Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL

No description
by

Delia millones velasquez

on 30 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL

ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD CATOLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE ENFERMERÍA
DIFERENCIA
LEY 29783 / LEY 30222
EDADES REQUERIDAS PARA TRABAJR EN DIFERENTES ACTIVIDADES
Se presume que los adolescentes están autorizados por su padres o responsables para trabajar cuando habiten con ellos, salvo manifestación expresa en contrario de los mismos."
DIFERENCIA
LEY 29783 / LEY 30222
REMUNERACIONES
REMUNERACIÓN ORDINARIA ARTÍCULO 1
1.- Se entiende por remuneración ordinaria aquella que, conforme a lo previsto por el Artículo 39 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, perciba el trabajador, semanal, quincenal o mensualmente, según corresponda, en dinero o en especie, incluido el valor de la alimentación.
DE LA JORNADA DE TRABAJO JORNADA ORDINARIA ARTÍCULO
1.- La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo.
JORNADA NOCTURNA ARTÍCULO
8.- En los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que comprenda jornadas en horario nocturno, éstos deberán, en lo posible, ser rotativos.

"OBLIGACIONES ,PRINCIPALES Y RESPONDABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL "
INTEGRANTES :
 KAREN JAEL DIAZ ACUÑA
 JULY MARLI DIAZ FERNANDEZ
 KETHERINE DEL ROCIO GARAY LAYNES
 MIGUEL AMBERLY GORDILLO JULÓN
 MAY LARREA CUBAS
 DELIA ROXANA MILLONES VELASQUEZ

LEY DE 29783
LEY PUBLICADA EL 21/08/2011

El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.
CUARTA. MODIFICASE EL ARTÍCULO 168-A DEL CÓDIGO PENA
LEY 30222
15 DE JULIO DEL 2014
1. Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se preste en relación de dependencia:
a) Quince años para labores agrícolas no industriales;
b) Dieciséis años para labores industriales, comerciales o mineras; y,
c) Diecisiete años para labores de pesca industrial.
2. Para el caso de las demás modalidades de trabajo la edad mínima es de catorce años. Por excepción se concederá autorización a partir de los doce años, siempre que las labores a realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten su asistencia a los centros educativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 Slideshare. Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento. [visto 25 de Agosto Del 2015]. Disponible en: http://es.slideshare.net/yanetyolanda/ley-29783-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-su-reglamento
 Universidad de Guayaquil.”Analisis de la necesidad de reinsertar a los mendigos a la sociedad guayaquileña con la propuesta de la creación de un plan comunicacional “. [INTERNET],Mexico.2012 . [visto 25 de Agosto Del 2015]. ]. Disponible en : http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/2504/1/PROYECTO%20GRADO%20MENDICIDAD.pdf
 Slideshare. Modificatoria a la ley 29783 a ley 30222 act. [visto 25 de Agosto Del 2015]. Disponible en: http://es.slideshare.net/OverallhealthEnSalud/modificatoria-a-la-ley-29783-a-ley-30222-act
 Programa UP- Arbitraje, disponible en http://www.gestiopolis.com/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/

 Ministerio de salud .” Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público” [INTERNET],Perú.2012 . [visto 25 de Agosto Del 2015]. ]. Disponible en : http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
 Rodolfo H. “Servicio del Hogar Familiar”. Ministerio de empleo y seguridad social. Ed. Gobierno de España. 2014.
 Luisa C. “Familia y trabajo doméstico. Nuevo enfoque del papel de la familia en relación con la contabilidad nacional”. Universidad de Da Coruña. 2014.
 Rafaela. A. Definiciones, Sistema de protección y Derechos fundamentales de niños, niñas y Adolescentes. UNICEF.4to Libro. República Dominicana. 2013.
Full transcript