The Internet belongs to everyone. Let’s keep it that way.

Protect Net Neutrality
Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Team-samarbejde

No description
by

Karina Bek

on 12 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Team-samarbejde

Problemformulering
Hvordan kan jeg som leder bidrage til, at mit teams afklaringsforløb bliver afsluttet på en sådan måde at alle medarbejdere i teamet vil være motiverede for at indgå i et lignende team-samarbejde i fremtiden?

teamets forløb (Tuckman)
organisatoriske forhindringer
ledelsesværktøjer (H&B, AI, Assertion)
Konklusion
Løsningsforslag
Sørge for at teamet kommer godt fra start
hvad indebærer opgaven?
hvilke faser vil I møde?
Følge teamet gennem faserne, evt. bidrage med støtte
Søge indsigt i, hvordan hver medarbejder fungerer bedst
ledelsesstil
handlemuligheder ift. optræk til konflikt (inter- og intragruppe)
Perspektiver
Undersøgelse + evt. ændringsforslag ift. organisationens opbygning

Organisatorisk læring ift. teamledelse

Teamdeltagernes motivation: SMARTe mål
Mine pejlemærker
Gør hverdagen tilpas forudsigelig
Hold snor i ambitionerne
Vær tydelig i dine signaler
Træd konstruktivt ind i konflikter
Dosér involveringen
Vis anerkendelse løbende
Tag hånd om din egen trivsel

Væksthus for ledelse -
gode råd til ledere i den postmoderne organisation
Team-samarbejde
-med støtte fra lederen
Full transcript