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volet Insertion Profesionnelle

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by

akalay mohammed

on 5 January 2016

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Transcript of volet Insertion Profesionnelle

la mise en place d'un espace de conseil et d'orientation professionnelle
le recrutement du personnel qui sera chargé d'accueillir les jeunes
l'aménagement d'espace
12 jeunes ont été inscrits dont 07 filles et 05 garçons
la mise en oeuvre des ateliers de renforcement de compétences personnelles life skills
03 ateliers de life kills au profil de 61 apprentis de l'atelier de confection dont 31 filles t 30 garçons
01 atellier de life skills au profil de 15 jeunes demandeurs d'emploi dont 00 filles et 15 garçons
01 atelier de life skills au profil de 10 jeunes orientés vers la formation externe dont 00 filles et 10 garçons
les thèmes: stress + gestion de conflits + travail en group
la mise en place d'un programme de suivi et d'accompagnement
16 actions de suivi au profil les apprentis de confection au cours de la formation
20 actions de suivi au sein de l'entreprise: Larimode+Flores+Alba Mode+AB.RAY
03 action de suivi en faveur les jeunes recrutés ATLENTIS+DEPLHIE
une rencontre de communication avec les familles des apprentis de confection

Animer un atelier de confection au sein de l'association
En total 68 appretis dont 34 filles et 34 garçons répartis comme suit ( selon le niveau d'apprentissage)
19 apprentis dont 05 filles et 14 garçons suivent le 3 module
22 apprentis dont 09 filles et 13 garçons suivent le 2 module
27 apprentis dont 20 filles et 07 garçons duivent le 1 module
Construction de partenariat avec le secteur privé
04 protocoles de convention de partenariat aux RH : AMERNIS+SOTAMIC+STE CAP MODE+LARICOF
Une viste de terrain était organisé par les responsables de l'entreprise EIREMOR

Programme de Préparation au Marché D'emploi
05 visites auprès des ce'ntres ouvrant sur la formation-insertion pour identifier des opportinutées d'orientation et d'insertion
06 visites au près ANAPEC
un offre d'emploi était géré
25 jeunes ont postulés
03 jeunes ont été convoqués pour passer l'entretien DELPHIE
une réunion avec le responsable d'agence MANPOWER pour partager la liste de nos jeunes pour postuler au poste d'opérateur au sein de RENAULT
02 jeunes dont 1 fille et 1 garçons ont été insérés au sein du Restaurant ATLANTIS
les problèmes rencontrés et besoins
le poste du chargé d'orientation et de sui n'est pas encore opérationnel
la baisse saison du secteur Textile
Manque des opportinutés d'emploi gérés par ANAPEC
MERCI
Volet Insertion Professionnelle
Rapport Mensuelle
Décembre 2015

la visite de terrain en faveur les apprentis de confection n'a pas été organisé
c'était prévu dans la feuille trimestrielle que 50 apprentis vont achever leurs formations:
l'action de la signature d'une convention de partenariat avec le secteur privé n'était pas réalisée :
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