Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Passend onderwijs

No description
by

Jirina Bulo

on 9 March 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Passend onderwijs

Zorgplicht
De zorg voor een passende plek in het onderwijs en daar samen zorg voor dragen.In samenwerking met andere scholen ( Tico, Ramazan en Michaelson)
Scholen hebben de mogelijkheid tot ondersteuning op maat.
Professionalisering en deskundigheidsbevordering ( geef me de vijf, Lasisa)
De onderwijsbehoefte van het kind zijn bepalend niet de beperking.
Leerlingen zitten niet aan de hand van hun beperking in een groep maar aan de hand van hun onderwijsbehoefte.
Passend onderwijs
Wat houdt dit in?
Onderwijs op maat
Onderwijs op maat staat voor een aanpak waarbij verschillende professionals gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een groep leerlingen.
Persoonlijke ontwikkelingsplannen dragen bij aan de kwaliteit van de begeleiding.
Gedragsregulatie
Programma's gericht op (het voorkomen van) gedragsproblemen (sova, Ben Baan )
Er kan een flinke stap gezet worden richting meer eigentijds onderwijs en een moderner personeelsbeleid. Onderwijs-op-maat kan beter tegemoet komen aan de verschillen in cognitieve vaardigheden, vaardigheden op sociaal-emotioneel vlak, werkhouding en werktempo van de leerlingen. Teamonderwijs kan op zijn beurt een impuls geven aan het meer bewust inzetten van leraren en ander personeel. Ten tweede wordt een beroep in het onderwijs een stuk aantrekkelijker. Vanwege de variëteit in functies stijgen immers zowel voor leraren als ander personeel de loopbaanperspectieven. Hierdoor zal de motivatie en het werkplezier toenemen. Ook kan functiedifferentiatie het arbeidsmarkttekort (deels) verminderen. De grotere diversiteit van personeel zorgt ervoor dan niet meer alleen leraren en hoger opgeleiden nodig zijn. Verder vergemakkelijkt het werken in een team de vervanging bij kortdurende afwezigheid van de leraar door scholing, ziekte of verlof. Ten slotte kan de werkdruk van leraren afnemen. Bijvoorbeeld door bepaalde – niet-leraar gebonden – taken aan ondersteunend personeel over te dragen.
Voordelen
Full transcript