Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Business Model Canvas

No description
by

Siham Karmaoui

on 7 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Business Model Canvas

Customer relationships
Business Model Canvas
Talenten


- 4de jaars HBO ICT-studenten
- Master ICT-studenten
- Start met een groep van maximaal 20 top-talenten



ICT- Bedrijven
- Maximaal 4 founding partners (ICT- bedrijven)
- In de tweede fase: 5 tot 10 middelgrote ICT bedrijven in de rol als afnemer of als partner (dan niet per se gevestigd in Midden-Nederland)

ICT-Bedrijven

Samen winnen we de slag op de arbeidsmarkt.
Door te werven in 2e en 3e studiejaar. Met sterke propositie, trekken we top-talent aan. Onderscheidend naar talenten én klanten. Daar worden we beter van. Betere matching tussen talent en bedrijf, betere profilering, we bouwen een sterk onderling netwerk.
Talenten
Talenten
- Compleet programma van 2 jaar
- Begeleiding bij afstuderen
- Persoonlijke coaching en intervisie
- Naadloze overgang leer-werk naar werk-leer
- Netwerk (ICT-bedrijven en ICT'ers)
ICT-Bedrijven
- Partner KickBridge
- Operationeel betrokken:
1) Selectie talenten
2) Opzet/beheer curriculum
3) Verzorgen opleidingen
4) Aanbod/invullingen opdrachten
- Bestuurlijk en financieel betrokken (lid coöperatie):
1) Nieuwe leden (vetorecht)
2) Vormgeving opleiding

Key activities
KickBridge
Cross over to start your career.

Value propositions
Customer segments
Channels
Talenten
ICT-Bedrijven
Key resources
Cost structure
Revenue streams
Key partners
De founding partners
De kennis en service centra
Overige actoren
Bestaande founding partners coöperatie:
Ledenvergadering
(directeuren)
Klankbordgroep
(recruiters)
Opleiders
(techneuten, consultants)
Bedrijfsbezoeken/projecten talenten
Voortgangsgesprekken kandidaten met bedrijven




Basisbronnen:
- Business manager
- Coördinator
- Talenten
- ICT-bedrijven
- ICT-specialisten
- Recruiters
- Hogescholen/universiteiten
- Curriculum/opleiding
- Docenten
- Locatie
- Website


Organisatie
- Kleine staf (manager + coördinator)
- In de loop eerste helft 2014 vast personeel
- Opleidingen zo mogelijk bij (founding) partners inkopen
- Locaties founding partners/hogescholen gebruiken
- Coöperatie, dus exploitatie
kostprijs-plus
- Doorgroei naar maximaal 4
groepen per jaar in 3 jaar
Kosten
-
Vaste kosten ca. €8.000,- per maand
- Kosten per student 1e jaar:
* Minor (5 maanden)
- Opleiding €5.000,-
- Totaal €8.000,-
* Stage/afstudeer (7 maanden)
- Opleiding €7.000,-
- Stagevergoeding €750,-
- Totaal €17.000,-
- Kosten per student 2e jaar :
* 2 Projecten van 6 maanden
- Opleiding €3.000.-
- Salaris €2.200,- gemidd.
- Totaal €30.000,-
Opbrengsten
-
Stageperiode: €18,- per uur
- Project-periode: €34,- á €37,- per uur

Investeringen
- Eerste fase tot sept 2014:
€65.000,-

- Tijdens eerste minor-opleiding in najaar 2014:
€116.250,- voor 15 talenten (€7.750,- per talent)

- In de vorm van lening
aan coöperatie
Geef een ‘kickstart’ aan je loopbaan.
Groei 2 jaar als TOP-talent. Met gerichte trainingen en betaalde afstudeerstage. Werkervaring opdoen bij 3 bedrijven. In tweede jaar: volledig salaris.
Baangarantie na afloop.
www.kickbridge.nl
www.kickbridge.nl
Nieuwe leden/partners van KickBridge:
2) Opleiden & Begeleiden

- Een basis opleidingsprogramma van 2 maanden/40 dagen verdeeld over het eerste jaar:

Algemeen deel + keuze:











- Terugkomdagen, individuele begeleiding & coaching, intervisie, collectieve trainingen (soft skills) en gezamenlijk(e) thema project(en) ; totaal 36 dagen verdeeld over het eerste en tweede jaar)



3) Overige activiteiten
- Resource & relatiemanagement
- Werving ICT bedrijven, onderwijsinstellingen en kanalen
- Werving talenten
- Portfolio management van functies en opleidingen
- Planning en logistiek van de opleidingen
- Curriculum beheer
Ronde 1
Ronde 2
1) Selectie & aanname talenten
door KickBridge
door founding partners
Full transcript