Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Charla Empleabilidad

No description
by

Presentaciones Academicas

on 11 March 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Charla Empleabilidad

La Empleabilidad Los ambientes laborales han sufrido variados cambios.

Los cambios en la economía no proporcionan seguridad laboral. Actualmente, se espera que los profesionales roten y se desempeñen laboralmente en distintas instituciones.

Los nuevos modelos de trabajo han producido un aumento de profesionales que trabajan medio tiempo, que son independientes o que trabajan con contratos para varios empleadores. Las personas deben ser capaces de administrar su propia carrera.

Los empleados deben ser capaces de Adaptarse a diversos roles laborales, a frecuentes cambios de tarea,
a transferir sus habilidades a varios campos
laborales, enfrentar el cambio. El cambiar de puesto laboral o asumir diversos roles dentro de una empresa permite potenciar las habilidades personales, así como también, exige una constante actualización de conocimientos y competencias.

El trabajo en equipo ha tomado un rol muy importante al interior de las organizaciones, considerándolo como parte fundamental para su estabilidad, crecimiento y éxito.

El mercado laboral actual exige a las personas demostrar no sólo sus conocimientos, habilidades, experiencia laboral y competencias, sino también la motivación y compromiso con la organización en la que se desempeñan. Concepto de Empleabilidad El concepto de Empleabilidad se refiere a las cualidades y competencias que posee un individuo, las que son necesarias para enfrentar los requerimientos y cambios de la empresa.

De este modo, el trabajador contribuye a la consecución de logros y permite potenciar el trabajo de la organización.

La Empleabilidad se relaciona con desarrollo continuo, tanto profesional como personal del trabajador, y al permanente perfeccionamiento y adquisición de nuevos conocimientos. Preocupación por mantener/ mejorar su calidad de vida.

Dificultades para aceptar propuestas laborales que no cumplan con sus expectativas, pese a no tener experiencia laboral.

Baja motivación.

Los jóvenes quieren ocupar importantes puestos sin poseer la experiencia necesaria. Características de los profesionales jóvenes ¿Qué elementos exigen las empresas de un profesional?
“Personas optimistas, creativas, que inciten a buscar nuevas ideas y desafíos para las empresas, capaces de generar cambios y de anticiparse a problemas, aportando soluciones de la mejor forma, son el tipo de profesionales que son requeridos hoy para integrar los equipos de trabajo de las empresas más importantes en Chile y en el mundo”

Fuente Laborum Pro Actividad: involucra al trabajador con sus competencias diarias y con características especiales. Disposición a sacrificarse.

Manejo de idiomas.

Capacidad de interactuar con otros.

Capacidad para trabajar en equipo.

No temer hablar en público.

Adaptación a los cambios.

Tolerancia a la frustración.

Prefieren egresados de carreras
profesionales. Dinámicos.

Orientados al logro.

Proactivos.

Innovadores.

Más autónomos.

Manejo de sistemas computacionales.

Potencial de liderazgo.

Capacidad de trabajar bajo presión. Considera tus intereses y habilidades.

Pide orientación a profesores, familiares y amigos, pero recuerda que la decisión final es tuya.

Infórmate sobre la(s) carrera(s) de tu interés y su campo laboral.

Toma en cuenta tu proyecto de vida.

Al momento de elegir:
- Toma en cuenta las condiciones del mercado
- Analiza “¿Qué significa ser…?”
- Analiza el campo laboral de las carreras Elegir la carrera correcta mejora la empleabilidad Datos de interés Admin. y Comercio

Agropecuaria

Arte y Arquitectura

Ciencias Básicas

Ciencias Sociales

Derecho

Educación

Humaniades

Salud

Tecnología

Sin Área (99)

TOTAL GENERAL 69.746

25.343

34.072

6.934

72.576

24.437

50.169

5.880

30.096

132.070

1.002

452.325 69.740

25.148

36.602

8.203

78.451

25.219

58.165

6.373

34.928

140.219

234

483.282 70.973

24.899

36.898

7.769

83.297

27.455

65.082

7.573

40649

152.061

5.226

521.882 74.342

26.000

41.317

8.522

90.113

34.408

76.930

8.203

49.071

157.580

608

567.114 69.408

26.098

40.895

9.328

89.797

36.348

83.219

7.314

57.973

163.024

1.374

584.778 69.340

28.543

44.717

10.761

91.863

46.203

91.904

8.522

71.142

155.328

697

619.002 74.362

28.530

44.252

10.970

94.609

52.528

92.825

9.624

82.108

170.461

873

661.142 89.713

27.102

48.649

11.490

108.123

63.085

113.724

10.600

103.217

186.570

257

762.530 101.013

27.457

48.826

11.706

114.482

48.426

119.107

11.215

120.224

201.755

770

804.981 114.381

27.239

49.947

12.183

122.860

47.637

124.690

11.305

141.257

223.983

761

876.243 129.637

29.251

54.937

12.293

135.490

47.291

138.339

12.280

173.575

253.833

717

987.643 140.282

28.638

55.181

14.085

144.345

45.699

149.513

14.791

198.724

276.209

796

1.068.263 Evolución de titulados total de Educación Superior por tipo general de Institución (1999-2012) Tipo de
Institución


