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LEY 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION

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Oscar Moises

on 25 September 2016

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LEY 045
CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
(La ley N° 045 de 8 de octubre de 2010) y su Reglamento (Decreto Supremo n° 0762 de 5 de enero de 2011).
Establece según el : Parágrafo II del Artículo 14 de la Constitución Política del Estado, establece que el Estado prohíbe y sanciona toda forma de discriminación fundada en razón de sexo, color, edad, orientación sexual, identidad de género, origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, condición económica o social, tipo de ocupación, grado de instrucción, discapacidad, embarazo, u otras que tengan por objetivo o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos de toda persona.
OBJETIVO DE ESTA LEY
Prevenir, eliminar y sancionar actos y conductas de carácter racista y toda forma de discriminación.
¿QUIEN ESTA PROTEGIDOS POR ESTA LEY?
PRECURSORES DE LA LEY 045
Asociación Civil de Desarrollo Social y Promoción Cultural “Libertad” (ADESPROC LIBERTAD GLBT)
Asamblea Permanente de Derechos Humanos de La Paz
•Capítulo Boliviano de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo (CBDHDD).
Centro de Desarrollo Afro boliviano (CEDEAFROB).
Centro de Promoción de la Mujer Gregoria Apaza (CPMGA).
Comunidad de Derechos Humanos (CDH).
Red contra el Racismo y la Discriminación.
Movimiento Al Socialismo (MAS-IPSP).
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN QUE ESTABLECE LA LEY
SANCIONES
SANCIONES
ALGUNOS EJEMPLOS DE DISCRIMINACIÓN
PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN CASO DE SUFRIR RACISMO Y DISCRIMINACIÓN
• Presentar una denuncia ya sea verbal o escrita a la FELCC o ante el fiscal, en caso que se diera en una comunidad lejana se asienta la denuncia ante el corregidor de su comunidad.
• Si, realiza la denuncia ante la policía, estos tienen 8 horas para pasar el costo fiscal.
• Una vez tenga el fiscal la denuncia 20 días hábiles para realizar una investigación preliminar.
• Transcurridos los 20 días, el fiscal tiene 5 días hábiles para hacer su imputación o rechazar la denuncia.

PREVENCIÓN
Es deber del Estado Plurinacional de Bolivia
definir y adoptar una política pública de
prevención y lucha contra el racismo y
toda forma de discriminación, con perspectiva de género y generacional, de aplicación en
todos los niveles territoriales, departamentales y municipales, en los siguientes ámbitos:
PREVENCIÓN EN AL AMBITO EDUCATIVO
a) Promover el diseño e implementación de políticas institucionales de prevención y lucha contra el racismo y la discriminación en las Universidades, Institutos Normales Superiores Nacionales públicos y privados, Sistema Educativo Nacional en los niveles preescolar, primario y secundario.
b) Diseñar y poner en marcha políticas educativas, culturales, comunicacionales y de diálogo intercultural, que ataquen las causas estructurales del racismo y toda forma de discriminación; que reconozcan y respeten los beneficios de la diversidad y la plurinacionalidad y que incluyan en sus contenidos la historia y los derechos de las naciones y pueblos indígena originario campesinos y el pueblo afroboliviano.

PREVENCIÓN EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
a) Capacitar a las servidoras y servidores de la administración pública sobre las medidas de prevención, sanción y eliminación del racismo y toda forma de discriminación.
b) Gestionar y apoyar la inclusión curricular de la prevención contra el racismo y la discriminación en los Institutos Militares y Policiales.
c) Promover políticas institucionales de prevención y lucha contra el racismo y la discriminación en los sistemas de educación, salud y otros de prestación de servicios públicos.
d) Adopción de procedimientos o protocolos para la atención de poblaciones específicas.

