Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

UNILEVER

PHR1EV
by

Jort Hendriks

on 21 April 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of UNILEVER

Unilever Visie Missie "Met meer dan 400 merken richt Unilever zich op gezondheid en welzijn en zijn nauw betrokken met het dagelijkse leven van mensen." Doelstellingen Concurrentievoordelen Differentiatie Organigram Mintzberg "Wij vinden dat wij om te slagen hoge gedragsnormen moeten aanhouden ten opzichte van iedereen met wie we werken, de samenleving en het milieu.” ~Integriteit~
~Positieve invloed~ ~Voortdurend betrokken~
~Ons streven vastleggen~
~Werken met anderen~ Imago verandering ~Duurzaam zijn~
~Beeld van consument veranderen~ Divisie organisatie Organisatieonderdelen Middenkader Kenmerkend:
Middle managers
Nemen soms beslissingen
Verdelen middelen
Strategiebepaling eenheid Coördinatiemechanisme ~Standaardisatie van resultaten~ Situationele factoren Grote, volwassen organisatie met grote marktdiversiteit. Omgeving van organisatie is voorspelbaar. Voor- en nadelen divisie organisatie Risicospreiding van de concernactiviteiten en decentralisatie van verantwoordelijkheden en bevoegdheden Erg kostbaar Organisatiecultuur UI-model Sanders en Neuijen Symbolen Helden Rituelen ~Diversiteit in de werkomgeving~
~Vertrouwen en respect~
~Verantwoordelijk prestaties en reputatie~
~Ontspannen en gezellige sfeer~

~Jezelf kunnen zijn!~ Waarden ~Hoge gedragsnormen~

~Eerlijk, integer en open~ ~William Hesketh Lever~
~Oprichter Lever Bros~
~Hygiëne & Persoonlijke verzorging~




~Als held gezien, omdat hij risico durfde te nemen~



Partijen Unilever Afnemers Leveranciers ~Duurzame grondstoffen~
~In 2020, 100% duurzame
landbouwgrondstoffen~ Concurrentie ~Marktleider voedingssector~
~55% concernomzet snelgroeiende landen~
~Grote concurrenten Nestlè & Danone~ Vermogensverschaffers Belangenbehartigingsorganisaties Omgevingsfactoren Milieu factoren ~Visie -> invloed op milieu verkleinen~
~2010 ->Unilever Sustainable Living Plan~
~Milieu voetafdruk verkleinen~
~Bijdrage aan maatschappij vergroten~ Technologische factoren ~Organisaties R&D en Marketing werken nauw samen~
~R&D-afdeling 6000 medewerkers~ ~Research, ontwikkelen en beschikbaar maken van gedifferentieerde en beschermde nieuwe producttechnologie voor innovatie~

~Global Product Development, van een ontdekking een nieuw product maken~

~Regional Development & Implementation, nieuwe innovaties naar lokale markten brengen en voortdurend werken aan de verdere ontwikkeling van bestaande producten~ Demografische factoren ~Producten verkocht in meer dan 190 landen~
~Producten die voor iedereen bruikbaar zijn~
~Wel goed inspelen op de veranderende behoeften~ Economische factoren ~Omzet €51,3 miljard~
~Opkomende markten 55%~
~Marktleider gezondheid & welzijn~
~Rekening houden met consument~ Maatschappelijke factoren ~Merken maatschappelijke missie centraal~
~MVO onderdeel strategie~
~Activiteiten en merken actief met programma's~ Unilever in het nieuws Sponsoring 4 Pijlers:
1. Iedere dag werken aan een betere toekomst
2. Helpen mensen zich goed te voelen en meer uit het leven te laten halen
3. Mensen inspireren tot alledaags acties, samen groot verschil
4. Nieuwe manieren van zakendoen, verdubbelen omzet en organisatie omvang “Unilever staat midden in de maatschappij en werkt op vele gebieden samen met anderen om deze duurzamer en gezonder te maken.” ~Unilever-topman krijgt maximale bonus~
~€ 6,9 miljoen aan salarissen & bonussen~
~Basissalaris stijgt met 3,9%~
~Zijn salaris is €1,01 miljoen~ ~Producten voor iedereen~
~Grote diversiteit~
~A-merk~
~Zonder afnemers geen omzet~ Invloed voor werknemers ~Iedere dag het beste uit jezelf willen halen~
~Continu op de hoogte van concurrentie~
~Creativiteit~
Full transcript