CFT

IP

U. CRUCH

U. PRIVADA


Total General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.721

4.089

18.426

5.378


37.614 7.901

5.602

22.986

10.181


46.670 11.998

6.601

24.745

10.646


53.990 10.011

9.437

27.556

11.556


58.560 10.202

10.314

26.536

11.848


58.900 8.371

7.946

24.173

12.083


52.573 12.258

14.776

33.052

17.266


77.352 12.955

17.430

36.343

25.502


92.230 14.468

18.535

41.653

29.540


104.196 16.560

21.661

45.183

38.495


121.899 18.347

24.388

44.930

35.850


123.515 15.190

16.661

34.136

18.423


84.410 Las mejores profesiones Las profesiones privilegiadas en calidad de vida 1- Teatro

2- Medicina Veterinaria

3- Medicina

4- Nutrición

5- Ingeniería Civil Los mejores sueldos y altas probabilidades de empleo 1- Enfermería

2- Odontología

3- Ing. en Obras Civiles

4- Ing. en Minas

5- Medicina Las carreras más sometidas a condiciones de estrés 1- Ing. en Minas

2- Ing. en Obras Civiles

3- Adm. de Empresas

4- Ing. Civil Industrial

5- Ing. Comercial Las de mejor desarrollo profesional 1- Medicina

2- Nutrición

3- Odontología

4- Derecho

5- Adm. de Empresas Carreras más
demandadas Ingeniería Comercial 7,78 5,77
Ingeniería Civil Industrial 3,96 3,25
Contador Auditor 3,41 2,87
Administración de Empresas 3,52 2,80
Ingeniería Civil 3,15 2,62
Contador General / Contabilidad 2,44 2,19
Ingeniería en Informática / Sistemas 1,67 1,54
Ingeniería Civil en Informática / Computación 1,48 1,51
Ingeniería de Ejecución en Administración 1,80 1,42
Ingeniería de Ejecución 1,66 1,16
Análisis de Sistemas / Analista Programador 1,14 1,12
Ingeniería 1,49 1,06
Construcción Civil 0,90 0,94
Ingeniería Industrial 1,62 0,91
Informática 0,88 0,90
Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática 0,84 0,88
Ingeniería en Administración de Empresas 0,40 0,87
Psicología 0,98 0,85
Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior 1,10 0,85
Secretariado 0,87 0,79 Carrera Demanda 2010 Demanda 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rentas de las carreras
más demandadas según sexo   CARRERA Renta 2do año de egreso mujeres Renta 2do año de
egreso hombres Renta 5to año de
egreso mujeres Renta 5to año de
egreso hombres Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil Industrial
Contador Auditor
Administración de Empresas
Ingeniería Civil
Contador General / Contabilidad
Ingeniería en Informática / Sistemas
Ingeniería Civil en Informática / Computación
Ingeniería de Ejecución en Administración
Ingeniería de Ejecución
Análisis de Sistemas / Analista Programador
Ingeniería
Construcción Civil
Ingeniería Industrial
Informática
Ingeniería de Ejecución en Computación
Ingeniería en Administración de Empresas
Psicología
Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior
Secretariado 873.827
1.055.899
662.006
479.056
991.102
385.281
805.911
1.046.426
596.685
638.119
517.147
726.176
804.265
936.351
591.962
841.025
682.219
635.707
435.808
355.059 1.036.886
1.170.961
856.451
624.827
1.157.618
481.600
884.126
1.144.439
742.598
819.812
628.799
912.441
964.693
1.111.177
716.941
956.058
803.576
737.932
555.741
364.398 1.167.713
1.467.994
827.128
582.017
1.397.387
424.487
1.074.773
1.331.777
723.748
808.096
600.460
1.034.040
1.014.404
1.268.091
705.789
1.065.867
1.187.538
8.28.732
501.841
391.129 1.621.504
1.890.185
1.177.329
837.000
1.869.060
544.680
1.193.822
1.668.203
946.311
1.081.092
780.450
1.281.013
1.314.925
1.671.252
974.991
1.285.838
1.063.625
1.022.534
661.636
394.809 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Empleabilidad
e Ingresos Módulo: Módulo: Junto con considerar los intereses y las capacidades de cada persona a la hora de elegir una carrera, es importante tener en cuenta otros indicadores como la empleabilidad (posibilidades de conseguir un trabajo remunerado) y los ingresos que obtienen los profesionales y técnicos de las distintas áreas después de titularse. Empleabilidad por Universidad Carreras con
Rentabilidad Alta Ingeniería en finanzas con un 96,3% al año de egreso.
Ingeniería en automatización (94,6%)
Ingeniería en electricidad (93,5%)
Ingeniería en conectividad (93,4%)
Pedagogía en educación diferencial (92,9%)
Pedagogía en filosofía y religión (91,6%).


