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Inteligência Emocional

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by

Fábio Alves

on 26 August 2015

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Transcript of Inteligência Emocional

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Inteligência Emocional
e empregabilidade
Por que é importante:
Para Goleman, a inteligência emocional é o principal fator para o sucesso ou insucesso dos indivíduos. Para exemplificar, basta lembrar que a maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas e, desse modo, pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão e gentileza têm mais chances de obter o sucesso.
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A I.E. Pode ser categorizada em cinco habilidades:
As três primeiras são habilidades intra-pessoais e as duas últimas inter-pessoais.
. Controle Emocional - lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida;

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Para Goleman, inteligência emocional é:
"...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos (Goleman, 1998)".
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O Desafio de Aristóteles
Qualquer um pode zangar-se isso é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa não é fácil.
ARISTÓTELES, Ética a Nicômaco
Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções dispersas, descontroladas e geralmente maléficas, podem ser analisadas, controladas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos – Mente Emocional.

Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem;
Auto-Motivação - dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal;
Reconhecimento de Emoções em Outras Pessoas - reconhecer emoções no outro e empatia de sentimentos; e
Habilidade em Relacionamentos Inter-pessoais - interação com outros indivíduos utilizando competências sociais.
Racionalidade X Emotividade

Culturalmente a racionalidade é reforçada

“O ser humano se diferencia dos outros animais por ser racional”

Mulher é mais emocional

Potencializando a Inteligência Emocional

IE aumenta à medida que aprendemos e exercitamos a capacidade que a compõem – percepção reflexiva, controle emocional e motivação.

É um exercício diário.
É preciso refletir sobre como reagimos diante das pessoas e dos fatos que são parte de nossa vida no trabalho.

IE e Valorização no Mercado de Trabalho

Rápida adaptação, flexibilidade – constante mudança organizacional.

Grande diferencial do profissional – autoconsciência de sua IE.

Para se obter êxito não é somente a especialização técnica, nem mesmo a preparação intelectual, mas a IE.

A Intuição não é algo errado!
Tomada de decisão intuitiva – é um processo inconsciente gerado pelas experiências vividas.

É um processo complementar à tomada de decisão racional. Na intuição, o raciocínio que se usa para chegar à conclusão é puramente inconsciente, fato que faz muitos acreditarem que a intuição é um processo paranormal ou divino.

A intuição sem raciocínio é cega, mas as ideias sem intuição são vazias!

"A inteligência emocional consiste em pensar duas vezes antes de falar uma".
Emídio Brasileiro
Obrigado!
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