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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ADMON. DE RECURSOS HUMANOS - 511502
by

Paola Lara

on 8 May 2013

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Transcript of ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

MAPA CONCEPTUAL ACTIVIDAD SEMANA #2
ADMON. DE RECURSOS HUMANOS
COD. 511502 - PAOLA LARA CONCLUSION ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL Organizacion Lineal Organización Funcional Organización de Tipo Línea-Staff CONCEPTO Organización formal Es la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, con el fin de incrementar las ventajas y aminorar sus desventajas, facilitando un tipo organizacional más complejo y completo. Asegura asesoría especializada e innovadora y mantiene el principio de la autoridad única, pero presenta algunas desventajas y limitaciones que no afectan las ventajas que ofrece.
Muestra claramente las responsabilidades de los órganos o cargos involucrados, pero No se responde de manera adecuada a los cambios rápidos y constantes de la sociedad moderna. Esta reúne en un departamento o área, a todos los que se dedican a misma actividad o a varias relacionadas, que se designan funciones.
Su Comunicación directa es más rápida, pero puede presentarse pérdida de la autoridad de mando. BIENVENIDOS
A NUESTRO RECORRIDO
EN LA HISTORIA DE LA
CONTABILIDAD LAS PRIMERAS CIVILIZACIONES UTILIZABAN
UN METODO DE INTERCAMBIO A ESTE SE LE
DENOMINA TRUEQUE ACONTINUACION VOY A MOSTRARTE UN LIBRO MUY IMPORTANTE EN LA EDAD ANTIGUA LLAMADO HAMMURABI FUE CREADO EN MESOPOTAMIA QUE ESTA
SITUADO ENTRE EL TIGRIS Y EUFRATES EN
DONDE ESTE LIBRO ERA EL ENCARGADO DE LLEVAR REGISTROS MERCANTILES TAMBIEN FUERON ENCONTRADOS VARIOS REGISTROS TALLADOS EN PIEDRA. ME ENCUENTRO EN UN TEMPLO
HELENISTICO EN GRECIA EL CUAL
CONTIENE TESOROS Y ME VOY HACER
MUY RIQUIRIJILLO $$$ EN ROMA SE EJERCE EN
EL SIGLO I EL PATRIMONIO
PARA PODER SER ACEPTADOS. En la Edad Moderna en constantinopla se crea la moneda con ellas se hacian transacciones internacionales permitiendo la registracion contable. ha y tambien fray
Lucas de Pacioli quien
considera que la
contabilidad requiere
de conocimiento
matematico Pedro gracias por tus aportes ya en la edad contemporanea llegan nuevos avances tecnologicos programas de sofware que nos ayudan a evitar tanto envolate. Es como se dividen, se unen o se clasifican las organizaciones en cuanto a las dependencias desde los gerentes hasta los empleados; la diferencia de cada empresa en cuanto su estructura varía segun su actividad económica. ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Aspectos generales que representan a una Organización Funcional Es la delegación de cargos a personas capaces de desenvolverse en el área que manejan, especializándose en el campo de cada persona y la comunicación es inmediata. Identifique organizaciones en Colombia que tengan ¨Organización Matricial¨ Coexito
Consultoría Colombiana S.A.
Bavaria S.A.
Almacenes Éxito Se caracteriza por tener estructuras y definidas para la toma de decisiones, esto hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo. •VENTAJAS
-Comunicación directa haciéndose más rápida
-Cada área se encargaría específicamente lo que le corresponde
-Se reduce la presión sobre un sólo jefe entre otros del misma jerarquía

•DESVENTAJAS
-Competencia, rivalidad, tensiones y conflictos que reflejaría la división del grupo
-No muestra claridad en la definición de mando y esto daría lugar a discordias entre dirigentes Toda empresa debe presentar siempre un tipo de organización, así se muestra orden, respeto, asignaciones de responsabilidades, claridad, autoridad, etc. Para que todas las personas internas sepan el orden jerárquico y las personas externas tengan conocimiento cómo está conformada la empresa. Teniendo una estructura con su respectiva misión y visión, hará que sus objetivos, metas, planes, estrategias, etc., se cumplan.
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