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Modelo Burocratico De La Organizacion

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by

Wen-dy Chavez

on 18 February 2014

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Transcript of Modelo Burocratico De La Organizacion

Ventajas y Desventajas de la Burocracia
VENTAJAS:
Desventajas:
Contribución Del Modelo Burocrático En La Administración.
 La especialización de operarios y de procesos del trabajo.
 La idea de la estandarización del desempeño de funciones.
 La noción de la centralización en la toma de decisiones.
 La uniformidad de prácticas institucionalizadas.
 La no duplicación de funciones.
 La profesionalización de la función administrativa como distancia de la función de los accionistas.
 Los méritos por el talento de las personas.
 Lo que se haga como se debe lograr NO lo que se quiere.
El Modelo Burocratico Funciona ?
Es más apropiada para Organizaciones donde se realizan actividades rutinarias donde la productividad es el objetivo.
No es apropiada para algunas organizaciones que van dirigidas a otro tipo de objetivos (flexibilidad, creatividad y innovación).


Bibliografia
http://virtualnet.umb.edu.co/virtualnet/presentaciones/presentaciones/1808/ppt/f97a4_MODELOBUROCRATICODEORGANIZACIN.pptx.
http://www.slideshare.net/renechavez123/6-modelo-burocratico-de-organizacion.
Modelo Burocratico De La Organizacion
Forma de estructura humana, basada en la racionalidad, acondicionamiento de los medios a los fines, para garantizar la máxima eficacia posible en el logro de sus objetivos.
Racionalidad en relación al logro de objetivos en las organizaciones.
Precisión en la definición de cargos.
Rapidez en la toma de decisiones pues cada uno conoce que se debe hacer y quien debe hacerlo.
Uniformidad de rutinas y procedimientos que favorece la estandarización y la reducción de costos y errores.
Continuidad de la organización a través de la sustitución de personal que se retira.
Interiorización de las normas y exagerado apego a los reglamentos.
Exceso de formalismos y papeleos.
Resistencia al cambio.
Despersonalización de las relaciones.
Jerarquización como base del proceso de decisión.
Súper conformidad con procedimientos y rutinas.
Exhibición de señales de autoridad.
Dificultad en atención al cliente y problemas con el público.
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