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ENFOQUE DE CONTINGENCIA O SITUACIONAL

EXAMEN ING. DE LEON
by

Alejandra Rodas

on 13 October 2012

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Transcript of ENFOQUE DE CONTINGENCIA O SITUACIONAL

Enfoque de Contingencia En el principio, la eficacia de la organización dependía de los factores internos de la empresa.
Estas teorías fueron perdiendo vigencia debido a su rigidez, mecanicismo, humanismo exagerado, y pocas relaciones con el entorno.
Surgieron nuevas teorías en donde se ve a la organización como un sistema abierto que interactúa con su medio ambiente.
Con el tiempo, aparecen modelos mas prácticos que nos llevan a la Teoría de Contingencia.
Contingencia es: "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente". Evolución Histórica de la
Teoría de la Contingencia
Explica que existe una relación funcional entre las condiciones ambientales y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance de los objetivos.
Manifiesta que no existe una teoría única para la solución de los problemas organizacionales.
También a finales de los cincuenta Burns y Stalker estudiaron alrededor de 20 firmas de la industria electrónica con el objetivo de verificar la interrelación entre la administración y el entorno externo concluyendo que el ambiente determina la estructura y que este afecta su sistema administrativo y funcionamiento. Características de la
Teoría de Contingencia A diferencia de otras teorías, esta, centra su atención en el ambiente externo de la empresa. ¿Cómo inicio? Luego se estudiaron alrededor de 20 firmas de la industria electrónica.
Se concluyo que el ambiente determina la estructura y que este afecta su sistema administrativo y funcionamiento.
Ya en los setenta, investiga diez firmas de tres sectores industriales: plásticos, alimentos y recipientes.
De ahi se concluyo que que la empresa que más se adapte a las características del ambiente, estará más cerca del éxito. Los factores externos pueden ser: Condiciones
generales Influencias
especificas Tecnológicas Económicas Legales Políticas Otras organizaciones Individuos clave También se le agregan los siguientes elementos: Antigüedad de la organización Propiedad Poder Cultura Como una toma de decisión de los líderes de la organización sobre la elección de la alternativa más eficaz ante las circunstancias externas. Variables de contingencia que
afectan a la organización Las Organizaciones son vistas posteriores a la teoría sistémica como un todo interrelacionado, donde los elementos del entorno influyen en la determinación de las estructuras organizacionales y afectan el funcionamiento de esta, originando la Teoría de Contingencias. Estas variables son: Tecnología Tamaño Antigüedad Poder Propiedad Cultura Entorno Gracias!
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