Ingeniería en electrónica (89,9%)
Ingeniería industrial (88,9%)
Ingeniería en recursos humanos (86,9%)
Ingeniería en comercio exterior (86,7%),
Técnico en topografía (86%)
Técnico en administración financiero y finanzas (85,7%). Mayores posibilidades de inserción En cuanto a la empleabilidad, la que presenta los mejores números
(sobre el 90 por ciento) es: Sobre el promedio general también se sitúan: ¿Cuáles disciplinas se
prevén como carreras
del futuro? Las carreras universitarias ligadas al área de la salud, sobre todo enfermería.

Presentan buenas expectativas en materia de empleabilidad, donde en su gran mayoría los profesionales tienen trabajo incluso antes de terminar sus estudios.

Las carreras relacionadas al sector minero, se presentan con muy buenas proyecciones a futuro, porque existe una alta escasez de estos profesionales en el mercado. Salario estimado de
un profesional según carrera y universidad Módulo: Derecho Ingeniería Industrial Ingeniería Comercial Enfermería Ingeniería Comercial Arquitectura Periodismo Psicología Medicina Pedagogía Básica Administración y Comercio Tecnología Mayores Ingresos Anuales Promedio (MM$/año) Ing, Civil en Minas
Geología
Ing, Civil Metalúrgica
Medicina
Ing, Civil Mecánica
Ing, Civil Eléctrica
Ing, Civil Industrial
Ing, Civil
Ing, en Minas y Metalurgia
Ing, Civil Química
Ing, en Adm, Industrial
Ing, Civil en Obras Civiles
Ing, Civil Electrónica
Ing. Industrial
Ing. Civil en Comp e Inf,
Ing. Comercial
Derecho
30,2
26,8
22,8
18
17,2
16,7
16,7
16,5
16,1
15,2
14,7
14,1
14,1
14,1
13,7
13,7
13,7 99,5
96
96
94
96
97,5
94,5
92
96
93
94
95,5
92,5
90,5
94,5
91,5
83,5 13,3
9,98
8,62
6,02
6,49
6,73
6,87
6,27
8,62
5,44
9,49
5,18
5,66
8,4
5,69
6,15
5,98
CARRERA Ingreso Anual
Promedio (MM$) Empleabilidad
(1) Empleabilidad
(2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1: Porcentaje promedio 1er y 2º año de egreso.
2: Nº de veces que la inversión se recupera tras estudiar el 1er. y 2º año de egreso Menores Ingresos Anuales Promedio (MM$/año) y Menores Rentabilidades Publicidad

Biología

Medicina Veterinaria

Pedagogía en Artes y Música

Periodismo

Química, Lic.

Pedagogía. ED. Párvulos

Filosofía Traducción e Interprete

Adm. Turismo y Hotel

Diseño

Diseño Gráfico

Diseño Industrial

Comunicación

Audivisual / Multimedial

Actuación y Teatro Empleabilidad
en Ingresos "Los estudiantes deben saber que el mercado laboral es el que definirá sus ingresos en el futuro, y que en las dinámicas actuales de las economías nada asegura que los ingresos de los hoy egresados sean similares a los de quienes se titularán en varios años más. Hay que considerar que, frente al fenómeno de masificación de la Educación Superior, es correcto asumir que las ocupaciones hoy altamente remuneradas y que dependen de factores externos a las instituciones, no crecerán al mismo paso que el número de egresados". www.mifuturo.cl Más información en… Laborum www.laborum.com

Futuro laboral www.futurolaboral.cl

Mi futuro Laboral www.mifuturo.com

División de Educación Superior www.divesup.cl

Centro de Encuestas de La Tercera y Laborum

El Mercurio, Economía y Negocio (16/07/11)

Revista Qué Pasa, Diciembre 2011 Gracias
Full transcript