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MEGATENDENCIAS 2010

Libro de Patricia Aburdene
by

Evy HeRo

on 15 November 2012

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Transcript of MEGATENDENCIAS 2010

4 MEGATENDENCIA: ESPIRITUALIDAD EN LOS NEGOCIOS 7 MEGATENDENCIA: LA BONANZA DE LA INVERSIÓN
SOCIALMENTE RESPONSABLE EL SURGIMIENTO DEL
CAPITALISMO CONSCIENTE "MEGATENDENCIAS
2010" 5 MEGATENDENCIA: EL CONSUMIDOR MOVIDO POR VALORES 6 MEGATENDENCIA: LA OLA DE SOLUCIONES CONSCIENTES 3 MEGATENDENCIA: DIRIGIR DESDE EL MEDIO 2 MEGATENDENCIA: EL AMANECER DEL CAPITALISMO CONSCIENTE 1 MEGATENDENCIA: EL PODER DE LO ESPIRITUAL:
DE LO PERSONAL A LO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
Administración de Empresas - 2012 El espíritu en lo escrito La venta de libros espirituales a sobrepasado a todas las demás categorías; ya que aconsejan a la gente a cultivar la espiritualidad y nos demuestra como el espíritu ha penetrado la categoría de los negocios El espíritu en acción Se dice que la búsqueda de la espiritualidad mejora el estilo de vida, las actividades humanas, minimiza el ocio y modifica los patrones de gastos La espiritualidad esta por “las nubes” La humanidad se inclina acudir al espíritu en tiempos de tensión, dificultades y dolor.
No es difícil llegar a la conclusión que la guerra, la recesión, los despidos, las perdidas financiera han fortalecido las filas de los que buscan lo espiritual. La búsqueda de la espiritualidad es la mayor megatendencia de nuestra era. El futuro de la espiritualidad Necesitamos aislarnos para curarnos , es en ese momento donde nos llenamos de espíritu , nos liberamos y hallamos una nueva voz interior La medicina investiga e integra en su ejercicio cotidiano la verdad del espíritu La transformación no es simplemente un cambio de lo profano a lo sagrado, lo que se transforma es la CONCIENCIA DE LA MEDICINA A LOS NEGOCIOS ALTA TECONOLOGIA, ALTO TOQUE UN DIRECTOR EJECUTIVO ESPIRITUAL EJECUTIVOS Y AGENTES DEL CAMBIO DESFILE DE EJECUTIVOS ESPIRITUALES EL ESTILO DE UN DIRECTOR EJECUTIVO Sabemos que el capitalismo tiene que convertirse en un sistema económico mas honrado, responsable e integrado. Su piedra angular de la filosofía es que un salón de belleza es un lugar sagrado y los colaboradores son sanadores, hay una persona de carne y hueso adherida a todo cabeza que ustedes tengan. Ann Mincey directora ejecutiva de la firma L’oreal y fiel buscadora del espíritu en 1998 aplico el principio de la regla de las 24 horas. ABRAZAR A SU DIRECTIVO EJECUTIVO? LA SACERDOTIZA ACONSEJA GENTE COMPROMETIDA:
LA SACERDOTIZA DE LAS UTILIDADES ABRAZAR AL CLIENTE El marketing inteligente y el consentir a los clientes radica en el valor espiritual de la generosidad Tomarse tiempo para el espíritu
Pasar a lo personal lo mas pronto posible
Confiar
Apoyar a sus colegas LA ESPIRITUALIDAD = CONTACTO CON DIOS + SIGNIFICADO, CONCIENCIA, PROPÓSITO, SERVIDOR Naturalidad
Autenticidad
Espiritualidad
Paz
Relaciones
Feminismo
Justicia social
Responsabilidad social Desdeñan el feminismo
Sexualidad fuera del matrimonio Biblia
Comunidad Mas dinero

