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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

AMBIENTE LABORAL
by

JOHNNY LEE LUNA LEÓN

on 17 June 2013

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Transcript of PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

CAPITULO 4
INTEGRANTES
EL CLIMA
LA ILUMINACIÓN
EL COLOR
¿vibración todo es vibración?¿somos receptivos? o ¿seremos emisivos también?
AMBIENTE LABORAL
GRACE CASTILLO
MARTHA MORA
TAMARA CALERO
REYNA CASTRO
JAMILET REATEGUI
EDUARDO GUAMBO
ALEXANDER SUÁREZ
JOHNNY LUNA
FÉLIX PALMA
EL RUIDO
EL CLIMA
LA ILUMINACIÓN
EL COLOR
Forma la premisa para las funciones visuales.
Influye indirectamente en la actividad laboral.
La iluminación
Parámetros de valoración de las condiciones de iluminación
Señal visual.
Campo visual.
Distancia visual.
Intensidad de iluminación: lux (1x)
Densidad luminosa: Apostilb (asb)
Mecanismos del analizador visual

Adaptación Deslumbramiento
Absoluto
De
adaptación
Relativo
Acomodación.
Fatiga en distancias cortas
PROPIEDADES FÍSICAS DEL RUIDO
Frecuencia Determina
el tono
Presión acústica
(volumen e intensidad)
Reverberación Influye
en el grado de bienestar acústico de los trabajadores
PROPIEDADES FÍSICAS DEL RUIDO
Oído externo
Transforma la onda que produce una presión en vibración
Oído medio
Conduce la vibración hasta la ventana oval
Oído interno
Se enlaza con las terminales nerviosas del nervio auditivo
Bases fisiológicas
Perdida auditiva, motora, hormonales, en el
sueño vegetativa y electroencefalográficos.

Efecto fisiológico de enmascaramiento y distracción

Influye en el rendimiento humano afectando el estado de activación del hombre

El grado de la activación depende de la cantidad total de estimulación inespecífica provocada por influencias exteriores.

Influencia del ruido en
estado de activación
El ruido es una variable que aumenta el nivel de activación

Existe una relación estrecha entre
ruido, activación y rendimiento
GRUPO A
Silencio relativo
Rendimientos relativamente bajos
Se ofrece adicionalmente ruido
Tiempo de reacción mucho mas corto,
se logra un mejor rendimiento
Otras investigaciones

En la relación entre rendimiento y nivel de activación el ruido puede tener efecto positivo como negativo

Un efecto negativo en el rendimiento lo tiene el ruido cuando lleva a una sobreexcitación.
El ruido puede también contribuir a mejorar el rendimiento cuando se logra por su efecto estimulante un nivel de activación medio.

E
L
C
O
L
O
R
La sensación del color
Diversidad de colores
Para conformación de colores
SIN LUZ NO HAY COLOR
La percepción de la luz está determinada esencialmente por los efectos del color
Tiene 3 Características
esenciales
El tono de color.
La saturación del
tono del color.
El brillo o claridad
del color.
CARACTERÍSTICAS
Determinada:
por la longitud de onda.
La calidad verdadera del color (rojo, amarillo, etc.)
EL Ojo puede diferenciar 60 tonos de color.
Homogeneidad de la luz
Sensación de la luz
Mezcla Aditiva de colores
Mezcla de 2 o +

Mezcla Substractiva de colores
Eliminan mediante filtros de luz destacándose las restantes zonas del espectro

Son de importancia 3 características de la percepción de los mismos

El contraste
del color:
La constancia del color:
La adaptación a los colores:
Contrastes simultáneos;
Contrastes sucesivos;
Capacidad de nuestra percepción de reconocer los colores
Memoria del color procesos específicos del sistema nervioso central

Con la influencia prolongada de colores
en el ojo se disminuye la sensibilidad de la
retina para este color.

Influencia de los colores
en el hombre trabajador
Además otras posibles influencias en el hombre trabajador y su actividad laboral
Procesos fisiológicos.
Efecto psíquicos de los colores
Los colores Influyen en el hombre de modo directo (Vías fisiológicas)
Efectos en el sistema endócrino
En la circulación.
Ej:
Rojo
Sentido de la excitación
Labilidad de las funciones fisiológicas
Azul
Tranquilización
estabilización
Mediación psíquica lo que juega en la influencia del hombre, que influyen en el estado de ánimo.
Pueden provocar emociones o influir en ellas.
Colores «agradables o tristes»
Colores «fríos o calientes»
Colores «claros y oscuros»
Colores «activos y pasivos»
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