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Plan decenal de cultura para el departamento de Caldas

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by

Lina María Cepeda Fontal

on 20 November 2013

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Transcript of Plan decenal de cultura para el departamento de Caldas

Plan decenal de cultura para el departamento de Caldas
Priorización de problemas
listado de problemas
1. no existe el recurso humano idóneo para dirigir el área cultural.
2. se requiere de mayor capacitación y profesionalización.
3. es necesario un proceso continuado en el área cultural que no dependa de las contiendas políticas locales.
4. No existe sostenibilidad a nivel financiero. Se hizo gran énfasis en que hay muy poco apoyo económico para el quehacer cultural en el municipio.
5. Deficientes relaciones entre el ámbito urbano y rural en la actividad cultural.
6. La mayoría de los consejos Municipales de cultura son inconstantes en su proceso de participación y de gestión.
7. No existen diagnósticos adecuados en materia cultural.
8. Falta de espacios para la realización de actividades.
9. No existe un sentido de pertenencia por parte de los habitantes de algunos municipios.
10. Baja participación de la comunidad en actividades culturales.
11. No se han cumplido las metas respecto al Plan de Desarrollo Municipal.
12. Los responsables de la cultura son personas que tienen que ver con aéreas como educación, deporte y recreación.
13. Se evidencia en la mayoría de los municipios una tendencia al activismo cultural.
14. La cultura es entendida como simplemente las artes.
15. Existe un desconocimiento del marco legal y por ello de los procesos de planeación y gestión cultural.
16. Los proyectos son aislados y dispersos puesto que no se diseñan en el marco de políticas, planes o programas.
17. No hay procesos asociativos y organizativos claros entre los diferentes agentes e instituciones culturales, tanto a nivel municipal como a nivel regional.
18. No existe el reconocimiento de la pluriculturalidad.


Involucrados
Gobernación de Caldas (Secretaria de Cultura).
Directores de las Casas de la Cultura.
Municipios de Caldas (Alcaldías).
Directores de Bibliotecas.
Consejo Municipal de Cultura.
ONG’S culturales.
Comunidad “cultural”, rural-urbana( comunidades afro, indígenas, discapacitados y desplazados,etc).
Organizaciones e instituciones culturales.

Santiago Castro Duque.
Ángela Toro Piedrahita.
Lina María Cepeda Fontal.

Planeación Cultural
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Matriz de Involucrados
Matriz Vester
0: No es causa
1: es causa indirecta
2: es causa directa
3: es causa muy directa

Estrategias
1. Campaña de capacitación. Facultar a los encargados del área cultural para que conozcan la normativa y se lleven a cabo procesos exitosos de planeación y gestión cultural.

2. Campaña de capacitación. Capacitar en el proceso de gestión cultural. (Diseñar, ejecutar, controlar y evaluar).

3. Campaña de educación. Dar a conocer el amplio bagaje de la cultura.

4. Contratar para los principales cargos del área cultural personal idóneo y capacitado.

5. Abrir convocatorias laborales para gestores culturales con experiencia o estudios certificados en Gestión Cultural.

6. Crear vínculos interinstitucionales, especialmente con las universidades de la región para que éstas se presten como asesoras desde sus pregrados, facultades y grupos de investigación; en particular apoyarse en el pregrado de Gestión Cultural y Comunicativa de la Universidad Nacional.

7. Vincular estudiantes de Gestión Cultural para que realicen sus prácticas en marco de plan decenal de cultura

8. Crear un consejo asesor que cuente con gestores culturales (personal idóneo), para asesorar guiar y hacer control interno de los procesos, planes programas y proyectos.

9. Capacitar a los funcionarios públicos y agentes que trabajen en el área cultural

10. Fomentar la creación de cursos y diplomados en gestión cultural dirigidos a agentes culturales, valiéndose de las instituciones de educación superior

11. Establecer mecanismos de comunicación abierta entre las instituciones gubernamentales y los agentes culturales



12. Reevaluar la misión que deben tener los recursos de regalías en el sector cultural (focalizar esos dineros en función del plan decenal)

13. Formar un comité de expertos en gestión económica,pensándose la cultura como un bien común, y por lo mismo evitar que esta dependa de voluntades políticas.

14. Crear un fondo mixto.

X: filas
Y: Columnas

Plano cartesiano de priorización de problemas:
Árboles de priorizacion de
problemas y objetivos
Árbol de problemas
Problema
Causas
consecuencias
Árbol de objetivos
objetivo
medios
fines
GRACIAS!!
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