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DESEMPLEO

ÉTICA
by

gloria jimenez

on 10 April 2014

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Transcript of DESEMPLEO

fig. 1
fig. 2

PREGUNTAS DE DEBATE

Agenda
INTRODUCCIÓN AL DESEMPLEO
1.
TIPOS DE DESEMPLEO
2.
EFECTOS DEL DESEMPLEO
3.
ANÁLISIS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA
4.
DEFINICIÓN Y TENDENCIAS
DEL SUBEMPLEO
5.
VENDEDORES AMBULANTES
6.
RECICLADORES
7.
DELINCUENCIA
8.
DESEMPLEO
Esta formado por la población activa que no tiene trabajo

Es sinónimo de paro o desocupación

TIPOS DE DESEMPLEO
Friccional
Cíclico
Estacional
Estructural
Movimiento de los individuos por la búsqueda de trabajo o mejores oportunidades laborales.
Se podría reducir con servicios de colocación más eficientes.

Desajuste entre oferta y demanda.
Se debe a que las características de los trabajadores no coinciden con los requisitos que pide el empresario.
A causa del ciclo económico. Cuando el ciclo económico cae, también lo hace la demanda de bienes y servicios, por tanto aumentan los despidos.
Producido por la variación de la
demanda en ciertas actividades. Ésta
depende de la estación del año.

EFECTOS DEL DESEMPLEO
Supone un problema tanto económico como social.

TASA DE DESEMPLEO
Se estudia mensualmente mediante la
encuesta de población activa.

(Numero de empleados)/(Población activa) x 100
Tasa de desempleo =
Desempleo - Inflación
cuando la demanda de empleo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de producción y los precios, con lo aumenta la inflación.

Cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de producción.

REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO
De política fiscal
Monetarias
Que afecten al tipo de cambio

1. POLÍTICAS DE DEMANDA
Si está muy por debajo pueden aumentar el nivel de empleo.
Si está cerca generan inflación con pérdida de competitividad internacional.

2. LA EFICACIA DEPENDE DE LOS LEJOS QUE ESTE EL NIVEL DE PRODUCCIÓN DE PLENO EMPLEO
3. POLÍTICAS DE OFERTA
Fomento de competencia.
Capacitación de los trabajadores, ayudas a proyectos de inversión.

Desempleo en Colombia
SUBEMPLEO
Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, el subempleo consta de aquellas personas que, estando ocupadas en una jornada menor a 48 horas semanales, desean y están disponibles para trabajar “mejor” o “más adecuadamente

Definición y tendencias del subempleo
La GEIH define la condición de subempleo de acuerdo a tres características :

Subempleo por ingresos
Subempleo por insuficiencia de horas
Subempleo por competencias.

Con el siguiente diagrama se pretende ilustrar de una forma más adecuada cuales son las preguntas del cuestionario que determinan que una persona sea considerada o no subempleado.

La información de la ECH y de la GEIH permite desagregar a los individuos subempleados por distintos grupos poblacionales.

Caracterización de la población subempleada
VENDEDORES AMBULANTES
Es una persona que desarrolla algún tipo de comercio informal en la vía pública o en lugares no autorizados, constituidos por actividades comerciales no reguladas, registradas y/o fiscalizadas por el estado.

Vendedor Ambulante
Contexto Colombiano
CAUSAS
CONSECUENCIAS
Conflicto armado
sistema tributario
bajos niveles de escolaridad
desempleo
nulo acceso a créditos por parte del sector financiero
Baja productividad
Disminución calidad de vida
Generación de pobreza
Ilegitimidad de las instituciones gubernamentales
RECICLADORES
DELINCUENCIA
DELINCUENCIA
Conjunto de actos en contra de la ley, tipificados por la ley y merecedores de castigo por la sociedad, en diferentes grados

ROBO
Considerado como el apoderamiento ilegítimo de bienes mediante actos que impliquen fuerza o violencia para acceder al lugar donde se encuentra dichos bienes.

ATRACOS
Considerado como el apoderamiento ilegítimo de bienes mediante actos que impliquen la intimidación. Es decir, sin utilizar fuerza se puede considerar un atraco si el “tercero” sustrae un bien con el uso de la intimidación, ya sea con un arma o amenaza. En ambos casos la violencia puede estar presente.

ATRACOS Y ROBOS
Desempleo y delincuencia
De acuerdo con un informe realizado por la Universidad de Talca, denominado “determinantes de la criminalidad” se define el desempleo como un indicador que sirve medir el entorno económico y la carencia de oportunidades en los mercados formales para obtener un empleo legal. Alto desempleo significaría menos oportunidades de trabajo legal y, por lo
tanto, mayor oportunidad para el trabajo ilegal. Se demuestra la relación positiva entre desempleo y criminalidad, sobre todo para los delitos de robo con fuerza y hurto.

DEBATE
1. Dentro del marco y el contexto actual, considera usted que el problema de desarrollo humano y social en Colombia se debe a una ineficiencia en las decisiones del gobierno para mejorar la distribución de los ingresos? que otros aspectos cree que se deberían tener en cuenta para tener un pais mas prospero y equitativo?

2. El informe presentado por el DANE disfraza la condición real del desempleo informal en Colombia. cree usted que esta institución tiene una posición ética frente a la sociedad?

3. Que posición tiene frente a las políticas del ex alcalde Petro en cuanto a la inclusión de los recicladores y demás objetivos planteados en el proyecto de "BASURA CERO"



DESEMPLEO
El 50% de los subempleados está compuesto por aquellas personas que optan por auto generarse una ocupación.

A la situación de subempleo debe sumárse otra condición adicional de deterioro en las condiciones de trabajo que consiste en la sobre explotación no sólo la que ejerce el trabajador por cuenta propia contra si mismo, sino contra su familia.

CARACTERÍSTICAS
Aunque el subempleo es un fenómeno presente en todos los niveles, es mucho más pronunciado entre las clases menos favorecidas.

CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA SUBEMPLEADA

CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA SUBEMPLEADA

CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA SUBEMPLEADA

"Hacia el Desarrollo Sostenible: Oportunidades para el trabajo decente y la inclusión social en una economía verde" OIT febrero 2013
concepto de "EMPLEO VERDE"
Además debe ser un "EMPLEO DECENTE"
RECICLAJE
SECTOR FORMAL
Se reconocen en el mundo:
750 empresas privadas
40 asociaciones nacionales
70 países que adoptan el reciclaje
1.6 millones de personas participan
200.000 millones de dólares facturan
una cifra mucho mayor, trabaja en el sector informal de la recuperación de materiales en las economías en desarrollo y emergentes, en donde el crecimiento urbano generalmente es rápido y no planificado, y la gestión de residuos es inadecuada o inexistente.
SECTOR INFORMAL
Se entiende por el procesamiento, la fabricación y reutilización o refabricación de residuos
RECICLAJE
CARACTERÍSTICAS DE PERSONAS
Composición de los hogares
Nivel de educación
Estabilidad de ingresos
Percepción de políticas y practicas del gobierno
Tipos de trabajo en el reciclaje
Contribuciones del reciclaje
RECICLAJE EN BOGOTÁ
AGREMIA
23 Cooperativas
2.300 recicladores
Modelo de reciclaje que busca Regularizar y formalizar el reciclaje como componente del servicio de aseo, generando procesos de inclusión de esta población.
remunerar recicladores
Bajar las tarifas de aseo
Inclusión de formalización del trabajo
VIDEOS
INTEGRANTES
Alejandra Beltran

Diana Saavedra
Alejandra Suarez
Natalia Forero
John Cordoba
Stefany Salazar
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