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M3 - supervisión - 2013 entrevistas

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by

Jose Luis

on 29 April 2016

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Transcript of M3 - supervisión - 2013 entrevistas

La experiencia
no es lo que te sucede,
sino lo que haces
con lo que te sucede.

Aldus Huxley
M3 - Supervisión
Entrevista
Evaluación de Desempeño
M3 - Supervisión
Entrevista
Captación
Planeamiento
Supervisión
Evaluación
¿cuales?
tal vez no sea necesario
usar el cono del silencio
Maxwell - Agente 86
Encuentro.
Expectativas mutuas.
Momento de acuerdos. Tareas.
Momento de acuerdos. Tiempos.
Fijamos pautas y plazo.
Somos puntuales.
M3 - Supervisión
Entrevista
Captación
Necesidades del adulto.
Objetivos de desempeño.
Objetivos de desarrollo personal.
Detectar potenciales.
Fijamos pautas y plazo de supervisión.
Somos puntuales.
M3 - Supervisión
Entrevista
Planeamiento
Seguimiento del desempeño.
Seguimiento de los objetivos.
Resolver conflictos.
Buscar opciones según las aspiraciones e intereses personales.
M3 - Supervisión
Entrevista
Supervisión
Apoyo recibido.
Renovación de tareas.
Re ubicar.
Retiro.
Base para pautar nuevos objetivos.
M3 - Supervisión
Entrevista
Evaluación
M3 - Supervisión
El Supervisor
Características
Tareas
M3 - Supervisión
El Supervisor
Características
Comprensión.
Observación.
Escucha activa.
M3 - Supervisión
El Supervisor
Tareas
Acompañar.
Resolver problemas.
Supervisar.
M3 - Supervisión
Tips
Al inicio
Ser amable, gentil.
Durante
Ser franco y cordial.
No interrumpir.
Evitar prejuicios.
Voz, acompasar.
Escuchar.
Prepararse.
M3 - Supervisión
Tips
Siempre
No a las preguntas inculpadoras o amenazantes.
Tener en cuenta el objetivo final utilizar términos comprensibles organizadas de acuerdo a campos de interés respetuosas con los sentimientos.
M3 - Supervisión
¿Qué buscamos?
Construir un vínculo.
Respetuoso curiosidad.
Identificación no masiva.
Ayuda no sustitutiva.
Compromiso con el proceso.
Nuevo dibujo o redefinición.
Encuentro efectivo.
M3 - Supervisión
Evaluación de Desempeño
M3 - Supervisión
Evaluación de Desempeño
¿Qué es la Evaluación de desempeño?
Proceso de valoración.
Características personales.
Mejorar la tarea.
M3 - Supervisión
Evaluación de Desempeño
¿Que evaluamos cuando evaluamos?
Tareas y no personas.
Procesos.
Hechos y acciones.
Objetivos.
Apoyo Recibido.
M3 - Supervisión
Evaluación de Desempeño
Resultados:
Reconocimiento de la tareas.
Oportunidades de mejoras.
Nuevas instancias de apoyo.
Nuevos objetivos.
Apertura de nuevos horizontes.
M3 - Supervisión
¿Cómo me sentí?
¿Qué aprendí?
¿Desempeño del equipo?
¡Tú evaluación!
¡Muchas gracias!
M3 - Supervisión
Jugando con la Supervisión
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