Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Hábitos Ganadores de Dick Lyles

No description
by

Sofia mancera toro

on 25 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Hábitos Ganadores de Dick Lyles

Hay dos tipos de personas, las que ayudan a los otros y las que no lo hacen.
Hábitos Ganadores de Dick Lyles
El libro se basa en la historia de un empleado, su esposa y en las enseñanzas de un reconocido almirante.
Jennifer era exitosa en su trabajo, conseguía fácil reconocimiento en su labor, ascensos, traslados; Albert su esposo la seguía y se acomodaba a la nueva situación, sin dejar de ver que estaba estancado. Profesionalmente, se sentía fracasado.

Un buen día, una vecina suya, vio a Albert tan triste que le propuso entrevistarse con su hermano el almirante, un hombre de mundo que con sus experiencias le podría ser de gran ayuda, la cita no se hizo esperar y el día llegó, se fueron mar adentro en su barco.
El almirante hacía preguntas y escuchaba con atención lo que Albert respondía, tenía una forma particular de tratar a la gente, era muy hábil resolviendo problemas, su objetivo era lograr que los resultados fueran mejores a futuro.

Para comenzar Albert tenía que entender que no era la única persona a la que le pasaban cosas así, que otros ya habían superado situaciones parecidas y que el también lo haría, que era difícil pensar en los demás cuando uno tenía sus propios problemas, pero era necesario hacerlo.
El almirante sugirió que debía de examinar también sus hábitos sin afirmar que estos fueran malos, a veces no es el hecho de dejar de hacer sino cambiar la forma, mejorar; los hábitos pueden establecer marcadores de pautas que sirven para indicar el resto de actividades.
Las personas no deben de trabajar buscando ascensos, elogios, sino buscando oportunidades que puedan aprovechar a su alrededor, sin pisotear a nadie, sin menospreciar a nadie, siempre dando un poco más de lo que se espera y las recompensas llegarán en su momento.


PRIMER HÁBITO
"EL PRIMERO EN SUBIRSE Y EL ÚLTIMO EN BAJARSE"
Quiere decir que uno trabaja más duro que otra persona, con calidad, eficiencia y eficacia, siempre buscando estar ocupados, llegar primero a trabajar y no ser los últimos en salir.
Tener en cuenta que la inteligencia no es suficiente, que tenemos que reconocer nuestros puntos fuertes y débiles.
Que el trabajo no puede ser mecanizado.
SEGUNDO HÁBITO
"NUNCA JUSTIFIQUE LA FALTA DE RESULTADOS CON EXCUSAS"
Nunca buscar una excusa para justificar un mal desempeño, hay que estar dispuestos a decirse a uno mismo y a los demás, en lo que respecta a sus esfuerzos en que fallamos, no existen excusas cuando no se alcanzan las metas presupuestadas.
De los errores también se aprende,
reconocerlos y aceptarlos es un buen comienzo.

TERCER HÁBITO
"SOLUCIONE LOS PROBLEMAS DE ANTEMANO
La esencia de este hábito es detectar las fallas con anticipación, solucionar los problemas antes de que sucedan.
Este hábito es más difícil que los dos anteriores.
Se debe pensar, observar y verificar antes de actuar; la mayoría de las personas hacen lo contrario, intentan solucionar los problemas en el momento que se presentan sin pensar bien lo que hay que hacer, para ello se deben tener en cuenta algunas recomendaciones:

Toma de decisiones:
Definir el problema, Solución de problemas.
Definir Objetivos
Generar Alternativas
Desarrollar Plan de Acción
Detectar Fallas
Comunicar
Implementar
Los primeros cinco pasos se concentran en llegar a una respuesta correcta, los últimos tres pasos nos sirven para garantizar que se produzca el resultado deseado.
Para identificar un problema tenemos que precisar una causa y un efecto, esto no quiere decir que tenemos soluciones.
Cuando definimos objetivos, hablamos de los resultados que nos gustaría tener al solucionar un problema o tomar una decisión.
El plan de acción determina los medios por los cuales se espera conseguir ese resultado.
CUARTO HÁBITO
"SIEMPRE HAGA QUEDAR BIEN A TODOS A SU ALREDEDOR"
Significa ser bueno, colaborar, respaldar metas, ayudar a solucionar problemas, ponerse la camiseta y participar con interés y agrado en las metas de la organización.
No es el hecho de hacer el trabajo de los demás, sino de trabajar en equipo para obtener un bien común, con el tiempo todo ese esfuerzo será recompensado.

Los cuatro hábitos se pueden llevar a cabo en la vida diaria, nos ayudarán a llevar una vida mejor y a disfrutar de un ambiente laboral muy diferente.
Full transcript