Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Tecnologia, soluções assistivas, inclusão e mercado de trabalho

No description
by

Kátia Coutinho

on 9 November 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Tecnologia, soluções assistivas, inclusão e mercado de trabalho

Área do conhecimento que se refere à criação, uso e conhecimento de ferramentas, técnicas, métodos e sistemas de organização ou de produção.

Configura a ação com aspectos qualitativos e quantitativos que mediam os processos sociais, cognitivos e afetivos;

Aplica-se a toda atividade humana.


Tecnologia
"Qualquer ferramenta, recurso ou processo utilizado com a finalidade de proporcionar uma maior independência e autonomia à pessoa com deficiência ou dificuldades é considerada Tecnologia Assistiva [...]" (ITS, 2008, p. 26).
Tecnologia Assistiva (TA)
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Confere sentido à vida, pois é símbolo de atualização e de realização, ao proporcionar condições para a afiliação e vinculação do indivíduo a um grupo, torna-se fonte de experiências e de relações humanas satisfatórias. "[...]
garante a segurança e a independência financeira e contribui para a autonomia do indivíduo
" (NOHARA, 2010, p. 73).
O trabalho
Tecnologia, soluções assistivas, inclusão e mercado de trabalho
Profª. Liliana M. Passerino
Profª. Beatriz Rodrigues
Me. Ana Cristina C. Pereira
Me. Kátia Soares Coutinho

Dificuldades para inclusão no mercado de trabalho;
Representação do trabalho – autoestima, desenvolvimento pessoal e da identidade;
Tecnologias presentes na empresa;
Papel da Tecnologia Assistiva;
Políticas Públicas (BPC, Lei de Cotas,
Lei do Aprendizado).

Contextualização da pesquisa - SolAssist
Tecnologias e Soluções Assistivas
Solução Assistiva é o
processo
que se
estabelece, no qual
os atores modificam as condições do ambiente
visando
compensar limitações
presentes para propiciar as
ações
dos participantes no contexto
;
O direito pessoal de ir e vir, deslocando-se
nos espaços físicos da comunidade, na
escola e no local de trabalho - com facilidade
e segurança - é um elemento prioritário para auxiliar na inclusão social.
As barreiras arquitetônicas começaram a ser
alvo de educadores e arquitetos de modo a solucionar ou minimizar as dificuldades dos
sujeitos com mobilidade reduzida.

Acessibilidade
Tecnologia
As tecnologias são...
Parte dos contextos de interação;

Os contextos são elementos importantes e não somente o pano de fundo ... são atores centrais na constituição do sujeito …

A relação pessoa - contexto é mutuamente constitutiva.
A tecnologia deve...


Proporcionar condições para que o sujeito possa participar, construir significados e relações pessoais;

Ser provisória (não permanente);

Preferivelmente ser invisível ou,
sendo visível, acrescentar valor ao
sujeito.
Na sociedade a tecnologia...
Deve permitir desenvolver as habilidades
de cada pessoa visando sua autonomia;






Não deve ser considerada como objeto neutro e nem “propriedade” daquele
indivíduo, mas do contexto social.

Acessibilidade apresenta seis dimensões:
a) arquitetônica (sem barreiras físicas);
b) comunicacional (sem barreiras na comunicação
entre pessoas);
c) metodológica (sem barreiras nos métodos e técnicas de lazer, trabalho, educação, etc.);
d) instrumental (sem barreiras de instrumentos, ferramentas, utensílios etc.);
e) programática (sem barreiras embutidas em políticas públicas, legislações, normas etc.);
f) atitudinal (sem preconceitos, estereótipos,
estigmas e discriminações nos comportamentos da sociedade para pessoas que têm deficiência)
(SASSAKI, 2009, p. 1-2).
REFERÊNCIAS

BURKE, K
. A Grammar of Motives.
Berkeley: University of California Press, 1969.

CARVALHO, Karina M. Os Desafios da Inclusão da Pessoa com Deficiência no Ambiente de Trabalho. In: CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de MARQUES, Antônio Luiz. (Org.).
O Trabalho e as Pessoas com Deficiência:
pesquisas, práticas e instrumentos diagnósticos. Curitiba: Juruá, 2010. P. 43-54.

