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Séminaire des Animateurs - 7 juillet 2014

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by

Stephane ANDRE

on 28 July 2014

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Transcript of Séminaire des Animateurs - 7 juillet 2014

Séminaire des Animateurs
7&8 juillet 2014

Qui sommes-nous ?
L’Apm rassemble des
dirigeants francophones
d’
entreprises de plus de 10 salariés
. Ces dirigeants s’engagent à se perfectionner dans le but de faire progresser durablement leur entreprise.

Ce
réseau international
, structuré en clubs est indépendant et apolitique. Il n’est pas un réseau d’affaires.
Creuset d’idées et d’expériences manageriales
, l’Apm ne prend pas parti et ne se fait pas l’expression d’opinions.
L'offre Apm
Les rencontres Apm permettent d’
identifier et d’approfondir les défis majeurs du dirigeant et de son entreprise
.

Chacun de ces moments offre l’opportunité d’
échanger en toute liberté
, d’apprendre des
échecs et des réussites
des uns des autres et de
se ressourcer
dans un climat convivial et stimulant.

La pédagogie Apm repose sur :
des dirigeants incités à une réflexion mutuelle et personnelle tournée vers l’action ;
un expert apportant contenu et suscitant la réflexion ;
un animateur en charge des échanges et du partage.

Chaque dirigeant devient ainsi acteur
de son propre progrès, de celui des autres et de celui de l’Apm.

Notre Vocation
Le progrès de l’entreprise par le progrès du dirigeant
Finances, Apm Belux et PSD
Valeurs et Comportements
Chaque dirigeant s’engage à être présent et actif
. Il est porteur des valeurs de l’Apm :
Ambition pour son entreprise et humilité dans son comportement,
Ouverture d’esprit,
Confiance partagée,
Respect des personnes
Exemplarité

Notre Promesse
Inciter les dirigeants à s’interroger sur la meilleure manière d’
entreprendre
et d’
imaginer
leur entreprise dans un
monde
en profonde
mutation
.
Notre Ambition
Etre l’une des
références mondiales
dans le perfectionnement des dirigeants
Explorations
Choix
Formalisation &
Communication
La vision
Tendances, Initiatives ...
Conseil d'Administration
Vocation, promesse, ambition,
identités, offre, valeurs
Que voulons-nous être, faire, apporter demain et à travers quels défis ?
Objectif : 80%
Accompagnement par Apm :
Prise de conscience (Env. 150 B&P et diffusion des portraits de club)
Aide local au recrutement (liste des entreprises locales, organisation d'événements)
Aide global au recrutement via la Notoriété notamment digitale (site, réseaux sociaux)
Démarrage et re-démarrage de club

Honoraires des Animateurs basés sur la qualité
Plutôt OUI : 57%
Tout à fait : 34%
Sentiment de progresser
Francophone
65
65
Club & Réseau
800 participants ExtraClub
2817 participants Convention
Présentiel - Pas de canibalisation

Prolongation du physique (x2)
Plateforme Apm

Virtuel - Potentiel
Innovation de l'offre :
Renouvellement Expertise
Voyages apprenants
Paysages de pratiques
Serious Game
....
Plutôt OUI : 56%
Tout à fait : 39%
Suffisamment d'échanges
Je me sens bien dans "mon" club
Plutôt OUI : 33%
Tout à fait : 65%
Plus d'experts
L'animateur sait susciter les échanges
Plutôt OUI : 43%
Tout à fait : 51%
+50 experts (vs. 300 aujourd'hui)
Res. Avt. Imp. 0,2 M€
100% /
+20,6 M€
71% /
14,6 M€
11,4% /
2,3 M€
17,6% /
3,6 M€
Cotisations
Coût des rencontres
Inv
.
Budget Exceptionnel :

Une enveloppe globale de 220 k€ (1,2% du CA) avec un maximum pour chaque club

Des priorités de financement
les projets s’inscrivant dans les fondamentaux de l’Apm
Les projets avec une bonne participation des adhérents
Un budget par club tous les 2 ans
Fonct.
Offre solidarité
Modalité :
Jusqu’à 1 an de cotisation offerte
“C’est un adhérent comme les autres”
Confidentialité de l’offre

Conditions :
> 1 an d’ancienneté dans le club
60% de présence sur le dernier cycle


5 ans
42
clubs
33
experts
Aux “oubliettes”

Nouveaux Thèmes
Terrains d’expérimentation
Apm / Entreprise
(Nouveaux Espaces de création de valeurs)
Nouveaux modes de fonctionnement pour l’Apm

Faible

Impact sur l’Apm

Faible

Impact sur Entreprise

Fort
Fort
1/32 en 2015 puis 1/14 en 2050
Objectifs du séminaire
Partager la vision de l'Apm à 10 ans
Rencontrer notre nouveau Président
Préparer la Convention
S'entrainer à gérer de situations délicates
Découvrir "Votre espace Apm"
Echanger & Partager
Profiter de temps conviviaux
Insit.
Ateliers
Le Off
Séminaire PSD
240 présidents
Vision, partage et atelier
Utile ou très utile pour 95%
Rôle & Posture
des Référents
Croissance & Qualité
Réseau & Clubs
Innovation & Offre classique
International & Rentabilité
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