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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

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katherine parada oviedo

on 3 October 2013

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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

¿para que sirve?
se cuenta con una herramienta que sirve de soporte para la inducción,capacitación y entrenamiento de las personas,para garantizar un trabajo efectivo,durante todas las etapas del proceso de aseo y limpieza.
las personas conocen los riesgos de su oficio como parte de un procedimiento.
facilita la participación del trabajador en el control de los riesgos y en el mejoramiento continuo de las tareas de su oficio.
se reducen las acciones de mantenimiento correctivo de las maquinas y equipos y se puede hacer un manejo óptimo de los elementos de trabajo.
son la base para mejorar la calidad de los procesos de trabajo, hacer los controles administrativos del caso y mejorar la comunicación entre las partes.
son el marco de referencia para retroalimentar los comportamientos del personal.
guía para elaborar los perfiles ocupacionales
contribuyen al cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional.
METODOLOGIA PARA ELABORAR UN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
Step 4
Conclusion
soporte legal
ley 9 de 1979
(titulo III salud ocupacional) articulo 80

resolución 2400 de 1979
( estatuto de seguridad industrial)

resolución 1016 de 1989
(organización,funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional)

resolución 2013 de 1986
(articulo 11)

decreto ley 1295 de 1994
(organización y administración del sistema general de riesgos profesionales)





Es una metodología de análisis y control de los riesgos ocupacionales, q ayuda a los trabajadores a reconocer los factores de riesgo propios de cada una de las tareas que componen un oficio.
permite indagar a profundidad en los procesos, procedimientos,tareas y actividades para identificar las causas básicas que afectan el desempeño del personal del aseo, salud y seguridad.

¿QUE ES ?
INSPECCIONES PLANEADAS
procedimiento mediante el cual los trabajadores desarrollan de manera organizada y en forma periódica minuciosa,revisiones de las instalaciones,equipos,herramientas,mobiliario y comportamientos, con la finalidad de determinar las condiciones de seguridad y salud ocupacional durante el desempeño de la actividad laboral.




OBJETIVOS
identificar problemas potenciales en el puesto o área de trabajo.
deficiencia de los equipos y herramientas.
acciones sub estándar de los trabajadores.
deficiencia de acciones correctivas y preventivas.
fortalezas de los trabajadores.
auto evaluación del proceso de gestión en salud ocupacional.
tipos de inspecciones
inspecciones generales
inspecciones a partes criticas (el inventario de partes o elementos críticos debe ser de manera coordinada con el área de mantenimiento preventivo)
inspecciones especiales
periodicidad
de periodicidad determinada
intermitentes
continuas
etapas
planeacion
inspección (factores humanos y del trabajo)
FACTORES HUMANOS
capacidad física/fisiológica
capacidad mental: temores, fobias
tensión física o fisiológica
conocimiento
habilidad
FACTORES DEL TRABAJO
supervisión y liderazgo
ingeniería
mantenimiento
estándares o PTS
uso y desgaste
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