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One direction

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by

Maxime Roussel-Sirois

on 10 June 2013

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Transcript of One direction

Problème
Mobilisation


Recommandation
- Après-mandat
- Implication et négociation
- Désamorcer les tensions
SOH: Plan d'action
Équipe One Direction
5 juin 2013

Quelles stratégies à mettre en oeuvre?
Équipe de projet
Problème:
peu d'historique
détournement fonds

Stratégies:
transmettre la vision
positionner le projet
persuasion face actionnaires
Pour rassurer les fiduciaires
Problèmes:
attitude



Stratégies:

partenariat
transparence
gagnant-gagnant
Pour assister Rita Letendre
DRH

Pour épauler Hélène Parizeau
Communication, collaboration & confiance sont les clés du succès!
Adapter style gestion selon étape du projet
Leçons apprises appliquées aux prochains projets
Conclusion
Pour aider Gaëtan Dupuis
Situation :
Problème
Pouvoir

Recommandation
- Hiérarchie SOH
- Expertise Gaëtan
Problèmes:
Les attentes
Stratégie et actions
communication
influence
collaboration
À quel niveau se situe les problématiques soulevé?
mundo - entreprise
macro - processus
metzo - échange
micro - équipe
Les rumeurs
Motivation
Former
Observer
Manque de confiance
Rumeurs
Scepticisme
Doute
Tensions
Déception
Observer
Observer
Confiance
Intelligence collective
Synergie
Motiver
Diriger
Chef = Leader

Vision, objectif
Collaborer
Communiquer
Identité collective
Budget

Transparence pour l'embauche
Buts individuels
Implication, responsabilisation
Pour épauler Hélène Parizeau
Pour assister Rita Letendre
DRH
Pour rassurer les fiduciaires
Équipe de projet
Pour aider Gaëtan Dupuis
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