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Presentación COLPENSIONES v.2

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Chris Graciano

on 31 March 2013

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Transcript of Presentación COLPENSIONES v.2

COLPENSIONES Video Institucional Direccionamiento Estratégico Cuando Nace Colpensiones? Con la Ley 1151 de 2007 Administrar el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM).
Administrar las prestaciones especiales que le asignen.
Administrar el Sistema de Ahorro de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).
Decreto 4121 de 2011 pasamos a ser una Entidad Fnanciera de carácter especial. Misión Gestionamos integralmente las prestaciones y beneficios económicos legalmente establecidos a lo largo del ciclo de vida de nuestros clientes, en condiciones sostenibles, eficientes y trabajando por una mejor calidad de vida de los colombianos generando la mayor rentabilidad social. Visión Para el año 2014, seremos la Administradora de Prestaciones y Beneficios Económicos líder en el sector por la calidad y oportunidad en la atención de nuestros clientes, reconocida por nuestra responsabilidad social, generando la mayor rentabilidad social. Valores Integridad
Transparencia
Respeto
Equidad
Lealtad Qué nos diferencia... Atención al Ciudadano Tecnología de Punta Educación y Comunicación constante B E P Nuestros Productos... Régimen de Prima Media Beneficios Económicos Periódicos RPM Pensión de Vejez Pensión de Invalidez Pensión de Sobrevivientes Auxilio Funerario Indemnización Sustitutiva BEP Mecanismo de Ahorro Para 9 Millones de Personas Estratos 1 y 2 No cotizan o no alcanzarían una pensión Sistema General de Pensiones en Colombia El sistema General de Pensiones en Colombia, está compuesto por dos regímenes distintos que compiten, el primero de Prima Media con Prestación Definida, y el segundo el de ahorro individual. Régimen de Prima Media con Prestación Definida.... Régimen de Ahorro Individual... Es un fondo común de naturaleza pública, mediante el cual se garantiza el pago de las prestaciones a cargo de los recursos de dicho fondo, los gastos administrativos y las reservas, de acuerdo con la Ley.

En el Régimen de Prima Media con Prestación Definida los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización previamente definidas en la Ley. El trabajador posee una cuenta individual conformada por el bono pensional, si hay lugar, las cotizaciones mensuales y los rendimientos que se obtengan de la administración del portafolio de inversiones que está a cargo de una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).

Para obtener la pensión se requiere:
Un capital que al menos le permita lograr una mesada de 1.1 salarios mínimos, con las condiciones que tenga al momento de pretender pensionarse.
En general, el RAI no requiere edad para pensionarse, excepto cuando se acude a la Garantía de Pensión Mínima (57 mujeres y 62 hombres). El monto de la pensión se obtiene como un porcentaje del Ingreso Base de Liquidación (IBL), entendido como el promedio ponderado de los Ingresos Base de Cotización (IBC) sobre los cuales se aportó en los últimos 10 años, actualizados por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Con la reforma de la ley 797 de 2003, se incrementaron las semanas acreditadas en el sistema hasta exigir en el 2015 un mínimo de 1.300 y cumplir 62 años los hombres y 57 las mujeres.

A partir del año 2.014 estas edades se incrementan en 2 años. Y como funciona el RAI?... Diferencias...
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