Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

La eficiencia de un equipo radica en su capacidad de motivac

No description
by

Maryori Montalvan

on 13 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of La eficiencia de un equipo radica en su capacidad de motivac

La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación.

Desarrollo de la historia
Cuatros secretos y estrategias para alcanzar el éxito en lo que hacemos.
Elige tu actitud
Jugar
El trabajo puede convertirse en un lugar de recreo para adultos
Fish
Motivadora historia filmada primero por: John Christensen y su empresa Charhouse en Pike place mercado de pescado en Seattle USA
Historia de Fish publicada por Harry Paul y Stephen C. Lndin en equipo con John Christensen
John Christensen
Stephen C. Lundin
Harry Paul
Pike place
(Mundialmente famoso mercado de pescado)
First Guarentee financial
( Tercera planta vertedero de energía tóxica)
Dos contextos de trabajos diferentes en el cual uno se ilustra con empleados desanimados, negativos y sin motivación alguna y el otro con empleados entusiastas, divertidos, atendos porque aman lo que hacen.

Clave principal "amar lo que haces"
En esta historia Mary jane a través de Lonnie descubre los ingredientes secretos que le ayudan a cambiar el vertedero de energia tóxica por un ambiente lleno de energia positiva y empleados entusiastas. Estas estrategias las podemos poner práctica en nuestro entorno laboral, familiar y personal.
Aunque no puedes escoger el trabajo siempre puedes elegir como lo harás.
De la actitud que tengamos depende nuestra felicidad y satisfacción en lo que hagamos.
Ventajas de jugar:
Las personas contentas tratan bien los demás.
Pasarla bien conduce a la creatividad.
El tiempo pasa mas rápido.
Pasarla bien es sano.
El trabajo se convierte en recompensa en sí mismo y no un camino para las recompensas.

Alegrarles el día
Incluir a los clientes los invita y los motiva a pasarla bien.
Trabajar de manera desenfada permite encontar formas creativas de entrar en contacto con los clientes.
Estar presente
Observar a los clientes y relacionarse con ellos, cuando se esta presente se muestra consideración hacia las otras personas
Fish
Nos muestra la manera como disfrutar lo
que hacemos, aunque no sea lo que realmente queremos o deseamos
El trabajo no debe hacerse solamente como una responsabilidad sino también con amor y pasión.
Los problemas personales no deben afectar el rendimiento laboral.
Todos tenemos el poder de cambiar un vertedero de energía tóxica en energía positiva.
Por: Montalván, Maryori
Mary Jane Ramrez
Fundador de Chart House Learning y creador de la filosofía fish en 1998 inspirado en sus observaciones sobre la inspiración de los pescaderos de pike place una manera notable para levantar la moral y mejorar los resultados en el ambiente laboral . Se utiliza comúnmente para mejorar lo que se conoce como la "cultura" de una organización.

Es un motivador, profesor de postgrado de  escuelas de negocios, y conferencista profesional.  dirige una serie de seminarios empresariales en el marco de la adhesión del instituto de estudios de administración y dirige el instituto para la creatividad y la innovación en la universidad de st. thomas en minneapolis
Es coautor de fish, historiaq que  ha ayudado a personas de todo el mundo con sus enseñanzas acerca de la actitud positiva en el mundo de los negocios.


Con más de 30 años de experiencia en el mundo de los negocios en como correr todos los aspectos de una formación en gestión y consultoría de negocios, incluyendo ventas, distribución, desarrollo de productos, y las operaciones internacionales, se ha desempeñado como vicepresidente en the ken blanchard companies.
Es el co-autor de fish que demostró la importancia de fomentar el entusiasmo en el puesto de trabajo. 

Empleados:
Eufóricos
Carimáticos
Entusiastas
Energético
Positivos
Amantes de su trabajo

Empleados:
Estan en el limbo
No contestan llamandas
Desagradables
Negativos
Trabajo aburrido
Buena jefa, competente empleada,
encargada de la tercera planta de procesamiento de datos de First Guarantee financial.
Responsable del cambio de actitud de los empleados del vertedero de enregía tóxica como comunmente eran catálogados.
Joven pescadero empleado de pike place, es quien ayuda a Mary Janne a entender los 4 secretos para alcanzar un ambiente de trabajo positivo y lleno de energía.
Lonnie
Full transcript