Mas éxito

Mas triunfo UNA NUEVA CULTURA “LA ÚNICA
RESPONSABILIDAD
DE LAS EMPRESAS
ES DE GANAR
DINERO PARA
LOS ACCIONISTAS” MILTON FRIEDMAN RESPONSABILIDAD SOCIAL
(AMOR, JUSTICIA SOCIAL Y VERDAD) RESPETO A LAS
PERSONAS,
COMUNIDADES, MEDIO AMBIENTE HONRAR
VALORES ÉTICOS RESPONSABILIDAD
SOCIAL CAMBIO EN LA
VISIÓN
DEL
CAPITALISMO POLÍTICAS, PRÁCTICAS, PROGRAMAS PARA OBTENER
ÉXITO FINACIERO RESPONSABILIDAD SOCIAL
SIGNIFICA INVERTIR EN MEJORAS PARA LA COMUNIDAD 65% 50% 65% 90% 50% 70% VALOR AGREGADO MAYORES RENDIMIENTOS MEJORA EN LAS RELACIONES
CON LOS EMPLEADO BUENA ADMINISTRACIÓN Nueva
ideología del
capitalismo Demografía
empresarial
en constante
cambio Espiritualidad
personal
Consumidor
conciente CONSUMIDORES Y EMPRESARIOS ESTAN TRANSFORMANDO LA CONCEPCIÓN DEL CAPITALISMO, POR LO QUE LA EMPRESA DEBE ADAPTARSE O MORIR LENTAMENTE CARACTERÍSTICAS LIDER FORMAL MALA ADMINISTRACIÓN
EXCESO DE DESPIDOS
MALVERSACIÓN DE FONDOS INMERSO EN EL
CAPITALISMO
DESENFRENADO,
ARROGANTE,
ABUSAR DEL PODER, EGOÍSTA INFORMAL PROXIMIDAD AL TRABAJO REAL
CONCENTRACIÓN EN UN SOLO ASUNTO
MEJORES DECISIONES COLECTIVAS NACE DEL REPETO,
LA CONFIANZA,
LA ADMIRACIÓN,
POPULARIDAD E
INCLUSO UN POCO DE TEMOR LIDERAZGO:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Ser el cambio
que se
quiere ver Recontextualizar
lo que se está
haciendo Convertir
enemigos
en aliados Recordar
para quien
se trabaja SITUACIÓN
DIFÍCIL
PARA LOS
LIDERES PROPICIANDO EL CAMBIO DEL CAPITALISMO ¿Cuáles son mis valores? ¿En que
somos
infieles? ¿Cuáles son los valores de la compañia? LLEVAR A CABO UN LIDERAZGO EFECTIVO CAMINO ¿En qué
somos
fieles? Surge frente a la búsqueda incesante de instrumentos conscientes para impulsar el éxito y la productividad, adoptando una nueva filosofía en las empresas: “Reposo y alto rendimiento”.

Debido a esto las empresas han optado por:

