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Plano de Carreira e Sucessão

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by

Juliana Oliveira

on 4 May 2015

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Transcript of Plano de Carreira e Sucessão

Plano de Acompanhamento
de Carreira
"Onde estou?"
Assessor Sênior
Novo cargo, com o intuito de fornecer
aos membros uma perspectiva de crescimento além da diretoria.
Desenvolvimento individual
e futuro da empresa.

Plano de Carreira
e Sucessão

Produção nas Férias
Plantões semanais
Nine Box
Matriz de desempenho e
de potencial.
"Onde quero chegar?"
1 diretor
3 assessores
Motivação dos membros
da empresa e desenvolvimento de
líderes.
Buscar saber o que os membros
esperam e buscam com a Empresa Júnior.
Questionário do Plano de Carreira.
A cada 3 meses, pelo Google Docs e
após reunião com o diretor.
Troca de experiência;

Interação dos membros;

Rotatividade na empresa.
Obrigada!
Por Juliana Oliveira Martins
O Nine Box será realizado uma vez por mês por cada diretor, colocando o nome de seus assessores nos devidos lugares que achar necessário. O quadro pronto será enviado para a Diretoria de Gestão de Pessoas.
"Quem acredita sempre alcança!"
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