Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Vrouwelijk Leiderschap

Presentatie leiderschapscollege
by

Cezan Heijsman

on 3 December 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Vrouwelijk Leiderschap

Meaning Connecting Geluk en kernkwaliteiten Framing zelfbewustzijn

optimisme

aanpassingsvermogen Wat heb jij te bieden

* eigen knowhow
* netwerk
* radar
* tijd
* oor
* hulp aan familie
* vragen
* vindingrijkheid
* open aanbod Man vs Woman Energizing Uitdagingen vs Uitputtingen Geluiden

Mogelijkheden

Risico's en angsten Engaging Visie In onze ogen is vrouwelijk leiderschap geen specifieke kwaliteit die alleen vrouwen bezitten.
Vrouwelijk leiderschap bestaat uit vijf dimensies die terug te koppelen zijn op het leiderschapsmodel van McKinsey.
Deze vijf dimensies vormen samen de basis voor heb begrip 'vrouwelijk leider'.
Vrouwelijk leiderschap is situatie afhankelijk goed toepasbaar. Niet elke situatie leent zich om op te treden als vrouwelijk leider.

Wel zijn wij van mening dat de kern kwaliteiten die wij in dit college gaan behandelen kunnen bijdragen aan een succesvol leiderschap. Noud Creemers, Joost Evers
Anouk Steinvoorte & Cezan Heijsman Vrouwelijk leiderschap Gastspreker Irma Flore Business Unit manager Trigion Flow
- Duidelijke bereikbare doelen stellen
- Concentreren op je doel
- Intrinsieke motivatie
- Evenwicht tussen uitdaging en mogelijkheden
- Onmiddellijke feedback De opdracht Jullie zijn het bestuur van de studievereniging
waar door het vorige bestuur een foute begroting is gemaakt.
De kas is al leeg en het kerst gala komt er nog aan.
Hoe gaan jullie ervoor zorgen dat het gala toch door kan gaan?
Hou het wel enigszins realistisch. Wij hebben onze visie gevormd aan de hand van de volgende boeken:
Vrouwelijk leiderschap - Joanna Barsh en Susie CranstronDe vrouw in mij kan het beter - Natasha van Dalen en Ernst EveloEchte kerels doen het anders - Paul van LoonDe essentie van vrouwelijk leiderschap - Karin Jironet Wat doen jullie met het vorige bestuur?

Wat doen jullie met de leden?

Hoe gaan jullie er voor zorgen dat het kerst gala toch door kan gaan? Het is belangrijk om vrouwen in de top van organisaties te hebben. De regering zou het verplicht moeten stellen dat er minstens 20% van de bestuurders in Nederland vrouw is. Vrouwen zijn betere leiders dan mannen. Mannelijk leiders met vrouwelijke eigenschappen zijn de perfecte leiders. Lagerhuis
Full transcript