ITS.
Tecnologia Assistiva nas Escolas:
recursos básicos de acessibilidade sócio-digital para pessoas com deficiência. 2. ed. São Paulo: ITS Brasil, 2008. Disponível em: <http://www.itsbrasil.org.br/sites/itsbrasil.w20.com.br/files/Digite%20o%20texto/cart_tecnologia.assistiva.escolas_2a.edicao.pdf>. Acesso em: 22 set. 2015.

NOHARA, Jouliana Jordan. A vida no trabalho : as representações sociais das pessoass com deficiências. In: CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de MARQUES, Antônio Luiz. (Org.).
O Trabalho e as Pessoas com Deficiência:
pesquisas, práticas e instrumentos diagnósticos. Curitiba: Juruá, 2010. P. 71-88.

SASSAKI, Romeu Kazumi. Inclusão: acessibilidade no lazer, trabalho e educação. Reação:
Revista Nacional de Reabilitação
, São Paulo, ano 12, p. 1-9, mar./abr. 2009. Disponível em: <http://www.apabb.org.br/admin/files/Artigos/Inclusao%20-
%20Acessibilidade%20no%20lazer,%20trabalho%20e%20educacao.pdf>. Acesso em: 22 fev. 2013.

WARSCHAUER, Mark.
Tecnologia e Inclusão Social:
a exclusão digital em debate. São Paulo: Senac, 2006.
Inclusão...
A inclusão é uma atitude, uma convicção não são somente
ações isoladas ou combinadas.








Assim, inclusão significa aceitação, consideração e estima por pessoas que pertencem a grupos distintos. A atitude de inclusão relaciona-se, portanto, à consciência e valores do indivíduo e da sociedade em geral (CARVALHO, 2010).
As nossas indagações...
Poderíamos pensar as tecnologias assistivas
enquanto signos nos processos de compensação social?
Poderíamos propor mudar o foco da tecnologia para o processo?
...E desta forma estabelecer estratégias para a formação continuada de setores da sociedade?
A solução não é apenas um produto
resultante de um processo de inclusão
que coloca em interação um conjunto de elementos interligados, mas é também produtora deste movimento.
Tema recente no cenário da pesquisa;
Complexidade de fatores que envolvem a
temática;
Dificuldade em pesquisar em espaços laborais
privados;
Destaque para a importância do tema para a
vida das pessoas com deficiência.
Soluções Assistivas
Cena
Agentes
Ato
Agência
Propósito
(BURKE, 1969)

Inclusão no trabalho...
Nas organizações produtivas, os conceitos de
diversidade
e
inclusão
estão muito ligados, mas alguns autores ressaltam suas diferenças:

"[...] a
diversidade se refere à composição
da força de trabalho
, enquanto a
inclusão
alude à maneira que as pessoas são
tratadas e participam dos processos organizacionais.
"
(TORRES; PÉREZ-NEBRA,
2014, p. 539).
As atividades humanas são interações
estabelecidas entre:
Pessoas;
Objetos (naturais ou
artificiais);
Ideias e representações.

As tecnologias:
Mediam toda ação humana;
São signos na medida que permitem estruturar e organizar a ação humana;
São produtos e produtores de cultura.
Tecnologia
“[...] a tecnologia e a mente não podem ser separadas [...] exatamente como a
tecnologia se torna parte da rede neural da
mente, também se torna parte da rede
social da humanidade.”
(WARSCHAUER,
2006 p. 289).
A construção de espaços inclusivos...
É um processo longo, dinâmico e exige a participação de todos;
Formado por vários elementos, entre esses, as Tecnologias Assistivas;
As tecnologias não devem ser pensadas para uma pessoa, mas sim para a construção de lugares.
Qual é a nossa proposta?
Superação da dicotomia sujeito-contexto;
TA em contexto;
Construção de um conceito de
Solução Assistiva
Full transcript