IMPACTO POSITIVO DE LA LEY
El Proyecto se inspira en los principios establecidos en nuestra Constitución Política del Estado, en los criterios de igualdad y justicia proclamados por la Declaración Universal de Derechos Humanos, contra la Mujer, y otros pactos internacionales referidos a la materia.
La presente Ley tiene por objeto establecer mecanismos, y procedimientos para promover el respeto a la dignidad humana garantizando la igualdad, inclusión, equidad de género, justicia social, bienestar común de las bolivianas y los bolivianos y habitantes en el territorio de Bolivia, a través de la protección, prevención y sanción de actos de Racismo y toda Forma de Discriminación.
La aprobación de una ley contra el racismo es un hecho significativo para la realidad social boliviana. Su importancia no sólo está en la penalización formal que hace de las prácticas racistas explícitas, sino en su rol referencial de las prácticas sociales cotidiana
IMPACTO NEGATIVO DE LA LEY
Las organizaciones de prensa, se han pronunciado unánimemente contra los artículos que tratan sobre esos medios de difusión. Se dice -con razón- , que son peligrosos para la libertad de expresión, ya que la calificación de racismo y discriminación podría ser tan amplia que se podría usar para combatir a la prensa independiente.
El problema comienza en la parte III, el inciso d): “Disponer que los medios de comunicación, radiales, televisivos, escritos y las nuevas tecnologías de la información y comunicación como el internet, eliminen de sus programaciones lenguajes, expresiones y manifestaciones racistas, xenófobas y otros de contenido discriminatorio”. Esto pone una dosis de susceptibilidad por la constante conducta hostil del gobierno contra la prensa; hostilidad que se manifestó reiteradamente en actos de violencia contra periodistas.

CONCLUSIONES
El racismo y discriminación en Bolivia está bien arraigado y no solo son objeto de discriminación las personas de diferentes razas, sino que también abarca a diversas clases sociales.

El Racismo en Bolivia está fuertemente vinculado a la exclusión y discriminación política, económica y social de las poblaciones originarias.

El enfoque de la Ley Contra el racismo y toda forma de discriminación es predominantemente penado, en lugar de priorizar la prevención. De ninguna manera se puede solucionar un mal estructural con más presos y más cárceles. En vez de penitenciarías se necesitan nuevas escuelas que formen en valores a los ciudadanos y campañas que concienticen en el seno familiar sobre las graves secuelas del racismo.

Se deben seguir los procedimientos dictados por la Ley 045 para denunciar todo acto de racismo y discriminación.

RECOMENDACIONES
Se debe realizar una campaña de concientización para que la población en general, tenga conocimiento de que cualquier forma de discriminación es penada por la vigencia de la Ley 045, y haci puede prevenir cualquier tipo o causa de discriminación, porque todos somos iguales ante la ley.

De igual manera, se recomienda mayor eficiencia en el seguimiento de los casos denunciados, para ayudar de esta manera, tanto psicológico como físicamente a las víctimas.

FINES DE ESTA LEY
• Establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción.
• Consolidar políticas públicas de protección y prevención de delitos de racismo y
toda forma de discriminación.
TODAS Y TODOS LOS BOLIVIANOS
AUTORIDADES SERVIDORES/AS , EX SERVIDORES/ AS PUBLICAS
TODA ENTIDAD
DE LA ESTRUCTURA ESTATAL
PERSONAS PRIVADAS, JURIDICAS , INSTITUCIONES NO GUBERNAMENTALES NACIONALES E INTERNACIONALES
ORGANIZACIONES SOCIALES Y MECANISMOS DE CONTROL SOCIAL
MISIONES
DIPLOMÁTICAS
DISCRIMINACIÓN
DISCRIMINACIÓN RACIAL
RACISMO
HOMOFOBIA
TRANSFOBIA
XENOFOBIA
MISOGINIA
RACISMO
PENA PRIVATIVA
DE 3 A 7 AÑOS
SERA AGRAVADA EN UN TERCIO EL MINIMO Y MITAD EL MAXIMO. CUANDO:
a) El hecho sea cometido por una servidora o servidor público o autoridad pública.
b) El hecho sea cometido por un particular en la prestación de un servicio público
c) El hecho sea cometido con violencia.

DISCRIMINACIÓN
DE 1 A 5 AÑOS
PENA PRIVATIVA
La sanción será agravada en un tercio el mínimo y en una mitad el máximo cuando:
a) El hecho sea cometido por una servidora o servidor público o autoridad pública.
b) El hecho sea cometido por un particular en la prestación de un servicio público.
c) El hecho sea cometido con violencia.

NO AL RACISMO...!!!
MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN !!!!!

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