pensar razonablemente.
Por lo tanto, es vital para saber casi cada tema de ciencia y tecnología, medicina, economía, negocios y Finanzas.
Habilidades matemáticas como la teoría del caos se utilizan para hacer un concepto mapa de las tendencias del mercado y prever el mercado en el futuro.
Probabilidad y estadística que es temas de matemáticas se utiliza a diario, en Ciencias económicas y empresariales.
Teoría de Sistemas
En definitiva, un sistema que está probado marco para gestionar y mejorar las políticas, procedimientos y procesos de una organización se denomina sistema de gestión empresarial.
El sistema de gestión de negocio un método procesal intrincado que pretende suavizar el funcionamiento de la organización a través de prácticas estándar.
El liderazgo y el control dentro de una organización.
Teoría Situacional
Un método de gestión de negocio particular donde se decide que el tipo de procedimientos operacionales debe aplicarse para lograr los objetivos deseados de la organización.
Este método de gestión empresarial propone un estilo de gestión que es muy adaptable en su propia naturaleza.
Gestión situacional examina el ajuste entre un líder y la situación actual y un conjunto de directrices para los gerentes lograr los objetivos establecido
Teoría de la Administración
Bien, cumplir con administración por objetivos (APO) es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización.
Estos objetivos son entonces acordados por la administración y los empleados que luego llegan a acuerdo hacer las tareas para lograr estos objetivos.
Algunas de las ventajas de la gestión por objetivos son:
1. Mejores empleados.
2. Mejor entendimiento de los objetivos.
3. Mejor compromisos.
4. Mejor comunicación
5. Mejorar la vinculación de objetivos
Teoría Del Desarrollo Organizacional
Teoría de Calidad
Un programa de desarrollo organizacional es un proceso largo que inicialmente puede causar conflictos, desajustes y desaliento, pero que a mediano y largo plazo incide en la satisfacción de objetivos de grupo e individuales y el incremento de la productividad.
La teoría de la calidad de la gestión del negocio es comprender y utilizar las herramientas de administración, normas y habilidades de evaluación, en combinación con la percepción de la calidad y herramientas que pueden ayudar a asegurarse de que las empresas y otras organizaciones pueden florecer para mucho tiempo en el mercado.
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