-Cursos de meditación.
-Cursos de manejo del estrés.
-Entre otros. MEDITACIÓN :
Permite baja tensión arterial, disminuye el ritmo de circulación, respiración adecuada, cura efectiva del estrés, mejora la salud al bajar la hormona de cortisol, excita las ondas cerebrales alfa, betha y delta: aumentando concentración, mejorando la intuición, alivia la fatiga, enriquece la creatividad y fortalece las destrezas. Así mismo los líderes empresariales buscan lo que ofrece el espíritu: dominio de sí mismo. Solo así podremos obtener mejores índices productivos y mayores rendimientos de los trabajadores. -Valores personales.
-Valores experimentados en el trabajo.
-Valores que quieren ver.
Se busca obtener los valores que encuentra el trabajador en su ambiente de trabajo para así mejorar en el tiempo y reflejar los valores en sus políticas. Encuestas de valores Vender el beneficio: mostrarle al cliente lo que hace el producto por ellos.
Conocer al cliente: saber qué es lo que les interesa y saber los cambios que presentan.
Utilizar las ventas como disciplina espiritual: estar presente en la mentalidad de los consumidores, como empresas responsables y amigas. Nuevas tendencias
de la mercadotecnia ISR Criterios : Concepto: UNA ISR se rige bajo los citerios de como «colocar el dinero donde esta en corazon»; es decir hacer inversiones en instrumentos finacieros como fondos mutuos «filtrados» , bonos de ISR entre otros , siempre que no se comprometan nuestras creencias y valores. La bonanza de la Inversion Socialmente Responsable (ISR) trata acerca de la combinacion de la Responsabilidad Social con las finanzas empresariales, los metodos de inversion y rendimientos, ademas esclarece la nueva tendencia en que las finanzas se estan transformando. Invertir en empresas consientes y
que no perjudiquen nuestro entorno. Responsabilidad Social
Goodyear Perú está comprometido con la responsabilidad social, promoviendo el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados, sus familias y la comunidad. La práctica de las relaciones éticas contribuye al bienestar de la sociedad y la conservación del medio ambiente, fortaleciendo nuestra marca y excediendo las expectativas de nuestros clientes, proveedores, asociados y accionistas, teniendo como visión "Ser reconocidos como un modelo corporativo en Responsabilidad Social".
Entre las actividades que se desarrollaron en el 2008 podemos destacar las donaciones que se realizaron a diversas instituciones de la comunidad así como la actividad de plantación de árboles en nuestro distrito de Carmen de la Legua. DATOS GENERALES
Compañía Goodyear del Perú S.A., es una empresa peruana cuya planta y oficinas administrativas están ubicadas en la Avenida Argentina N° 6037, Distrito de Carmen de la Legua y Reynoso, Callao; teléfono N° 517-3300 y fax N° 517-3324. Arroja grandes utilidades, con una tendencia a seguir haciéndola. Ejemplo de una empresa
que practica la ISR: Anteriormente mencionamos los filtros y estos son Criterios o guías para determinar los valores que practican las empresas y que las vuelven atractivas a la inversión. Estos filtros son creados por empresas y estas a la vez clasifican a la compañía en cuestión.
La mayoría de filtros aluden a cuestionar a la empresa en los siguientes aspectos: Ejemplo de Empresa clasificadora: Respondido los cuestionarios anteriores, se puede saber el grado de responsabilidad que tiene la empresa y así clasificarla para que se una al mundo de la inversión responsable Según Barbara Krumsiek, ( CEO de Calvert, «empresa que se ha dedicado a la promocion de la ISR-USA), no solo importa como fluctua el precio de una accion, sino tambien en como maneja su negocio la compañía. La nueva tendencia Hoy sabemos que los fondos ISR representan 1 de cada 9 dolares invertidos en fondos profesionalmente manejados, es decir que en el mercado de valores representan el 11.3% de las operaciones que suman alrededor de 19.2 millones de dolares. Entre los años de 1995 y el 2003 la ISR ha crecido a una tasa del 40% mas rapido que el universo total de fondos mutuos. Su importancia radica en que nos permite vislumbrar con mayor claridad quien esta haciendo bien su trabajo y quien sigue con las practicas capitalistas anteriores. Todo ello para facilitar al inversionista una clara visión del mundo de las finanzas y las empresas. Importancia de la ISR Lo que sigue es mirar a industrias, proyectos , negocios pequeños que estén trabajando por un mundo justo y fomentar principios como:
Mucha mas inversión comunitaria
Mas inversión verde
Rehabilitar, usar nuestro poder como consumidores El desempeño Social y ambiental ha demostrado que son fuertes inversiones, pero que no necesariamente se encuentran en discusión con las finanzas, al contrario estudios económicos han demostrado que la relación de ellos es altamente positiva y rentable.
La inversión socialmente responsable ha tenido un gran impulso en los últimos años y es una fuerza clave para promocionar la responsabilidad social
corporativa. En efecto, la ISR motiva a las empresas a ser más responsables pues, tal como se ha visto en esta investigación, eso atrae a más inversionistas y, por ende, más dinero. Asimismo, el desarrollo de la RSC en el Perú ha estado enfocado en ayudar a
la sociedad. En realidad, los criterios de la ISR están
enfocados en desarrollar capacidades de administración interna para la RSC, por lo que se debería seguir este enfoque en el futuro, de tal forma que se genere
valor agregado en las empresas. Conclusiones: FILTROS ISR Meditaciones diarias en grupo.
Reuniones semanales.
Dedican 30 min a la reflexión y 30 min al diálogo.
Los empleados tienen cuerpo, mente y alma. “Para que una organización corporativa pueda favorecer la fe, no puede promover ninguna religión en particular, sino por el contrario, debemos adecuar un terreno en el que se sientan bien los fieles de todas las religiones, e incluso no tengan ninguna”. ¿SON DE RELIGIÓN O DE ESPIRITUALIDAD? Quienes se sienten que pueden llevar sus valores espirituales
al trabajo son más felices, más productivos y se quedan más tiempo. Negocio
restaurado Mentalidad
para ver más
allá del prestigio
y sueldo Comprender
en que lugar
nos movemos ¿EN QUÉ
NEGOCIO
ESTAMOS REALMENTE? Fomentar al individuo los
valores y el
espíritu ¿POR QUÉ AHORA? GUIAR A LA GENTE AL CAMBIO ESPIRITUALIDAD EMPRESARIAL Estilos de Vida Ecológicos (Estilos de vida de salud y sostenibilidad) MERCADO CONSCIENTE O DE LOHA CONSUMISMO CONSCIENTE El consumidor movido por los valores muestra exactamente cómo éste afecta los patrones de gasto, dando vida a un mercado activo para los bienes y servicios que reflejen sus valores.
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