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Entrevista Estructurada y no Estructurada

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by

Les Sanchez

on 9 February 2017

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Transcript of Entrevista Estructurada y no Estructurada

Técnica de recolección
de datos

Entrevista estructurada y no estructurada
¿Qué datos e información debo recoger para resolver el problema, comprobar las hipótesis y cumplir con los objetivos
preguntas que debemos hacer, cómo hacerlas y a quién realizarlas.
¿Para qué esos datos e información?
¿Dónde debo recoger la información?
¿Cuándo debo recogerla?
¿Porqué debo recoger esa información?
La entrevista

Entrevista
Estructurada

Entrevista
No Estructurada
Utiliza preguntas abiertas, flexible en sus procedimientos y en general carece de una estandarización formal. La persona entrevistada responde con sus propias palabras y dentro de un cuadro de referencia a la temática que ha sido formulada.
Variantes
Entrevista no dirigida
Entrevista
clínica
Entrevista
individual
Entrevista
Grupal
El investigador está frente a un grupo.
Naturalmente para lograr entrevistar o interrogar al grupo, es importante, objetivos comunes que relacionen y vinculen a los integrantes del grupo.
De ninguna manera se trata de entrevistar una "suma individual de personas", sino conocer el pensamiento, los sentimientos o la actitud del grupo.
El sujeto de la entrevista es uno solo.
Se utiliza esta técnica cuando nuestro interés fundamental es conocer hechos, sentimientos y actitudes del entrevistador, y para lo cual necesitamos concentrar nuestro interés en éste.
Se denomina "no directiva", ya que posee un objetivo eminentemente exploratorio de las actitudes y sentimientos del entrevistado. Existe plena libertad por parte del entrevistador para hacer todo tipo de preguntas a la persona entrevistada, así como para expresar sus sentimientos y opiniones. Este tipo de entrevista exige gran habilidad intelectual y capacidad para comunicarse de parte del entrevistador, ya que a él le compete la tarea de crear un clima y una atmósfera facilitadora que incite y ayude al éxito de la entrevista.
Utilizada por los psiquiatras y los psicólogos. Tiene aspectos comunes con la observación clínica, aunque naturalmente utiliza como instrumento principal la comunicación verbal. Es usada como medio de diagnóstico, principalmente para estudiar las motivaciones, los sentimientos, actitudes de las personas que se estudian.
¿Cómo se alcanzarán estos propósitos?
Crea interacciones con preguntas
¿Con qué se lograrán?
¿Cuánta información debo recoger para alcanzar los propósitos, metas y resultados?
¿Con quiénes se recopilará la información?
Se obtiene toda aquella información que a través de ello podemos penetrar en el mundo interior del ser humano y conocer sus sentimientos, su estado, sus ideas, sus creencias y conocimientos.
Se divide en:
Se realiza conforme a un esquema y sobre la base de un formulario para controlar las respuestas. Todas las preguntas se formulan previamente, las preguntas se hacen sobre un mismo orden y en los mismos términos para las personas entrevistadas.

Introduccion al analisis y Diseño de sistemas

- Leslie Guadalupe Sánchez Bernabé
- 1°"B"
- Escolarizado
- Matricula 12329
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