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CONTRATO DE MANAGEMENT

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lesly lizeth vega polo

on 25 October 2013

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Transcript of CONTRATO DE MANAGEMENT

CONTRATO DE MANAGEMENT
ETIMOLOGIA DEL CONTRATO
- Vocablo en ingles.
(Administracion, Gerencia, Asistencia)
- De acuerdo al Oxford English Dictionary.
- Verbo Manage - Maneggiare (manejar);
latin manus (mano)
EVOLUCION DEL CONTRATO

- Comienza a finales del siglo XIX.

- Mary Parquer.

- Henri Fayol indica que el management contiene cinco elementos: planificación, organización, direccción, coordinación y control.

DENOMINACION DEL CONTRATO
DEFINICION DEL CONTRATO
El contrato de management es aquel contrato por el cual la empresa gerenciada otorga a la empresa gerenciante las facultades de planeamiento, organización, dirección, coordinación y control de su actividad empresarial, en consideración al expertise y la reputación de esta última en dicha actividad empresarial a cambio de una retribución (fija) o una comisión (porcentaje mensual o anual sobre la facturación o las utilidades)

Son dos las partes que intervienen en el contrato de Management:

Por un lado, la Empresa Gerenciada y, por otro lado, la Empresa Gerenciante
NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO
- Nuestra ley societaria permite el nombramiento de personas jurídicas en los cargos de gerencia como lo señala el ARTICULO 193° de la "Ley General de Sociedades"
-
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Los principales derechos de la empresa gerenciada son:
Definir claramente el objeto del management.
Exigir la confidencialidad.
Solicitar información periódica.
Obtener los resultados “de éxito” en los términos y plazos pactados
Participar de las decisiones de la empresa gerenciante.

Asimismo, las principales obligaciones de la empresa gerenciada son:

Proporcionar la información.
Asumir las responsabilidades.
Delegar las facultades de control necesarias para el ejercicio de la gestión.
Aprobar las decisiones de gestión realizadas por la empresa gerenciante
Los principales derechos de la empresa gerenciante son:
Gozar de autonomía jurídica, económica y administrativa.
Asumir el manejo financiero y administrativo de la empresa gerenciada.
Ejercer las facultades de planeamiento, organización, dirección, coordinación y control de la empresa gerenciada.
Recibir la información necesaria.
Percibir una retribución.
Las principales obligaciones de la empresa gerenciante son:
Realizar las actividades de acuerdo a su know-how y experiencia.
Pagar las remuneraciones del personal encargado del gerenciamiento.
Reestructurar, reinvertir y/o crear planes o manuales de procesos de gestión.
Presentar informes periódicos a la empresa gerenciada.
Recomendar el destino de las utilidades obtenidas.
Diseñar la estrategia de marketing empresarial
BENEFICIOS DEL CONTRATO
- Marketing Empresarial.

- Mayor presencia en el mercado.

- Mejoras significativas en el Core Business.

- Transparencia en la organización empresarial.
.- En Estados Unidos.

- Italia y Francia.


- Perú y España.
CONTENIDO DEL CONTRATO
- Objeto.

- Control.

- Responsabilidades.

- Plazo.

- Publicidad.

- Conocimiento Empresarial.

- Facultades de de Administración

- Los Activos.

- La Capacitación.

- La Transferencia.

TIPOLOGIA DEL CONTRATO
- GESTION HOTELERA.
GESTION PUBLICA
MANAGEMENT DEPORTIVO.
CONTRATO EN LA LEGISLACION PERUANA
En el Perú -como en la mayoría de países-, el contrato de management es atípico,
celebrándose en virtud del principio de libertad contractual y siguiendo los parámetros
de la teoría del acto jurídico y de la teoría general de la contratación.

Artículo 193. Designación de una persona jurídica.-
“Cuando se designe gerente a una persona jurídica, ésta debe
nombrar a una persona natural que la represente al efecto, la
que estará sujeta a las responsabilidades señaladas en este
Capítulo, sin perjuicio de las que correspondan a los directores
y gerentes de la entidad gerente y a ésta.”
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