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Determinación de Cuotas Obrero Patronales al Seguro Social.

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Miguel Ct

on 18 September 2013

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Notes
Ideas
Ideas
Ideas
Determinación de Cuotas Obrero Patronales al Seguro Social.
Introducción
Mediante la información que se les está por mostrar vamos a indicar, describir e identificar los elementos que se requieren e integran las cuotas patronales al Seguro Social, así también como los pagos oportunos y extemporáneos, y las deducciones que afectan a estas mismas.
Elementos Operativos del Sistema Único de Autodeterminación del IMSS
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
Elementos de la Cédula de Liquidación de Cuotas Obrero Patronales al Seguro Social.
La elaboración de liquidaciones de seguridad social, es un proceso con el cual se determina las cantidades que los patrones deben enterar por concepto de seguridad social a las instituciones denominadas IMSS, en donde se pagan las cuotas con las cuales el trabajador tendrá el derecho a la asistencia para su salud y la garantía de que llegada una cierta edad y gozar de una pensión.
Pagos Oportunos y Extemporáneos de Liquidación de Cuotas Obrero Patronales.
LIQUIDACIÓN DE CUOTAS POR EL IMSS.
Deducciones que afectan la Determinación de Cuotas Obrero Patronales
Deducción autorizada para ISR
Establece que las personas morales podrán efectuar, entre otras, la deducción de las cuotas pagadas por los patrones al IMSS, incluso cuando éstas sean a cargo de los trabajadores.
Lo que significa que la persona moral sólo podrá deducir las cuotas que estén efectivamente pagadas, caso contrario, no las podrá deducir en el ejercicio, además de que deberá cumplir con la obligación de retener las cuotas a cargo del trabajador y enterarlas, entre otros requisitos.

Deducción autorizada para IETU
Establece que los contribuyentes podrán efectuar la deducción de las contribuciones a cargo del contribuyente pagadas en México, con excepción de los impuestos empresarial a tasa única (IETU), sobre la renta (ISR) y a los depósitos en efectivo (ID E), de las aportaciones de seguridad social y de aquellas que conforme a las disposiciones legales deban trasladarse.
Ejemplo
Entrada:
Los patrones están obligados a autodeterminarse usando el Sistema, la que puede efectuarse con apoyo en la información que por medio del proceso de emisión le proporcione el IMSS; o en su caso apoyados en su sistema de nómina
Operación:
El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas para garantizar que la información y suma de las cuotas y aportaciones individuales sea procesada con la calidad necesaria para que puedan ser individualizadas.
Salida:
El Sistema emite como salida a los patrones que lo usen, un medio magnético conteniendo la información de las cuotas y aportaciones individuales de sus trabajadores, con los mecanismos de seguridad necesarios, que permiten a las Entidades Receptoras (Bancos) identificar que la información efectivamente proviene del SUA, y así estar en posibilidades de efectuar el pago de las mismas.
¿Qué implica?
El artículo 39 C de la LSS establece que en el caso de que el patrón no cubra oportunamente el importe de las cuotas obrero patronales o lo haga en forma incorrecta, el Instituto podrá determinarlas presuntivamente y fijarlas en cantidad líquida
El artículo 40 A de la LSS establece que cuando no se enteren las cuotas o los capitales constitutivos dentro del plazo establecido en las disposiciones respectivas, el patrón cubrirá a partir de la fecha en que los créditos se hicieran exigibles, la actualización y los recargos correspondientes en los términos del CFF, sin perjuicio de las sanciones que procedan
PAGO DE ACTUALIZACIÓN, RECARGOS Y SANCIONES.
•Verificar, los datos en los documentos que respaldan la relación laboral, conforme a los lineamientos legales y políticas de la empresa
•Determinar las cuotas obrero-patronales de los seguros obligatorios, conforme a la Ley del Seguro Social
•Elaboras la liquidación, para el entero de las cuotas obrero-patronales, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley del Seguro Social y al programa SUA

•La forma de verificar o cotejar los datos en los documentos soporte de la relación laboral.
•La forma de llenar la cédula de verificación de datos de la documentación laboral.
•La forma de llenar la cédula del salario base de cotización.
•La forma de realizar los ajustes para la liquidación.
•La forma de llenar la cédula de las cuotas obrero-patronal.
•La forma de llenar el formato de liquidación del seguro social mediante el SUA.
•La forma de aplicar el sistema único de autodeterminación SUA.
•Anotar si tienes documentos, formatos, trabajos, informes, reportes, etc.

Evidencias de Desempeño
Criterios de desempeño
•Cédula de verificación de datos de los documentos soporte en la relación laboral.
•Cédula de cálculo del salario base de cotización.
•Cédula de cálculo de las cuotas obrero- patronales.
•Liquidaciones del seguro social.


•Datos que se verifican en los documentos.
•Disposiciones que regulan la relación laboral y el pago de cuotas al seguro social.
•Elementos que integran el salario.
•Elementos del formato de liquidación.

Evidencias de Producto
Evidencias de Conocimiento
Físicas/Morales
Manual o Electrónico
Gracias.
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